ПРАВНИ УСЛОВИЯ НА РАБОТА

Начало / Глава II / Принцип 5 Пазарът на труда в Европа претърпя огромно влошаване през първата половина на 2020 г. Това беше инициирано от пандемията Covid-19 и предприетите мерки за предотвратяване на заразата. Работници с нестабилна, нископлатена и / или част ...

Начало / Глава II / Принцип 6 Данните за заплатите и колективното договаряне показват, че тенденциите в заплащането остават слаби и няма конвергенция нагоре. Това се дължи предимно на: Неуспех при осигуряване на зачитането на правото на колективно договаряне и ...

Начало / Глава II / Принцип 7 Европейският семестър насърчи реформите, които облекчават или намаляват защитата на работниците, както и законите за индивидуални уволнения на национално ниво (например ограничаване на обезщетенията при обезщетения при несправедливо уволнение или ...

Начало / Глава II / Принцип 8 Социалният диалог е предпоставка за достоен труд и справедливи заплати и е ключов принцип на европейския стълб на социалните права. В контекста на изпълнението на плана за действие на стълба, ЕКП подчертава ...

Начало / Глава II / Принцип 9А Като част от по-голямата борба срещу дискриминацията, основана на пола, балансът между професионалния и личния живот е едно от предизвикателствата на века. Докато положението на жените на пазара на труда се влошава, популистките сили превръщат ...

Начало / Глава II / Принцип 10 COVID-19 е най-голямото здравно, икономическо и социално предизвикателство в историята на Европейския съюз. Измерението на безопасността и здравето при работа (БЗР) е основна част от европейската стратегия за ограничаване на разпространението ...