II PEATÜKK

LAADAD TÖÖTINGIMUSED

 

AVALEHT / II peatükk
Kindel ja kohanemisvõimeline tööhõive

Kindel ja kohanemisvõimeline tööhõive

Avaleht / II peatükk / 5. põhimõteEuroopa tööturg halvenes 2020. aasta esimesel poolel tohutult, selle algatas Covid-19 pandeemia ja nakkuse vältimiseks võetud meetmed. Ebastabiilse, madalapalgalise ja / või osalise tööga töötajad ...

Töötasu

Töötasu

Avaleht / II peatükk / Põhimõte 6 Andmed palkade ja kollektiivläbirääkimiste kohta näitavad, et palgatendentsid on endiselt vaoshoitud ja ülespoole lähenemine puudub. Selle põhjuseks on peamiselt: ebaõnnestumine kollektiivläbirääkimiste õiguse austamise tagamisel ja ...

Teave töötingimuste ja kaitse kohta vallandamise korral

Teave töötingimuste ja kaitse kohta vallandamise korral

Avaleht / II peatükk / 7. põhimõteEuroopa poolaasta on edendanud reforme, mis leevendavad või vähendavad töötajate kaitset, samuti seadusi individuaalse vallandamise kohta riiklikul tasandil (näiteks koondamishüvitiste piiramine ebaõiglase vallandamise või ...

Sotsiaalne dialoog ja töötajate kaasamine

Sotsiaalne dialoog ja töötajate kaasamine

Avaleht / II peatükk / 8. põhimõteSotsiaalne dialoog on inimväärse töö ja õiglase palga eeldus ning see on Euroopa sotsiaalõiguste samba põhiprintsiip. Samba tegevuskava rakendamise kontekstis rõhutab ETUC ...

Töö ja eraelu tasakaal

Töö ja eraelu tasakaal

Avaleht / II peatükk / Põhimõte 9Soolise diskrimineerimise vastase võitluse osana on töö ja eraelu tasakaal üks sajandi väljakutseid. Samal ajal kui naiste olukord tööturul halveneb, on populistlikud jõud muutumas ...