Социална Европа трябва да бъде в центъра на програмата и на работата на европейските институции през следващите години.

Европейският съюз трябва да изпълни обещанието си за подобряване на условията на живот и труд. Пълното прилагане на Европейския стълб на социалните права е от ключово значение за осигуряване на Европа, която е страхотно място за живеене, работа, отглеждане на деца, грижа за нашите близки, пенсиониране и остаряване. Европа, която защитава основните човешки права, стремейки се към постигане на равенство между половете. Европа със силна зелена индустриална политика със социални условия. Европа, развиваща политики на пазара на труда, които са тясно свързани с подкрепата за качествени работни места във всички сектори. Европа, която наистина подкрепя работниците да имат думата на работното си място, с добре функциониращ социален диалог и колективно договаряне като начин за предвиждане и управление на промяната. Европа, която напълно подкрепя синдикатите и се бори с разпадането на синдикатите. Европа, основана на справедливи дни, заплащане за справедливи дни работа, сигурност на заетостта, напредък, уважение и равенство за всички работници, независимо от това откъде са или работата, която вършат. Европа, която можем да се гордеем да предадем на бъдещите поколения. Това е необходимо и за защита и укрепване на демокрацията в Европа.

Планът за действие за прилагане на Европейския стълб на социалните права („EPSR“) трябва да служи като инструмент за държавите-членки за справяне с добре познатите предизвикателства, пред които е изправена Европа (напр. Цифровизация, зелен преход, миграция и демографски промени). Той дава насоки и също така предлага да се приеме общо законодателство въз основа на общи цели в рамките на засиленото сътрудничество, координация и солидарност. Това е още по-необходимо сега, тъй като сме изправени пред негативните ефекти на пандемията COVID-19 върху здравето, заетостта, социалните и икономическите аспекти.

„Справедлив и справедлив преход“ ще ни позволи да съчетаем защитата на околната среда и здравето със социалната справедливост и качествената заетост на пълен работен ден.  Това започва със запазването на заетостта. За да подкрепят промяната (цифрова и зелена) и да се адаптират по време на криза, работниците трябва да бъдат уверени, че ще продължат да имат стабилна работа или доход, достатъчен за запазване на добър жизнен стандарт за тях и техните семейства.