Põhimõte 17

Euroopas, 80 miljonit elavat inimest, kes on ebasoodsad ja diskrimineerivad. Vala ces personnes, l'UE devrait être source d'une ning grande liberté et d'opportunités. Avec un taux d'emploi de 48,1% võrdlus à 73,9% pour l'ensemble de la populatsioon, les personnes handicapées sont confrontées à une olukord ekstrêmement pénible sur le marché européen du travail. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap presesentent des taux d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + and particulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des esélyid, lisainfrastruktuuride kaasamine ja aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de promotion des personnes handicapées au du du marché du travail, relevantant tant l'accès à l'emploi que le Maintien en emploi, seront évaluées et contrôlées dans tous les États membres afin d'en combler les lacunes.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

1. Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour une active, la fourniture de service habilitants, la pauvreté et l'clusion.

2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques egzistants dans les Étates membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et ettenähtud ja un cadre juridique européen.

Põhimõte 18

Partout en Europe, le personal de santé travaille d'arrache-pied pour soigner et arrêter la virus du Covid-19. Dans de nombreux cas, le travail est rendu plus difficile en raison de pénuries de personal, d'infrastructures inadaptées et du manque d'équipements personnels de protection and de kit de test. Les responsables européens et les gouvernements nationalaux devraient prendre des mesures immédiates pour garantir que les services de santé bénéficient du financement d'urgence nécessaire et augmenter les effectifs à court terme. Le Semestre européen aborde la question de la viabilité et de l'accessibilité des services de santé. Les mesures d'austérité ont drastiquement réduit le champ d'action des service publicics and leur accessibilité. Au début du Semestre 2019, la CES avait déclaré que les systèmes de santé et de soins de longue durée étaient sources dénormes inquiétudes et de suffrances pour une partie croissante de la population de l'UE et exigeaient donc une action immédiate. Les esinemised en matière de soins de santé sont médiocres dans pluss de 15 État membraani. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont insuffisants dans plusieurs d'entre eux. Les soins informels dominent le secteur au détriment des services et de la osallistumise féminine au marché du travail. Alors que les infrastruktuur publiques font souvent défaut, les alternatives privées sont extrêmement coûteuses, ligipääsmatud ja mènent fréquemment à une détérioration des services et des tingimused de travail dans le secteur de la santé. Aucun investissement important n'était prévu dans le cycle précédent du Semestre. A moyen et à long terme, une augmentation des dépenses publiques et des investissements en matière de santé publique est hädavajalik, non seulement pour kompenser des années de limitation des dépenses domb deux maksab mais aussi pour assurer que le personal et les infrastruktuur de santé puissent afronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, Euroopa preesentait déjà un déficit d'environ ja miljon de travailleurs de la santé. Les gouvernements doivent radicalement modifier leur approche des services publics de santé: les contrats de courte durée et les emplois précaires ne suffisent pas à faire face aux urgences que nous connaissons actuellement.

L'accès aux services de santé ja aux soins de longue durée kujutavad endast kiiret valamist. Le cycle du Semestre européen ergutab "ratsionaliseerimist" ja "rentabilité" implikanti ja ümberstruktureerimise struktuure, une réaffectation des ressources déjà allouées et la «dé-hospitalization» des soins mais pratiquement jamais des investissements dans le personal et les services nessessesses. Les dépenses de santé non remboursées sont en augmentation dans de nombreux États membres. Les règles du PSC on onargi le champ d'action des acteurs privés proposant des des services and des assurances santé. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales raisons de mécontentement de la populatsioon.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des tingimused de vie décentes aux personnes âgées. Il est nécessaire d'accroître l'attractivité du secteur afin d'améliorer la quality and les services proposés. Il ya, dans ce secteur, un taux élevé de migrants et de travailleurs non déclarés et sans papiers, principement des femmes. Il est important de supprimer tous les facteurs de vulnérabilité pour les personnes travaillant dans ce secteur et de leur donner l'occasion d'améliorer leurs compétences et leurs tingimused de vie dans leur intérêt propre mais mais dans l'intérêt des utilisateurs.

L'UE devrait julgustaja une approche fondée sur les droits et les investissements publicics dans des systèmes de protection sociale sensibles au žanr au niveau international, européen et national. Elle devrait aussi poursuivre les objectifs de konvergence à la hausse et l'allocation de finances pour l'aide à l'enfance, les soins de santé et les soins à long terme des ainés, des personnes handicapés et des personnes dépendantes pour garantir une couverture universelle et des services de qualité.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une population vieillissante, des dépenses plus importantes dans des services public public de santé et de soins de longue durée universellement accesss, abordables et de bonne qualité doivent être nõusolekud ja nõustumiskomisjonid ja investeeringud. Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques et un financement adéquats. Développement professionnel, formation, éducation et resonnaissance de la carrière sont essentiels pour améliorer la qualité et la couverture des soins et offrir des opportunités d'emploi de quality. Les politiques sugulased à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités en matière de soins. L'UE devrait introduire un système «Right2Care» (droit aux soins) européen soutenu par des plans d'action nationaux.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

1. Programm Right2Care (droit aux soins), européen soutenu par des plans d'action nationalaux à travers le Semestre européen et basé sur des objectifs transparent et ambitieux.

2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la négociation kollektiiv).

3. Initiatives de l'UE pour renforcer la résilience de systèmes de soins de santé finances par des fonds public, universels et accessibility.

Põhimõte 19

La libéralisation et la privatization des services publics, y compris le recours excessif et ja seletamatu à des partenariats public-privé (faisant ainsi passer le profit avant les intérêts des citoyens), privent la société et la majorité de la population d'outils essentiels pour répondre à leurs besoins. Des besoins non satisfaits, le manque d'infrastructures publiques abordables et les coûts trop élevés des services privés impactent des secteurs essentiels and dégradent la qualité de vie des Européens, ex expleple dans les domaines de la santé et des soins, de l'éducation et de la moodustamine, de l'aide à l'enfance et du logement.

Les services publics - allant de la santé à l'aide à l'enfance et aux personnes âgées, de l'éducation ja de formation aux services de l'emploi, des transports, de la distribution d'eau et de l'énergie au traitement des déchets, des logements et des services sociaux à l'information et à l'accès à la Justice and à l'ensemble des infrastruktuurid - forment l'épine dorsale de la fourniture européenne de services et de biens communs aux citoyens et aux residentsid. Teenused avalikkusele juurdepääsetavad ja kõrgekvaliteedilised ning neljandad de biensi kogukonnad, mis kuuluvad fondimentaalselt. Ils sont essentiels pour combattre les inégalités et l'exclusion sociale, garantir l'égalité de traitement et affronter les défis sociaux, économiques, démographiques et environnementaux auxquels l'Europe doit faire face.

Les logements sociaux et un logement décent pour tous les ménages sont le pilier de nombreux modèles sociaux en Europe. Il faudrait à cet égard, et en lien avec des transitions justes et l'inclusion de l'Agenda 2030 des Nations unies, mettre davantage l'ccent sur la lutte contre la pauvreté énergétique des ménages.

Les États membres pourraient prendre des mesures (à travers le Semestre également) pour intervenir plus activation dans la valve et le développement du marché immobilier privé, par ex. à travers les permis de bâtir, le contrôle des loyers, des tax sur les résidences secondaires jne afin d'éviter la spéculation.

D'une manière générale, les principes 19 ja 20 devraient être considérés comme étant ja pont entre l'Agenda 2030 et le SEDS pour prévenir la pauvreté, bannir la faim et le dénuement matériel, favourite la santé, assurance l'égalité desances et promouvoir des villes et une põllumajanduses kasutatavad tarbekaubad. Le droit humain à l'eau potable et à l'assainissement, reconnu par les Nations unies dans ses objectifs de développement permanent (ODD), doit être soutenu par des propositions concrètes pour qu'il soit juurdepääsetavad valatud.

Les travailleurs locaux, mobiles et migrants, industrendamment de leur statut d'immigration ou de leur nationalité, doivent jouir des mêmes droits et bénéficier de l'égalité de traitement, d'emplois de quality and de tingimused de travail décentes. Toute personne devrait en outre avoir les mêmes droits en matière de logement adéquat, sûr et abordable et de protection sociale.

D'autres priorés peuvent également être mises en avant à travers une coopération renforcée entre États membres et, si nécessaire, justifier une législation européenne, par exemple pour:

• promouvoir des services sociaux universels ouverts à tous et organisés collectivement sur base des printes des services publicics et soutenus par un cadre juridique clair;
• lutter contre les coupes budgétaires et pour un financement adéquat et un personal suffisant dans les services sociaux; soutenir l'accès à la formation et aux qualifications nécessaires, des niveaux de professionnalisation plus élevés, la représentation et la défense par les syndicats des droits des travailleurs et développer un recrutement effectace et des politiques de rétention à tous les niveaux;
• poursuivre la professionnalisation de ces emplois pour de bestures garanties communes; étendre la couverture de la négociation kollektiiv;
• améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins aux personnes, particulièrement en comblant les écarts entre travailleurs migrants et locaux;
• plaider pour le développement, la mise en œuvre et le contrôle de normes de qualité des services et des emplois en s'appuyant sur le cadre volontaire de qualité de l'UE pour les services sociaux d'intérêt général (SSIG) qui reconnaît le besoin de services et d'emplois de haute qualité.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

2. Développer des critères de référence pour les dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et croissance with garantir le financement nécessaire pour des services public universels, abordables et de haute quality (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

4. Soutenir des algatused valivad avaliku teenuse sisemise teenuse pakkujad ja teenused fondamentaux dans les algatused sectorielles européennes pertinentes.

Põhimõte 20

Tagada, et kvaliteetne ja kaasav haridus, koolitus ja elukestev õpe oleks õigus ja võrdsus, mis on kättesaadav kõigile õppijatele ja töötajatele  on oluline. 52 miljonit täiskasvanut Euroopas on madala kvalifikatsiooniga ja paljudes riikides on kolmandikul töötajatest väga madal põhioskuste ja -oskuste tase. Seetõttu on täiskasvanute kvalifikatsiooni tõstmine ja ümberõpe Euroopas sotsiaalne vastutus ning töötud ja töötajad vajavad tööturul tõhusat tuge  õiglasemate tehnoloogiliste ja keskkonnasõbralike üleminekute jaoks.

ELi sotsiaalpartnerite juhitavad ühisprojektid ja a Ühisavaldus esitama tõendid selle kohta, et juurdepääs töötajate koolitusele varieerub ühtsel turul suuresti sõltuvalt töötajate lepingulisest staatusest, soost ja sotsiaal-majanduslikust taustast ning koolitusõigused erinevad sõltuvalt ettevõtete, tööstusharude ja teenuste, riigi- ja eraettevõtete suurusest, ja Euroopa geograafilised piirkonnad.  Selle põhimõtte vastuvõtmisel tuleks uurida ka tööalase staatuse alusel diskrimineerimise kaotamist ning võtta arvesse selle mõju ebavõrdsuse vastu võitlemisele ja naiste tööturule kaasamise edendamisele.

Samba esimese põhimõtte rakendamist on hädavajalik toetada jätkusuutlikud riiklikud investeeringud haridusse ja koolitusse, mida täiendab Euroopa poolaasta protsess ja sotsiaalse tulemustabeli selged eesmärgid,  ja ettevõtted, kes võtavad rahalise vastutuse töötajate koolituse eest,  ESF + ja EPSRi rakendamise seos on selge. Siiski ei piisa üksnes rahalisest kohustusest. Järgmise mitmeaastase finantsraamistiku (2021–2027) üle peetavatel läbirääkimistel on ettepanek, mis võib potentsiaalselt kaasa tuua Euroopa Sotsiaalfondi + (ESF +) kulutuste kahekordse kärpimise, mille tagajärjel kaotatakse ühtekuuluvuspoliitika praegune minimaalne osa 23.1% seda peavad liikmesriigid kulutama ESF + projektidesse. ESF + tuleks kasutada nii, et kõik töötajad saaksid kõikidel oskustasemetel kasutada kvaliteetset, kaasavat töötajate koolitust ja tasustatavat koolituspuhkust, mis viib kvalifikatsioonini.

Iga ELi liikmesriik peaks tagada kõigile vanuses õppijatele juurdepääs ja õigus haridusele ja koolitusele ning riigid, kus sellist õigust ei ole ette nähtud, peaksid esimese põhimõtte rakendamiseks tegutsema tööturu osapooltega peetavas tõhusas sotsiaaldialoogis. Liikmesriikide tegevuse eesmärk peaks olema parandada töötajate võimet saada kvaliteetset ja kaasavat koolitust, mis on seotud kutse- ja põhioskuste ning põhipädevuste, sealhulgas digitaalsete oskustega, kogu tööea jooksul. Parim tava näitab ametiühingute lisaväärtust töötajate koolitusele ja täiendõppele õiguspõhise lähenemisviisi kujundamisel, hoolimata tööalasest staatusest, ja võttes arvesse soolisi aspekte.

ELi tasandi algatus tööealistele inimestele individuaalsete õppekontode loomiseks võib olla üks vahenditest, mis aitab neid õigusi tagada ja võib pakkuda head lahendust koolitusõiguste kaasaskantavusele. Kuna see teema mõjutab aga töötingimusi ja kollektiivläbirääkimisi paljudes liikmesriikides, ei tohiks Euroopa Komisjon jätkata ettepaneku koostamist ilma sotsiaalpartnereid protsessi kaasamata. Iga algatus peaks ühendama individuaalse juurdepääsu koolitusele kollektiivsete õigustega, tagamaks, et individuaalsed koolituskontod kuuluvad vastavalt riiklikele tavadele tööandjate ja ametiasutuste ühise vastutuse alla. ELi tasandi algatus peaks kehtestama miinimumstandardid, austades täielikult riiklikke koolitussüsteeme ja sotsiaalpartnerite rolli, ning täielikult austama selles valdkonnas kehtivaid kollektiivlepinguid ja riiklikke tavasid. 1. põhimõtte rahastamise loomiseks võib sekkuda sotsiaalkaitse, kuid see peaks käima käsikäes suurema kaitsega tööl, sealhulgas suurema kaitsega (kollektiivse) vallandamise eest. Vastasel juhul innustaks tööandjaid valima vallandamise, selle asemel et investeerida omaenda tööjõusse, et üleminek koos läbi saada.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

2. Développer des critères de référence pour les dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et croissance with garantir le financement nécessaire pour des services public universels, abordables et de haute quality (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

4. Soutenir des algatused valivad avaliku teenuse sisemise teenuse pakkujad ja teenused fondamentaux dans les algatused sectorielles européennes pertinentes.