Включване на хора с увреждания

Включване на хора с увреждания

Начало / глава III / Включване на хора с увреждания

Принцип 17

Включване на хора с увреждания

80 милиона души в Европа живеят с увреждания и много от тях са жертви на дискриминация. За тези хора ЕС трябва да бъде разширен източник свобода и възможности. Хората с увреждания са изправени пред тежко положение на европейския пазар на труда, като коефициентът на заетост е 48.1% в сравнение с 73.9% за общото население. Жените и младите хора с увреждания са изправени пред още по-ниски нива на заетост. Тези цифри обаче не дават представа за качеството на заетостта. ЕС трябва да разпредели средства, особено ЕСФ +, за да увеличи ресурсите, които държавите-членки разпределят за равни възможности, включване на инфраструктурата и мерки за активиране. Законодателната защита и насърчаване на хората с увреждания на пазара на труда, както при достъпа до заетост, така и при запазването на работното място, ще бъдат оценявани и наблюдавани във всички държави-членки, така че да се запълнят вратичките.

Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар

  1. Прилагане на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (CRPD) и изясняване на концепцията за разумно приспособяване. Надграждайки върху Европейската стратегия за хората с увреждания и Директива 2000/78.
  2. Проверка на пригодността на законодателството на ЕС и националните закони, за да се предложат допълнителни правила, които гарантират пълното включване на хората с увреждания в обществото и на пазара на труда.
  3. Нова европейска стратегия за хората с увреждания, която ще бъде изградена върху целите, които не са постигнати от настоящата европейска стратегия за хората с увреждания, ангажиментите на Европейския стълб на социалните права и целите на ООН за устойчиво развитие.

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

  1. Наблюдавайте нивата на заетост на хората с увреждания във връзка с инвестиции за активно включване, предоставяне на благоприятни услуги, бедност и изключване.
  2. Наблюдавайте ефективността на съществуващите правни рамки в държавите-членки, насочени към интеграция на хората с увреждания на пазара на труда и предвижда правна рамка на ЕС.

Дългосрочна грижа

Дългосрочна грижа

Начало / глава III / Дългосрочна грижа

Принцип 18

Дългосрочна грижа

Здравни работници в цяла Европа работят усилено за лечение и спиране на разпространението на вируса COVID-19. В много случаи задачата им се затруднява поради недостиг на персонал, неадекватни съоръжения и липса на лични предпазни средства и тестващи комплекти. Европейските ръководни органи и националните правителства трябва да предприемат незабавни мерки, за да гарантират, че здравните служби получават така необходимото спешно финансиране и да увеличат персонала в краткосрочен план. Европейският семестър разглежда устойчивостта и достъпността до здравни услуги. Мерките за икономии драстично намалиха обхвата на обществените услуги и тяхната достъпност. В началото на семестъра през 2019 г. ETUC заяви, че системите за здравеопазване и дългосрочни грижи са източник на огромна загриженост и страдание за нарастващата част от населението на ЕС и изискват незабавни действия. Повече от 15 държави-членки показват много лоши резултати в здравеопазването. Обхватът и достъпът до дългосрочни грижи са недостатъчни в няколко държави-членки. Неформалните грижи доминират в сектора, в ущърб на услугите и участието на жените на пазара на труда. Въпреки че често липсват публични структури, частните възможности са изключително скъпи, недостъпни и често водят до влошаване на услугите, както и условията на труд в здравния сектор. През изминалия семестриален цикъл не бяха предвидени значителни инвестиции. В средносрочен и дългосрочен план увеличените публични разходи за здраве и увеличените инвестиции в общественото здраве са от решаващо значение, не само за да се обърнат годините на по-малко изразходване в много страни, но и за да се гарантира, че здравният персонал и заведения могат да се справят с бъдещите изисквания. Европа имаше недостиг от около един милион здравни работници дори преди избухването на COVID-19. Правителствата трябва да променят коренно своя подход към общественото здравеопазване и обществените услуги: краткосрочните договори и несигурните работни места в здравния сектор не са достатъчни за справяне с извънредни ситуации като тази.

Достъпът до здравни услуги и до дългосрочни грижи е спешен случай на ЕС. Цикълът на европейския семестър насърчава „рационализация“ и „ефективност на разходите“, което предполага агрегиране на структури, промяна на вече разпределените ресурси, дехоспитализация на грижи, но почти никога публични инвестиции в необходимия персонал и услуги. Разходите за здраве в джоба се увеличават в много държави-членки. Правилата за ПСР са разширили обхвата на частен пазар, предлагащ здравни услуги и застраховки на хората. Това намалява достъпа до здравни услуги, което е една от основните причини за недоволството сред населението.

Секторът на грижите е от решаващо значение за осигуряване на достоен жизнен стандарт за възрастните хора. Необходимо е да се подобри привлекателността на сектора, за да се повиши качеството на работата и предлаганите услуги. В сектора има висока честота на мигранти, недекларирани и недокументирани работници, особено жените мигранти. Важно е да се премахнат всички области на уязвимост за хората, работещи в този сектор, и да се даде възможност на работниците да подобрят своите умения и условията на труд в собствена полза, както и в полза на потребителите.

ЕС трябва да настоява за подход, основан на правата и публични инвестиции в универсални, базирани на солидарност и системи за социална закрила, отчитащи пола, на международно, европейско и национално равнище. Той също така следва да преследва възходящи цели за сближаване и разпределение на финансирането за грижи за деца, здравеопазване, възрастни хора, дългосрочни грижи, грижи за хора с увреждания и зависимост, за да се гарантира универсално покритие и висококачествени грижи.

За да се отговори на настоящите и бъдещите нужди на застаряващото население, по-големи разходи за общодостъпни, достъпни и трябва да се предприемат качествени обществени услуги за здравеопазване и дългосрочни грижи и да се разглеждат като инвестиция. Превантивните грижи трябва да бъдат подобрени чрез подходящи политики и финансиране. Професионалното развитие, обучение, образование и признаване на кариерата са от решаващо значение за подобряване на качеството и обхвата на грижите и осигуряване на качествени възможности за работа. Политиките за баланс между професионалния и личния живот трябва да подпомагат работниците с отговорности за грижи. ЕС трябва да въведе ЕС Right2Care, подкрепен с национални планове за действие.

Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар

  1. Гарантиране на достъп до качествено и достъпно здраве и дългосрочни грижи (LTC) във всички държави-членки.
  2. Свободно движение: Преразглеждане на Регламент 883/2004 относно координацията на системите за социална сигурност, за да се засили координацията на такива системи, включително здравеопазването и LTC, за да се подобрят правата на мобилните работници.

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

  1. Програма EU Right2Care, подкрепена с национални планове за действие чрез Европейския семестър, базирани на прозрачни и амбициозни цели
  2. Мониторинг на капацитета, функционирането и въздействието на професионалното благосъстояние (в националните системи и ролята на колективното договаряне).
  3. Инициативи на ЕС за укрепване на устойчивостта на публично финансираните, универсални и достъпни здравни системи.

Жилище и помощ за бездомни

Жилище и помощ за бездомни

Начало / глава III / Жилище и помощ за бездомни

Принцип 19

Жилище и помощ за бездомни

Либерализация и приватизация на публичните услуги, включително прекомерно и без отчетност използване на публично-частни партньорства (следователно поставяне на печалба над интересите на хората) лишават обществото и по-голямата част от населението от основни инструменти за задоволяване на техните нужди. Неудовлетворени нужди, липса на достъпни публични структури и твърде скъпи частни провизии се срещат в ключови сектори, влияещи върху качеството на живот на европейците, като здравеопазване и грижи, образование и обучение, грижи за деца и жилища.

Обществени услуги - вариращи от здравеопазване, грижи за деца и възрастни хора, образование и обучение и услуги по заетост, транспорт, вода, отпадъци, енергия, социални жилища, информация и социални услуги до правосъдни системи, както и инфраструктура като цяло - представляват гръбнака на европейското предоставяне на услуги и общи стоки за гражданите и жителите. Висококачествените и достъпни обществени услуги и предоставянето на общи стоки са основно право. Те са от съществено значение за борба с неравенствата и социалното изключване, за гарантиране на равно третиране и за справяне със социалните, икономическите демографски и екологични предизвикателства пред Европа.

Социалните жилища и достойните жилища за всички домакинства са стълб на много социални модели в цяла Европа. В това отношение и във връзка с справедливите преходи и включването на Програмата на ООН до 2030 г. трябва да се наблегне повече на борбата с енергийната бедност на домакинствата.

Държавите - членки биха могли да предприемат мерки (също през семестъра), за да се намесят по - активно в контрола и оформянето на частен пазар на жилища, например чрез разрешителни за строеж, контрол на наемите, данък върху 2-ри имот и т.н. и за предотвратяване на спекулации.

По принцип Принципи 19 и 20 трябва да се тълкуват като мост между Програмата на ООН до 2030 г. и EPSR с цел предотвратяване на бедността, прогонване на глада и лишенията, насърчаване на добро здраве, осигуряване на равни възможности и устойчиви градове и земеделие. Правото на човека на вода и канализация, признато от ООН в Целите за социално развитие (ЦУР), трябва да бъде подкрепено с конкретни предложения, за да бъде достъпно за всички.

Местните работници, мобилните работници и работниците мигранти, независимо от техния имиграционен статус или националност, трябва да имат еднакви права и да се възползват от равно третиране, качествени работни места и достойни условия на труд, докато всички трябва да имат равни права на адекватно, безопасно и достъпно жилище и социална защита.

Някои приоритети, които също могат да бъдат насърчавани чрез по-тясно сътрудничество между държавите-членки и, когато е необходимо, водещи до законодателство на ЕС:

  • Насърчаване на универсалните социални услуги като обществени услуги, организирани колективно на основата на принципите на обществените услуги и подкрепени от ясни правни рамки.
  • Борба срещу съкращаването на бюджета в социалните услуги и за адекватно финансиране и персонал за социални услуги. Подкрепа за достъп до обучение и квалификации, по-високи нива на професионализация, представителство и защита на правата на работниците от синдикатите; и да разработи ефективни политики за набиране и задържане на всички нива.
  • Продължете да професионализирате тези работни места за по-добри колективни гаранции. Увеличете обхвата на колективното договаряне.
  • Подобряване на условията на труд в сектора за грижа за хората, особено запълване на пропуските между мигрантите и местните работници.
  • Застъпвайте се за разработването, прилагането и мониторинга на стандартите за качество на услугите и работните места, като надграждате върху доброволната рамка за качество на ЕС за социални услуги от общ интерес (SSGI), която признава необходимостта от висококачествени услуги и заетост.

Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар

  1. Проучете жизнеспособността на правния (те) инструмент (и) на ЕС за публичните услуги, основаващ се на член 14 от Договора за разработване на регулаторна (и) рамка (и) за доставчиците на обществени услуги.
  2. Основен принцип 19 в директивите на ЕС относно достъпа и условията на труд за граждани на трети държави поради съображения за заетост. .

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

  1. Вижте също План за действие за борба с бедността. Тя може да включва цели за публични инвестиции в социални жилища.
  2. Разработване на критерии за държавни разходи в рамките на Пакта за стабилност и растеж, за да се осигури необходимото финансиране за универсални, достъпни и висококачествени обществени услуги (например чрез „златното правило“).
  3. Трябва да се осигури достъп до прилични жилища.
  4. Подкрепете инициативи за интегриране на елементи на обществената услуга и основни права в съответните секторни инициативи на ЕС.

Достъп до основни услуги

Достъп до основни услуги

Начало / глава III / Достъп до основни услуги

Принцип 20

Достъп до основни услуги

Либерализация и приватизация на публичните услуги, включително прекомерно и без отчетност използване на публично-частни партньорства (следователно поставяне на печалба над интересите на хората) лишават обществото и по-голямата част от населението от основни инструменти за задоволяване на техните нужди. Неудовлетворени нужди, липса на достъпни публични структури и твърде скъпи частни провизии се срещат в ключови сектори, влияещи върху качеството на живот на европейците, като здравеопазване и грижи, образование и обучение, грижи за деца и жилища.

Обществени услуги - вариращи от здравеопазване, грижи за деца и възрастни хора, образование и обучение и услуги по заетост, транспорт, вода, отпадъци, енергия, социални жилища, информация и социални услуги до правосъдни системи, както и инфраструктура като цяло - представляват гръбнака на европейското предоставяне на услуги и общи стоки за гражданите и жителите. Висококачествените и достъпни обществени услуги и предоставянето на общи стоки са основно право. Те са от съществено значение за борба с неравенствата и социалното изключване, за гарантиране на равно третиране и за справяне със социалните, икономическите демографски и екологични предизвикателства пред Европа.

Социалните жилища и достойните жилища за всички домакинства са стълб на много социални модели в цяла Европа. В това отношение и във връзка с справедливите преходи и включването на Програмата на ООН до 2030 г. трябва да се наблегне повече на борбата с енергийната бедност на домакинствата.

Държавите - членки биха могли да предприемат мерки (също през семестъра), за да се намесят по - активно в контрола и оформянето на частен пазар на жилища, например чрез разрешителни за строеж, контрол на наемите, данък върху 2-ри имот и т.н. и за предотвратяване на спекулации.

По принцип Принципи 19 и 20 трябва да се тълкуват като мост между Програмата на ООН до 2030 г. и EPSR с цел предотвратяване на бедността, прогонване на глада и лишенията, насърчаване на добро здраве, осигуряване на равни възможности и устойчиви градове и земеделие. Правото на човека на вода и канализация, признато от ООН в Целите за социално развитие (ЦУР), трябва да бъде подкрепено с конкретни предложения, за да бъде достъпно за всички.

Местните работници, мобилните работници и работниците мигранти, независимо от техния имиграционен статус или националност, трябва да имат еднакви права и да се възползват от равно третиране, качествени работни места и достойни условия на труд, докато всички трябва да имат равни права на адекватно, безопасно и достъпно жилище и социална защита.

Някои приоритети, които също могат да бъдат насърчавани чрез по-тясно сътрудничество между държавите-членки и, когато е необходимо, водещи до законодателство на ЕС:

  • Насърчаване на универсалните социални услуги като обществени услуги, организирани колективно на основата на принципите на обществените услуги и подкрепени от ясни правни рамки.
  • Борба срещу съкращаването на бюджета в социалните услуги и за адекватно финансиране и персонал за социални услуги. Подкрепа за достъп до обучение и квалификации, по-високи нива на професионализация, представителство и защита на правата на работниците от синдикатите; и да разработи ефективни политики за набиране и задържане на всички нива.
  • Продължете да професионализирате тези работни места за по-добри колективни гаранции. Увеличете обхвата на колективното договаряне.
  • Подобряване на условията на труд в сектора за грижа за хората, особено запълване на пропуските между мигрантите и местните работници.
  • Застъпвайте се за разработването, прилагането и мониторинга на стандартите за качество на услугите и работните места, като надграждате върху доброволната рамка за качество на ЕС за социални услуги от общ интерес (SSGI), която признава необходимостта от висококачествени услуги и заетост.

Действия, насочени към определяне на минимален минимален праг в ЕС, равнопоставени условия в единния пазар

  1. Проучете жизнеспособността на правния (те) инструмент (и) на ЕС за публичните услуги, основаващ се на член 14 от Договора за разработване на регулаторна (и) рамка (и) за доставчиците на обществени услуги.
  2. Основен принцип 19 в директивите на ЕС относно достъпа и условията на труд за граждани на трети държави поради съображения за заетост. .

Действия, насочени към установяване на конвергенция нагоре в условията на живот и труд

  1. Вижте също План за действие за борба с бедността. Тя може да включва цели за публични инвестиции в социални жилища.
  2. Разработване на критерии за държавни разходи в рамките на Пакта за стабилност и растеж, за да се осигури необходимото финансиране за универсални, достъпни и висококачествени обществени услуги (например чрез „златното правило“).
  3. Трябва да се осигури достъп до прилични жилища.
  4. Подкрепете инициативи за интегриране на елементи на обществената услуга и основни права в съответните секторни инициативи на ЕС.