Zásada 17

V Európe je 80 miliónov osôb osobne postihnutých a bez rizika diskriminácie. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une plus grande liberté et d'opportunités. Priemerný 48,1% porovnateľný s 73,9% vyšším počtom obyvateľov, osoby so zdravotným postihnutím nie sú konfrontované so situáciou extrémneho vylúčenia z trhu v Európe. Les femmes et les jeunes suffrant de handicap présentent des taux d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + en partulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des chances, aux infrastruktures d'inclusion et aux mesures d'activation. Lesné dispozície ochrannej a propagačnej podpory osôb so zdravotným postihnutím na trhu práce, starostlivosť o deti a mládež, starostlivosť o zdravie a starostlivosť o zdravie, starostlivosť o zdravie a starostlivosť o vlasy.

Akcie zamerané na konvergenciu ascendante des conditions de vie et de travail

1. Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour uneclusion active, la fourniture de services habilitants, la pauvreté et l'exclusion.

2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques existants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et envisager un cadre juridique européen.

Zásada 18

Partout en Europe, le santé travaille d'arrache-pied pour soigner et arrêter la propagation du virus Covid-19. Dans de nombreux cas, le travail est rendu plus difficile en raison de pénuries de staff, d'infrastructure inadaptées et du manque d'équipements staffs de protection et de kits de test. Zodpovední európski a lesnícki štátni príslušníci, devraientní, sprostredkovatelia mesačníkov, ktorí zaručujú kvalitný finančný a finančný audit, nový a rozšírený súdny spor. Európsky semester zahŕňa otázku životaschopnosti a prístupu k službám. Les mesures d'austérité ont drastiquement réduit le champ d'action des services publics et leur accessibilityité. Au début du Semestre 2019, la CES avait déclaré que les systèmes de santé et de soins de longue durée étaient sources d'énormes inquiétudes et de souffrances pour une partie croissante de la popula de l'UE et exigeaient donc une action immédiate. Les performance en matière de soins de santé sont médiocres dans plus de 15 États membres. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont insuffisants dans plusieurs d'entre eux. Les soins informels dominant le secteur au détriment des services et de la participation féminine au marché du travail. Alors que les infrastruktures publiques font souvent défaut, alternatívy súkromia sont extrêmement coûteuses, inaccessibles et mènent fréquemment à une détérioration des services et des conditions de travail dans le secteur de la santé. Aucun investissement important n'était prévu dans le cycle précédent du Semestre. Moyen et à long terme, une augmentation des dépenses publiques et des investissements en matière de santé publique est nevyhnutné, non seulement pour kompenzátor des années de limitation des dépenses dans de nombreux pays mais aussi pour assurer que le Personal et les infrastruktures de santé puissent affronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, l'Europe présentait déjà un déficit d'environ un million de travailleurs de la santé. Modifikátor lesklého doiventu modifikátor radikalizácie leur prístup služieb verejnosti

L'accès aux services de santé et aux soins de longue durée konštitue une urgence pour l'UE. Le cycle du Semestre européen incentageait «racionalisation» et «rentabilité» impliquant un reboupement des structures, une réaffectation des ressources déjà allouées et la «dé-hospitalisation» des soins mais pratiquement jamais des investissements dans le personal et les services nécessaires. Les dépenses de santé non remboursées sont en augmentation dans de nombreux États membres. Les règles du PSC ont élargi le champ d'action des acteurs privés proposant des services et des assurances santé. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales raisons de mécontentement de la populace.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des conditions de vie décentes aux personnes âgées. Najnovší špecialista na reklamnú činnosť v oblasti priemyselnej a technickej kvalifikácie a ponúkaných služieb. Il ya, dans ce secteur, un taux élevé de migrants et de travailleurs non déclarés et sans papiers, principement des femmes. Najdôležitejšie dôležité informácie o vulkanizovateľnosti liečivých prípravkov pre osobné a lekárske vyšetrenia a lekárske vyšetrenia pre lekárske vyšetrenia a lekárske vyšetrenia sú stanovené podmienky pre lekárske vyšetrenia a lekárske vyšetrenia.

L'UE devrait povzbudzuje prístupové fondy sur les droits et les investissements publics dans des systèmes de protection sociale sensibles au genre au niveau international, européen et national. Elle devrait aussi poursuivre les Objectifs de Convergence à la hausse et l'location de finance finance pour l'aide à l'enfance, les soins de santé et les soins à long terme des ainés, des personnes handicapés et des personnes dépendantes pour garantir une couverture univerzitná služba.

Pour répondre aux besoins Actual et Futurs d'une populace vieillissante, des dépenses plus importantes dans des services publics de santé et de soins de longue durée universellement accessibles, abordables et de bonne qualité doivent être agreeies et considérées comme un investissement. Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques et un financement adéquats. Développement professionalnel, formation, éducation et reconnaissance de la carrière sont essentiels pour améliorer la qualityité et la couverture des soins et offrir des oportunités d'emploi de qualité. Príbuzní lesných politík à l'équilibre entre vie professionalnelle et vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités en matière de soins. L'UE devrait zavádza systém «Right2Care» (droit aux soins) európska južná par des plány národnej akcie.

Akcie zamerané na konvergenciu ascendante des conditions de vie et de travail

1. Program Right2Care (droit aux soins), európske južné pobrežie, plány národných akcií a celoeurópske základné a transparentné ciele, transparentné a ambiciózne programy.

2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionalnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la négociation kolektív).

3. Iniciatívy de l'UE pour renforcer la résilience de systèmes de soins de santé financés par des fonds publics, universels et accessibles.

Zásada 19

La libéralisation et la privatization des services publics, y compris le recours beyondif et in nevysvetliteľný à des partenariats public-privé (faisant ainsi passer le profit avant les intérêts des citoyens), privent la société et la majorité de la population d'outils essentiels pour répondre à leurs susedí. Des besins neuspokojivý, verejná správa infraštruktúr, verejné správy a lesnícke služby, tropické elektorény, služby súkromných a efektívnych sektárov, esenciálnych a etnických kvalifikačných skupín pre európsku spoluprácu, exemplárne dánske lesné santé a medzinárodné školy, vzdelávacie et. de la formation, de l'aide à l'enfance et du logement.

Les services publics - Allant de la santé à l'aide à l'enfance et aux personnes âgées, de l'éducation et de la formation aux services de l'emploi, des transports, de la distribution d'eau et de l'énergie au traitement des déchets, des logements et des services sociaux à l'information et à l'accès à la justice et à l'ensemble des infrastruktures - forment l'épine dorsale de la fourniture européenne de services and de biens communs aux citoyens et aux rezidenti. Služby verejnosti prístupné a kvalitné, kvalitatívne a štvorposchodové, komunálne zložky a zdroje. Ils sont essentiels pour combattre les inégalités et l'exclusion sociale, garantir l'égalité de traitement et affronter les défis sociaux, économiques, démographiques et environnementaux auxquels l'Europe doit faire face.

Les logments sociaux et un logement décent pour tous les ménages sont le pilier de nombreux modèles sociaux en Europe. Il faudrait à cet égard, et en lien avec des transitions justes et l'inclusion de l'Agenda 2030 des Nations unies, mettre davantage l'accent sur la lutte contre la pauvreté énergétique des ménages.

Les États membres pourraient prendre des mesures (à travers le Semestre également) pour intervenir plus activity dans la surveillance et le développement du marché immobilier privé, par ex. à travers les permis de bâtir, le contrôle des loyers, des tax sur les résidences secondaires etc. afin d'éviter la spéculation.

D'une manière générale, les principes 19 et 20 devraient être considérés comme étant un pont entre l'Agenda 2030 et le SEDS pour prévenir la pauvreté, bannir la faim et le dénuement matériel, favoriser la santé, assurer l'égalité des chances et promouvoir des villes et une Agricultural durables. Le droit humain à l'eau potable et à l'assainissement, reconnu par les Nations unies dans ses objectifs de développement trvanlivé (ODD), doit être soutenu par des propositions concrètes pour qu'il soit available pour tous.

Les travailleurs locaux, mobiles et migrants, indépendamment de leur statut d'imigration ou de leur nationalité, doivent jouir des mêmes droits et bénéficier de l'égalité de traitement, d'emplois de qualité et de conditions de travail décentes. Toute personne devrait en outre avoir les mêmes droits en matière de logement adéquat, sûr et abordable et de protection sociale.

D'autres priorityés peuvent également être mises en avant à travers une coopération renforcée entre États membres et, si nécessaire, zdôvodnenie európskej legislatívy, napríklad:

• promouvoir des services sociaux universels ouverts à tous et organisés collectivement sur base des principes des services publics et soutenus un un cadre juridique clair;
• lutter contre les coupes budgétaires et pour un financement adéquat et un personis dostačujúce v lesných službách sociaux; južné vzdelávanie a odborná príprava nevyhnutní, profesionálni profesionáli plus špecialisti, profesionálni a odborní asistenti syndikátov drogových závislostí a efektívneho využívania energie efektívni politickí činitelia;
• poursuivre la professionalnalisation de ces emplois pour de meilleures garanties communes; kolektív étendre la couverture de la négociation;
• améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins aux personnes, particulièrement en comblant les écarts entre travailleurs migrants et locaux;
• plaider pour le développement, la mise en Üuvre et le contrôle de normes de qualityité des services et des emplois en s'appuyant sur le cadre volontaire de quality de l'UE pour les services sociaux d'intérêt général (SSIG) qui reconnaît le besoin de services et d'emplois de haute qualité.

Akcie zamerané na konvergenciu ascendante des conditions de vie et de travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

2. Développer des critères de référence pour les dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et de croissance pour garantir le financement nécessaire pour des services publics universels, abordables et de haute qualité (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

4. Súťaž pre verejné a miestne verejné služby a verejné obstarávanie pre verejné služby v európskych a európskych odvetviach.

Zásada 20

Zabezpečenie toho, aby kvalitné a inkluzívne vzdelávanie, odborná príprava a celoživotné vzdelávanie boli právom a rovnosťou prístupnou pre všetkých študentov a pracovníkov  rozhodujúce. 52 miliónov dospelých v Európe má nízku kvalifikáciu a niekoľko krajín má tretina pracovníkov veľmi nízku úroveň základnej gramotnosti a numerickej gramotnosti. Zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia dospelých v Európe je preto spoločenskou zodpovednosťou a nezamestnaní a pracovníci potrebujú účinnú podporu na trhu práce.  pre spravodlivejšie technologické a zelené prechody.

Spoločné projekty realizované sociálnymi partnermi EÚ a Spoločné vyhlásenie poskytnúť dôkaz, že prístup k odbornej príprave zamestnancov sa na jednotnom trhu výrazne líši v závislosti od zmluvného postavenia, pohlavia a sociálno-ekonomického zázemia pracovníkov a práva na odbornú prípravu sa líšia v závislosti od rôznych veľkostí spoločností, priemyselných odvetví a služieb, verejných a súkromných spoločností, a geografické oblasti v Európe.  Prijatie tejto zásady by sa malo zamerať aj na odstránenie diskriminácie na základe postavenia v zamestnaní a zohľadniť jej vplyv na boj proti nerovnosti a na podporu začlenenia žien na trh práce.

Je nevyhnutné podporovať implementáciu prvého princípu piliera s udržateľné verejné investície do vzdelávania a odbornej prípravy, vylepšuje procesom európskeho semestra a jasnými cieľmi v rámci sociálnej hodnotiacej tabuľky,  a spoločnosťami, ktoré nesú finančnú zodpovednosť za školenie pracovníkov,  Súvislosť medzi ESF + a implementáciou EPSR je jasná. Samotný finančný záväzok však nie je dostatočný. V rokovaniach o budúcom VFR (2021 - 2027) existuje návrh, ktorý by potenciálne viedol k dvojitému zníženiu výdavkov z Európskeho sociálneho fondu + (ESF +) v dôsledku zrušenia súčasného minimálneho podielu financovania kohéznou politikou na úrovni 23.1% ktoré musia členské štáty vynaložiť na projekty ESF +. ESF + by sa mal využívať spôsobom, aby všetci pracovníci na všetkých úrovniach schopností mohli mať úžitok z kvalitného inkluzívneho školenia zamestnancov a plateného vzdelávacieho voľna vedúceho ku kvalifikácii.

Každý členský štát EÚ by mal zaručiť prístup a právo na vzdelávanie a odbornú prípravu pre všetkých študentov vo veku a krajiny, v ktorých sa takéto právo neposkytuje, by mali v rámci účinného sociálneho dialógu so sociálnymi partnermi podniknúť kroky na implementáciu prvej zásady. Činnosti členských štátov by sa mali zameriavať na zvyšovanie schopnosti pracovníkov získať prístup ku kvalitnému a inkluzívnemu vzdelávaniu o profesionálnych a základných zručnostiach a kľúčových kompetenciách vrátane digitálnych zručností počas celého ich pracovného života.. Osvedčené postupy ukazujú pridanú hodnotu odborov pri navrhovaní prístupu založeného na práve, pokiaľ ide o odbornú prípravu a ďalšie vzdelávanie pracovníkov, bez ohľadu na stav zamestnania a so zreteľom na rodové hľadisko.

Iniciatíva na úrovni EÚ zameraná na zriadenie „individuálnych vzdelávacích účtov“ pre ľudí v produktívnom veku môže byť jedným z nástrojov, ktoré môžu pomôcť zaručiť tieto práva a môžu poskytnúť dobré riešenie prenosnosti práv na odbornú prípravu. Pretože však táto téma ovplyvňuje pracovné podmienky a kolektívne vyjednávanie v mnohých členských štátoch, Európska komisia by nemala pokračovať v príprave návrhu bez zapojenia sociálnych partnerov do tohto procesu. Každá iniciatíva by mala kombinovať individuálny prístup k odbornej príprave s kolektívnymi právami, aby sa zabezpečilo, že účty odbornej prípravy budú v súlade s vnútroštátnymi postupmi spadať pod spoločnú zodpovednosť zamestnávateľov a orgánov. Iniciatíva na úrovni EÚ by mala stanoviť minimálne normy pri plnom rešpektovaní vnútroštátnych systémov odbornej prípravy a úlohy sociálnych partnerov a musí plne rešpektovať existujúce kolektívne zmluvy a vnútroštátne postupy v tomto sektore. Sociálna ochrana môže zasiahnuť pri zabezpečení financovania zásady 1, mala by však ísť ruka v ruke s väčšou ochranou pri práci vrátane vyššej ochrany pred (kolektívnym) prepustením. V opačnom prípade by boli zamestnávatelia motivovaní, aby sa rozhodli pre prepúšťanie namiesto investovania do svojej vlastnej pracovnej sily, aby spoločne prešli prechodom.

Akcie zamerané na konvergenciu ascendante des conditions de vie et de travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

2. Développer des critères de référence pour les dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et de croissance pour garantir le financement nécessaire pour des services publics universels, abordables et de haute qualité (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

4. Súťaž pre verejné a miestne verejné služby a verejné obstarávanie pre verejné služby v európskych a európskych odvetviach.