Põhimõte 17
Inclusion des personnes handicapées
Euroopas, 80 miljonit elavat inimest, kes on ebasoodsad ja diskrimineerivad. Vala ces personnes, l'UE devrait être source d'une ning grande liberté et d'opportunités. Avec un taux d'emploi de 48,1% võrdlus à 73,9% pour l'ensemble de la populatsioon, les personnes handicapées sont confrontées à une olukord ekstrêmement pénible sur le marché européen du travail. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap presesentent des taux d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + and particulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des esélyid, lisainfrastruktuuride kaasamine ja aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de promotion des personnes handicapées au du du marché du travail, relevantant tant l'accès à l'emploi que le Maintien en emploi, seront évaluées et contrôlées dans tous les États membres afin d'en combler les lacunes.
Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen
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Mettre en œuvre la Convention des Nations ühendab suhtelisi aux droits des personnes handicapées et clarifier le concept d'aménagement raisonnable. Vaadake Euroopa strateegilise strateegia põhifunktsiooni ja isikliku händikäppe ning direktiivi 2000/78.
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Bilan de qualité des législations européennes et nationales pour proposer de nouvelles règles garantissant la pleine Inclusion des personnes handicapées dans la société et le marché du travail.
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Nouvelle strategie européenne en faveur des personnes handicapées basée sur les objectifs non atteints de la strategie actuelle, les engagements du Socle européen des droits sociaux et les objectifs de développement permanent des Nations unies.
Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail
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Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour une active, la fourniture de service habilitants, la pauvreté et l'clusion.
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Contrôler l'efficacité des cadres juridiques egzistants dans les Étates membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et ettenähtud ja un cadre juridique européen.