Включване на хора с увреждания

Включване на хора с увреждания

Начало / Капитър III / Включване на хора с увреждания

Принцип 17

Включване на хора с увреждания

В Европа 80 милиона души са препятствани от неблагоприятни условия и са подложени на жертви на дискриминация. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une плюс grande liberté et d'portportunités. Avec un taux d'emploi de 48,1% сравнение - 73,9% за населението, което е неблагоприятно за хората, които не могат да се справят с конфликтите, без да се налага уволнение на ситуацията, свързана с европейската марша. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap présentent des taux d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + en particulier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des goals, aux infrastrukture d'inclusion et aux mesures d'activation. Законодателни разпоредби за защита и промоция на лични недъзи, свързани със заетостта, съгласувани действия, основни задачи и работни места, серонтни оценки и контрасти в много други държави.

Действия, търсещи фиксатор на socle минимални деита au niveau européen

  1. Mettre en œuvre la Convention des Nations unies относителни aux droits des personnes hendikepees и изяснител le концепция за управление raisonnable. Se baser sur la stratégie européenne en faveur des personnes handicapées et sur la Directive 2000/78.

  2. Bilan de qualité des lagislations européennes et nationales pour predlagatelj de nouvelles règles garantissant la pleine включване des personnes handicapées dans la société et le marché du travail.

  3. Nouvelle европейска стратегия за любители на хора с увреждания, базирани върху обекти, които не са присъстващи на стратегическия акт, по-малко ангажименти на Socle européen des droits sociaux и други обективи на трайни обединения на нациите.

Действия, византирани за несъвместимост, възходящи възходящи условия на действие и загуба

  1. Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en livec avec les investissements pour un inclusive activ, la fourniture de services habilitants, la pauvreté et l'exclusion.

  2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques existants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et anticipager un cadre juridique européen.

Дългосрочна грижа

Дългосрочна грижа

Начало / Капитър III / Soins de longue durée

Принцип 18

Дългосрочна грижа

Разделяне в Европа, персоналът на Santé Travaille d'Arrache се изсипва за сойнер и архитети за разпространение на вируса Covid-19. Dans de nombreux cas, le travail est rendu plus difficile en raison de pernury de staff, d'infrastructures inadaptées et du manque d'équipements personnels de protection and de kits de test. Les responsables européens et les gouvernements nationaux devraient prendre des mesures Imédiates pour garantir que les services de santé bénficient du financement d'urgence nécessaire et augmenter les Effectifs à court terme. Le Semestre européen aborde la question de la viabilité et de l'accessibilité des services de santé. Les mesures d'austérité ont drastiquement réduit le champ d'action des services publics et leur accessibilité. В дебюта на Semestre 2019, CES ще предостави декларация на системите на санте и делата на дългосрочните източници на запитвания и суфранции за безразборно население на населението от l'UE и exigeaient donc без действие незабавно. Les представления en matière de soins de santé sont médiocres dans плюс де 15 членове. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont insuffisants dans plusieurs d'entre eux. Les soins информира доминиращия le secteur au détriment des services и de la участие féminine au marché du travail. Alors que les infrastrukture публикува шрифта souvent défaut, les alternatives privées sont extrêmement coûteuses, недостъпни и други модни изисквания за недетерирация на услуги и условия за травил dans le secteur de la santé. Aucun investissement важно n'était prévu dans le цикъл предходен du Semestre. A moyen et à long term, une augmentation des dépenses publiques et des investissements en matière de santé publique est nuenable, non seulement pour consonser des années de limitation des dépenses dans de nombreux pays mais aussi pour assurer que le staff and les infrastrukture de santé pusen affronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, l'Europe представя déjà un deficit d'environ un milion de travailleurs de la santé. Les gouvernements doivent radikalement modifier leur approche des services publics de santé: les contrats de courte durée и les emplois précaires не са достатъчни pas à faire face aux urgences que nous connaissons actuellement.

L'accès aux services de santé et aux soins de longue durée представляват неотложност за l'UE. Le cy du du Semestre européen насърчава „рационализация“ и „rentabilité“ импликантно преструктуриране на структурите, невъзвращаемост на ресурсите от делото и „d-хоспитализация“, както и проследяването на персонала и услугите за обслужване. Les dépenses de santé non remboursées sont en augmentation dans de nombreux États membres. Les règles du PSC ont élargi le champ d'action des acteurs privés predlagatel des услуги и des assurances santé. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales riseons de mécontentement de la population.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des conditions de vie décentes aux personnes âgées. Това е най-важното място за привличане на вниманието на специалист по качество и други предложения за услуги. Иначе, дансесекстър, un taux élevé de migrants et de travailleurs non declarés и sans papiers, principalement des femmes. Това е най-важното за подправяне на най-важните фактори за неутрализиране на личността на травиращите сектори и на донора, а именно, на уменията и на условията на обучението, което е задължително да се осигури на потребителите.

L'UE devrait окуражава непримиримото фондиране на суровини и инвестиции в публиката в рамките на системите за защита социални сензиби в жанра на международното, европейско и национално ниво. Elle devrait aussi poursuivre les objectifs de convergence à la hausse et l'allocation de financement pour l'aide à l'enfance, les soins de santé et les soins à long terme des ainés, des personnes handicapés et des personnes dépendantes pour garantir une couverture universelle et des services de qualité.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une население vieillissante, des dépenses plus importantes dans des services publics de santé et de soins de longue durée universellement accessibles, abordables et de bonne qualité doivent être consennces et investiérées comme unisis. Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques et un financement adéquats. Развитие на професията, формирането, възпитанието и разузнаването на ла кариерата на същите неща за аммелиора в качеството и кувертюрата на съюзите и предлагането на възможности за качество. Les politiques роднини à l'équilibre entre vie professionalnelle et vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités en matière de soins. L'UE devrait Introduire un système «Right2Care» (droit aux soins) européen soutenu par des plans d'action nationaux.

Действия, търсещи фиксатор на socle минимални деита au niveau européen

  1. Garantie d'accès à des soins de santé de qualité et de longue durée (SLD) dans tous les États membres.

  2. Безплатна циркулация: Ревизия на регламентация 883/2004 върху координацията на системите за социална сигурност за реформатор на координацията на системите за управление на трафика и други мобилни телефони.

Действия, византирани за несъвместимост, възходящи възходящи условия на действие и загуба

  1. Програма Right2Care (droit aux soins), européen soutenu par des d'd'tional nationaux à travers le Semestre européen et basé sur des objectifs transparents et ambitieux.

  2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionalnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la negociation kolektiv).

  3. Инициативи на l'UE за реконструкция на ресилиарността на системите за финансиране на публичните, вселенски и достъпни продукти.

Logement et aide aux sans-abri

Logement et aide aux sans-abri

Начало / Капитър III / Logement et aide aux sans-abri

Принцип 19

Logement et aide aux sans-abri

Labéralisation et la privatization des services publics, y include le recours overifi et необясними à des partenariats public-privé (faisant ainsi passer le profit avant les intérêts des citoyens), privent la société and la majorité de la population d'outils essentiels pour répondrere à leurs besoins. Desoins не удовлетворява, le manque d'infrastructures publiques abordables et les coûts trop élevés des services privés affctent des secteurs essentiels et degradent la qualité de vie des Européens, par sampleple dans les domains de la santé et des soins, de l'éducation et де ла формация, де l'aide à l'enfance и du logement.

Les public publics - allant de la santé à l'aide à l'enfance et aux personnes âgées, de l'éducation and de la education aux services de l'emploi, des transports, de la distribution d'eau et de l'énergie au traitement des dechets, des logements et des services sociaux à l'information и à l'accès à la Justice и à l'ensemble des инфраструктури - forment l'épine dorsale de la fourniture européenne de services et de biens communs aux citoyens et aux жители. Услугите обществени достъпни и високо качество и fourniture де biens общини съставни un droit fundamental. Ils sont essentiels pour combattre les inégalités et l'exclusion sociale, garantir l'égalité de traitement et affronter les défis sociaux, économiques, demographiques et environmentnementaux auxquels l'Europe doit faire face.

Les logements sociaux et un logement décent pour tous les ménages sont le pilier de nombreux modèles sociaux en Europe. Il faudrait à cet égard, et en lien avec des transitions justes et l'inclusion de l'Agenda 2030 des Nations unies, mettre devantage l'accent sur la lutte contre la pauvreté énergétique des ménages.

Les États membres pourraient prendre des mesures (à travers le Semestre également) излива интервенция плюс активност в рамките на наблюдението и развитието на марша за недвижими имоти, част от изх. à travers les permis de bâtir, le contrôle des loyers, des tax sur les résidences secondaires и др. afin d'éviter la spéculation.

D'une manière générale, les principes 19 et 20 devraient être razmatра commetant un un pont entre l'Agenda 2030 et le SEDS pour prévenir la pavreret, bannir la faim et le denument matériel, favoriser la santé, assurer des l'égalité promouvoir des villes et une сельскохозяйствени трайни стоки. Le droit humain à l'eau pittable et à l'assainissement, reconnu par les Nations unians dans ses objectifs de développement durable (ODD), doit être soutenu par des предложения предложения concrètes pour qu'il soit достъпни за tous.

Les travailleurs locaux, mobiles et migrants, indenpendamment de leur statut d'immigration ou de leur nationalité, doivent jouir des mêmes droits et bénéficier de l'égalité de traitement, d'emplois de qualité et de conditions de travail décentes. Toute personne devrait en outre avoir les mêmes droits en matière de logement adéquat, sûr et aborvable et de protection sociale.

D'autres priorités peuvent également être mises en avant à travers une coopération renforcée entre États membres et, si nécessaire, обосновател на европейското законодателство, par sampleple pour:

  • promouvoir des services sociaux universels ouverts à tous et organisés collement sur base des principes des services publics et soutenus par un cadre juridique clair;
  • lutter contre les coupes budgétaires et pour un financement adéquat et un персонал, достатъчен в рамките на социалните служби; soutenir l'accès à la формация и допълнителни квалификационни изисквания, des niveaux de professionaisation plus élevés, la representation et la défense par les sindicats des droits des travailleurs et développer un regrutement efficace et des politques de retentention à tous les niveaux
  • poursuivre la professionalnalisation de ces emplois pour de meilleures гаранции комуни; étendre la couverture de la ngogoation колектив;
  • améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins aux personnes, particulièrement en comblant les écarts entre travailleurs migrants et locaux;
  • plaider pour le développement, la mise en œuvre et le contrôle de normes de qualité des services et des emplois en s'appuyant sur le cadre volontaire de l'UE pour les services sociaux d'intérêt général (SSIG) qui reconnaît le besoin de services et d'emplois de haute qualité.

Действия, търсещи фиксатор на socle минимални деита au niveau européen

  1. Etudier la viabilité des instruments juridiques de l'UE relatifs aux services publics sur base de l'article 14 du Traité pour développer un cadre réglementaire pour les prestataires de services publics.

  2. Intégrer le Principe 19 dans les Directives européennes sur l'accès et les conditions de travail de ressortissants de pays tires pour rouons d'emploi.

Действия, византирани за несъвместимост, възходящи възходящи условия на действие и загуба

  1. Voir également le plan d'action anti-pavreret. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

  2. Разработчик на критични детайли за излизане на публични публикации в длъжността на кадрите за стабилност и дерогация за гарантиране на финансирането на услугите за публични вселени, обезвреждащи и висши качества (наред с пар. Биаис де ла «règle d'or» ).

  3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

  4. Soutenir des Initiates pour intégrer des éléments de services publics et les droits fondamentaux dans les инициативи sectorielles européennes pertinentes.

Accès aux услуги от първа необходимост

Accès aux услуги от първа необходимост

Начало / Капитър III / Accès aux услуги от първа необходимост

Принцип 20

Accès aux услуги от първа необходимост

Гарантиране, че качественото и приобщаващо образование, обучение и учене през целия живот са право и равенство, достъпно за всички учащи и работници  е от решаващо значение. 52 милиона възрастни в Европа са с ниска квалификация и няколко държави една трета от работниците имат много ниско ниво на грамотност и умения за смятане. Следователно повишаването на квалификацията и преквалификацията на възрастните в Европа е социална отговорност и безработните и работниците се нуждаят от ефективна подкрепа в рамките на пазара на труда  за по-справедливи технологични и зелени преходи.

Общи проекти, ръководени от социалните партньори на ЕС и a Съвместна декларация предоставят доказателство, че достъпността до обучение на служители варира значително в рамките на единния пазар в зависимост от договорния статус, пола и социално-икономическия произход на работниците, а правата за обучение се различават в зависимост от различните размери на компании, индустрии и услуги, публични и частни компании, и географските области в Европа.  Приемането на този принцип следва също така да разгледа премахването на дискриминацията въз основа на трудовия статус и да вземе предвид ефекта, който има върху борбата с неравенството и при насърчаването на включването на жените на пазара на труда.

От съществено значение е да се подкрепи прилагането на първия принцип на стълба с устойчиви публични инвестиции в образование и обучение, подобрява чрез процеса на европейския семестър и ясни цели в рамките на социалния индекс,  и от компании, поемащи финансова отговорност за обучението на работниците,  Връзката между ESF + и прилагането на EPSR е ясна. Само по себе си обаче финансовият ангажимент не е достатъчен. В преговорите за следващата МФР (2021-2027 г.) има предложение, което потенциално би довело до двойно намаляване на разходите от Европейския социален фонд + (ЕСФ +), в резултат на отпадане на съществуващия 23.1% минимален дял от финансирането на политиката на сближаване които трябва да бъдат изразходвани от държавите-членки в проекти по ЕСФ +. ESF + трябва да се използва по начин, по който всички работници на всички нива на умения могат да се възползват от висококачествено, приобщаващо обучение на служителите и платен отпуск за образование, водещ до квалификация.

Всяка държава-членка на ЕС трябва гарантират достъп и право на образование и обучение за всички възрастови учащи, а страните, в които такова право не е осигурено, трябва да предприемат действия в рамките на ефективен социален диалог със социалните партньори за прилагане на първия принцип. Действията на държавите-членки трябва да имат за цел да подобрят способността на работниците за достъп до качествено и приобщаващо обучение, свързано с професионални и основни умения и ключови компетенции, включително цифрови умения, през целия им трудов живот. Най-добрите практики показват добавената стойност на профсъюзите при разработването на основан на правото подход към обучението и по-нататъшното образование на работниците, независимо от статута на заетост, и като се вземат предвид перспективите на пола.

Инициатива на ниво ЕС за създаване на „Индивидуални акаунти за обучение“ за хора в трудоспособна възраст може да бъде един от инструментите, които могат да помогнат за гарантирането на тези права и може да осигури добро решение за преносимост на правата за обучение. Тъй като обаче темата засяга условията на труд и колективното договаряне в много държави-членки, Европейската комисия не трябва да пристъпва към изготвяне на предложение, без да е включила социалните партньори в процеса. Всяка инициатива трябва да комбинира индивидуален достъп до обучение с колективни права, за да се гарантира, че индивидуалните акаунти за обучение попадат под съвместната отговорност на работодателите и властите, в съответствие с националните практики. Инициативата на равнище ЕС трябва да установи минимални стандарти, като същевременно зачита изцяло националните системи за обучение и ролята на социалните партньори и трябва да спазва изцяло съществуващите колективни трудови договори и национални практики в сектора. Социалната защита може да се намеси, за да установи финансиране на Принцип 1, но тя трябва да върви ръка за ръка с по-голяма защита на работното място, включително по-голяма защита срещу (колективно) уволнение. В противен случай работодателите биха били стимулирани да изберат уволнения, вместо да инвестират в собствената си работна сила, за да преминат заедно през прехода.

Действия, търсещи фиксатор на socle минимални деита au niveau européen

  1. Etudier la viabilité des instruments juridiques de l'UE relatifs aux services publics sur base de l'article 14 du Traité pour développer un cadre réglementaire pour les prestataires de services publics.

  2. Intégrer le Principe 19 dans les Directives européennes sur l'accès et les conditions de travail de ressortissants de pays tires pour rouons d'emploi.

Действия, византирани за несъвместимост, възходящи възходящи условия на действие и загуба

  1. Voir également le plan d'action anti-pavreret. Il peut inclure des objectifs d'investissements publics dans le logement social.

  2. Разработчик на критични детайли за излизане на публични публикации в длъжността на кадрите за стабилност и дерогация за гарантиране на финансирането на услугите за публични вселени, обезвреждащи и висши качества (наред с пар. Биаис де ла «règle d'or» ).

  3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

  4. Soutenir des Initiates pour intégrer des éléments de services publics et les droits fondamentaux dans les инициативи sectorielles européennes pertinentes.