Principe 17

In Europa, 80 miljoen personen met een handicap en een aantal slachtoffers van discriminatie. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une plus grande liberté et d'opportunités. Er is een gemiddelde van 48,1% vergelijkbaar met 73,9% voor het bevolkingssamenstel, de persoonlijke handicap die de confrontatie met een bepaalde situatie mogelijk maakt op de europese reis. Les vrouwen en jeunes voor handicap présentent des taux d'emploi toegift plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. De UE-versie van het fonds, de FSE + en de particulier, voor de vijzel met hulpbronnen en de huidige leden van de kans, de infrastructuur voor opname en de activering. De bepalingen van de bescherming en de promotie van de persoonlijke handicap in de strijd, de zorg voor het onderhoud en de bewaking, de evaluaties en de contrôlées van de verschillende leden van de strijd tegen de lacunes.

Maatregelen die zijn gericht op een bepaalde mate van convergentie, stijgen naar de voorwaarden van het leven en de travail

1. Contrôler de taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements for une inclusion active, la fourniture de services habilitants, la pauvreté en l'exclusion.

2. Contrôler de efficiëntie van de juridische kaders in de États leden en relatifs à l'inclusion des personnes handicapées in de marché du travail en een visie op een juridisch europese kader.

Principe 18

Partout en Europe, het personeel van de reis van de aarde en de verspreiding van het virus Covid-19. Dans de nombreux cas, de travail est rendu plus difficile en raison de pénuries de staff, d'infrastructures inadaptées and du manque d'équipements personnels de protection and de kits de test. De verantwoordelijke européens en de gouvernements nationale devraient prendre des immédiates for garantir que de santé bénéficient of finance d'urgence nécessaire and augmenter less effectifs à court terme. Le Semestre européen staat voor de vraag naar de levensvatbaarheid en de toegankelijkheid van de santé-diensten. De maatstaven van de auto-industrie op de drastiek van de kampioen van de openbare diensten en de toegankelijkheid. Au début du Semestre 2019, la CES avait déclaré que les systèmes de santé et de soins de longue durée étaient sources d'énormes questioniétudes et de souffrances for une partie croissante de la bevolking de l'UE et exigeaient donc une action onmiddellijk. Les performances en matière de soins de santé sont médiocres dans plus de 15 États leden. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont insuffisants dans plusieurs d'entre eux. De informele informele domineert de secteur naar het détriment des services en de deelname aan een féminine au marché du travail. Alle infrastructuren openbaar lettertype, alternatieve privésoorten zonder extra kosten, ontoegankelijkheid en een tijdelijke vrijstelling van diensten en condities van reizen in de secteur de la santé. Aucun investissement belangrijk n'était prévu dans le cycle précédent du Semestre. A moyen et à long terme, une augmentation des dépenses publiques and des investeringen en matière de santé publique est onmisbaar, non seulement pour compenseer des années de limitation des dépenses and de noeux pays mais aussi for assurer que le person and les infrastructures de santé puissent affronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, l'Europe présentait déjà un déficit d'environ un Million de travailleurs de la santé. Les gouvernements doivent radicalement modifier leur Approche des services publics de santé: les contrats de courte durée en les emplois précaires ne voldoende pas à faire face aux urgences que nous connaissons actuellement.

De accu van de santé en de soins de longue zijn een soort van urgentie voor de UU. Le Cycle du Semestre européen moedigt «rationalisatie» en «rentabiliteit» aan tot implementatie van hergroepering van structuren, herstructurering van de middelen en de «ziekenhuisopname» voor het uitvoeren van investeringen in het personeel en de noodzakelijke diensten. Les dépenses de santé non remboursées sont and augmentation dans de nombreux États membres. De bescherming van de PSC is de eerste en de privé-actie van de privé-dienst en de sociale zekerheid. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales bestaansreden van de bevolking.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des conditions de vie décentes aux personnesâgées. Het is de beste van de geaccordeerde aantrekkingskracht van de secteur van de kwaliteit van de diensten en de aangeboden diensten. Ik ben in een secteur, een taux élevé de migrants en de travailleurs non déclarés et sans papiers, principalement des femmes. Het is belangrijk voor de ondersteunende factoren van de vulnérabilité of de personnes travaillant in de secteur en de leur of the occasion d'améliorer leurs compétences en leurs condities die u kunt zien in uw intérêt propre mais aussi of the intérêt des utilisateurs.

L'UE devrait stimuleert een goede fondée sur les droits et les investment publics dans des systèmes of protection social sensibles au genre au niveau international, européen and national. Het is duidelijk dat de doelstellingen van de convergentie naar het huis en de toewijzing van de financiële middelen voor het welzijn, het onderhoud en het onderhoud van de lange termijn, de persoonlijke handicap en de persoonlijke handicap voor een garantie op de lange termijn en op lange termijn zijn afgestemd op de convergentie van het huis en de financiële toewijzing universel en des services de qualité.

Pour repondre aux besoins actuels and futurs d'une bevolking vieillissante, des dépenses plus majores dans des services publics de santé et de soins de longue durée universellement accessibles, abordables et de bonne qualité doivent être consenties et considées comme un investment. Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques and un finance adéquats. Professionele ontwikkeling, vorming, opleiding en verkenning van de carrière zijn essentieel voor een betere kwaliteit en een goede keuze voor een goede keuze en voor de beste kansen. Les politiques familieleden à l'équilibre entre vie professionnelle and vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités and matière de soins. L'UE devrait introduceert een système «Right2Care» (droit aux soins) européen soutenu par des plans d'action nationalaux.

Maatregelen die zijn gericht op een bepaalde mate van convergentie, stijgen naar de voorwaarden van het leven en de travail

1. Programma Right2Care (droit aux soins), européen soutenu par des plan d'action national à travers le semestre européen et base sur des objectifs transparents and ambitieux.

2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la onderhandelingscollectief).

3. Initiatieven van de UE voor het herstel van de systèmes de santé finances par des fonds publics, universels et accessibles.

Principe 19

La libéralisation et la privatisization des services publics, y omvat recours excessif et onverklaarbaar à des partenariats public-privé (faisant ainsi passer le profit avant les intérêts des citoyens), privent la société et la majorité de la populatie d'outils essentiels pour répondre à leurs besoins. Des besoins non satisfaits, le manque d'infrastructures publiques abordables et les coûts trop élevés des services privates affectent des secteurs essentiels et dégradent la qualité de vie des Européens, bijvoorbeeld in de domeinen de la santé et des soins, de l'éducation et de la formatie, de assistent à l'enfance en de logement.

Les Services Publics - Allant de la santé à l'aide à l'enfance et aux personnes âgées, de l'éducation et de formation aux services de l'emploi, des transports, de la distribution d'eau en de l'énergie au traitement des déchets, des logements et des services sociaux à l'information et à l'accès à la justice et à l'ensemble des infrastructures - forment l'épine dorsale de la fourniture européenne de services et de biens communs aux citoyens et aux Bewoners. Toegankelijkheid van het publiek en de hoge kwaliteit en de gemeentelijke diensten van de gemeenschap. Er zijn essentiële zaken voor de strijd tegen de inégalités en de sociale uitsluiting, de garantie van de eigenschap en de affronter the défis sociaux, economiques, démographiques en omgevingsfactoren van het Europese gezicht.

Les logements sociaux en un logement décent for tous les ménages sont le pilier de nombreux modèles sociaux in Europe. Het idee van een égard, en een vertrouwd met de overgangen en de integratie van de Agenda 2030 van de naties, het verschil tussen het verschil in het verschil tussen de mannen en de energie.

Les États membres pourraient prendre des mesures (à travers le Semestre également) for intervenir plus activement in the surveillance and le développement du marché immobilier private, par ex. à travers les permis de bâtir, le contrôle des loyers, des tax sur les residence secondaires etc. afin d'éviter la spéculation.

Algemeen, principes 19 en 20 devraient être considés comme étant un pont entre l'Agenda 2030 et le SEDS pour prévenir la pauvreté, bannir la faim et le dénuement matériel, favoriser la santé, assurer l'égalité des chances et promouvoir des villes et une duurzame landbouwproducten. Het drinkwater en het drinkwater, een overzicht van de naties en een duurzaam concept (ODD), het zijn een paar voorbeelden van de inhoud van het aanbod, zodat het toegankelijk is voor iedereen.

Locale reizigers, mobiele telefoons en migranten, onafhankelijk immigratiestatuut of nationale nationaliteit, levensverzekeringen en betere eigenschappen, kwaliteiten en travail décentes. De persoonlijke devrait en outre avoir les mêmes droits and matière de logement adéquat, sûr et abordable and the protection social.

De prioriteiten van het bestaan ​​zijn van de ene op de andere dag in een samenwerkingsverband en tussen de leden van het kantoor, de verantwoordelijke van de Europese wetgeving, bijvoorbeeld voor:

• promouvoir des services sociaux universels ouverts à tous et organisés collectivement sur base des principes des services publics and soutenus par un cadre legal clair;
• lutter contre les coupes budgétaires et pour un finance adéquat and un personeel toereikend dans les services sociaux; soutenir van de opleiding en de aanvullende kwalificaties die nodig zijn, des niveaux de professionnalisation plus élevés, la représentation et la défense par les syndicats des travailleurs en développer un recrutement efficace and des politiques de rétention à tous les niveaux;
• giet de professionalisering van de burgerlijke stand voor de gemeenten garanties; étendre la couverture de la négociation collectief;
• betere reisvoorwaarden in de secteur des soins aux personnes, particulièrement and comblant les écarts entre travailleurs migrants et locaux;
• plaats voor het développement, la mise en œuvre et le contrôle de normes de qualité des services et des emplois en s'appuyant sur the cadre volontaire de qualité de l'UE voor les services sociaux d'intérêt général (SSIG) qui reconnaît le besoin de services en d'emplois de haute qualité.

Maatregelen die zijn gericht op een bepaalde mate van convergentie, stijgen naar de voorwaarden van het leven en de travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Het is ook een van de doelgroepen van investeringspublieken op de sociale logement.

2. Ontwerpen van recensenten voor openbare diensten in het kader van de stabiliteit en de geldigheid van de financiële instellingen voor openbare diensten, openbare instellingen en hoge kwaliteiten (bijv. Biais de la «règle d'or») ).

3. De garantie op een niet-logement.

4. Initiatieven voor initiatieven voor openbare diensten en voor grote delen van initiatieven in de sector van de européennes pertinentes.

Principe 20

Ervoor zorgen dat kwaliteitsvol en inclusief onderwijs, opleiding en levenslang leren een recht en gelijkheid zijn die toegankelijk is voor alle lerenden en werknemers  is cruciaal. 52 miljoen volwassenen in Europa zijn laaggeschoold en in verschillende landen heeft een derde van de werknemers een zeer laag niveau van alfabetische en rekenvaardigheid. Bijscholing en omscholing van volwassenen in Europa is daarom een ​​sociale verantwoordelijkheid en werklozen en werknemers hebben effectieve ondersteuning op de arbeidsmarkt nodig  voor eerlijkere technologische en groene overgangen.

Gemeenschappelijke projecten van de sociale partners van de EU en een Gezamenlijke verklaring bewijs leveren dat de toegankelijkheid van de opleiding van werknemers enorm varieert binnen de eengemaakte markt, afhankelijk van de contractuele status, het geslacht en de sociaaleconomische achtergrond van de werknemers, en dat de opleidingsrechten verschillen afhankelijk van de verschillende grootte van bedrijven, bedrijfstakken en diensten, openbare en particuliere bedrijven, en de geografische gebieden in Europa.  Bij de toepassing van dit beginsel moet ook worden gekeken naar het wegnemen van discriminatie op basis van de arbeidsstatus en moet rekening worden gehouden met het effect dat het heeft op het bestrijden van ongelijkheid en het bevorderen van de integratie van vrouwen op de arbeidsmarkt.

Het is essentieel om de implementatie van het eerste principe van de pijler met te ondersteunen duurzame overheidsinvesteringen in onderwijs en opleiding, wordt versterkt door het proces van het Europees semester en duidelijke doelstellingen binnen het sociale scorebord,  en door bedrijven die financiële verantwoordelijkheid nemen voor de opleiding van werknemers,  Het verband tussen ESF + en de implementatie van de EPSR is duidelijk. Een financiële toezegging alleen is echter niet voldoende. Bij de onderhandelingen voor het volgende MFK (2021-2027) is er een voorstel dat mogelijk zou leiden tot een dubbele bezuiniging op de uitgaven door het Europees Sociaal Fonds + (ESF +), als gevolg van het schrappen van het bestaande minimumaandeel van 23.1% in de financiering van het cohesiebeleid dat moet door de lidstaten worden besteed aan ESF + -projecten. ESF + moet zodanig worden gebruikt dat alle werknemers, op alle vaardigheidsniveaus, kunnen profiteren van hoogwaardige, inclusieve opleiding van werknemers en betaald educatief verlof dat leidt tot kwalificaties.

Elke EU-lidstaat zou dat moeten doen de toegang tot en het recht op onderwijs- en opleidingsvoorzieningen garanderen voor alle leeftijdsleerlingen en landen waar dat recht niet wordt geboden, moeten maatregelen nemen in een effectieve sociale dialoog met de sociale partners om het eerste beginsel toe te passen. De acties van de lidstaten moeten erop gericht zijn het vermogen van werknemers om toegang te krijgen tot hoogwaardige en inclusieve opleidingen met betrekking tot professionele en basisvaardigheden en sleutelcompetenties, met inbegrip van digitale vaardigheden, gedurende hun hele werkzame leven te verbeteren.​ Uit de beste praktijken blijkt de meerwaarde van vakbonden bij het ontwerpen van een op rechten gebaseerde benadering van opleiding en bijscholing van werknemers, ongeacht de arbeidsstatus en rekening houdend met genderperspectieven.

Een initiatief op EU-niveau om "individuele leerrekeningen" op te zetten voor mensen in de werkende leeftijd kan een van de instrumenten zijn om deze rechten te waarborgen en kan een goede oplossing bieden voor de overdraagbaarheid van opleidingsrechten. Aangezien het onderwerp echter gevolgen heeft voor de arbeidsomstandigheden en collectieve onderhandelingen in veel lidstaten, mag de Europese Commissie niet verder gaan met het opstellen van een voorstel zonder de sociale partners bij het proces te hebben betrokken. Elk initiatief moet individuele toegang tot opleiding combineren met collectieve rechten om ervoor te zorgen dat individuele opleidingsrekeningen onder de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en autoriteiten vallen, in overeenstemming met de nationale praktijken. Een initiatief op EU-niveau moet minimumnormen vaststellen met volledige eerbiediging van de nationale opleidingsstelsels en de rol van de sociale partners, en met volledige eerbiediging van de bestaande collectieve overeenkomsten en nationale praktijken in de sector. Sociale bescherming kan ingrijpen om financiering voor Principe 1 vast te stellen, maar het moet hand in hand gaan met meer bescherming op het werk, inclusief een betere bescherming tegen (collectief) ontslag. Anders zouden werkgevers gestimuleerd worden om voor ontslag te kiezen in plaats van te investeren in hun eigen personeel om samen de transitie door te komen.

Maatregelen die zijn gericht op een bepaalde mate van convergentie, stijgen naar de voorwaarden van het leven en de travail

1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. Het is ook een van de doelgroepen van investeringspublieken op de sociale logement.

2. Ontwerpen van recensenten voor openbare diensten in het kader van de stabiliteit en de geldigheid van de financiële instellingen voor openbare diensten, openbare instellingen en hoge kwaliteiten (bijv. Biais de la «règle d'or») ).

3. De garantie op een niet-logement.

4. Initiatieven voor initiatieven voor openbare diensten en voor grote delen van initiatieven in de sector van de européennes pertinentes.