Home / Hoofdstuk II / Équilibre tussen de professionele en de privée

Principe 9

Een privé-entreebewijs en een privéleven

Au niveau européen, les partenaires sociaux exploitent la marge que leur fournit le Traité concernant le dialoog social en incluant la négociation d'accords autonomes européens  dans leurs travail programmas. Toutefois, le manque de négociations collectives multi-Employeurs in les États leden die een difficile à mise en œuvre d'accords autonomes européens (voir également P6). Assurer l'application de ces verleent exige voordelen van inspanningen en een versterking van capaciteiten. A ce propos, tant les ressources que les outils de renforcement des capacités devraient être garanties (en niet moedigt aan comme indiqué dans le P8). Le Semestre européen peut établir les critères de référence pour mesurer les progrès in la mise en œuvre des accoords autonomes européens.

De participatie-syndicale van de CES voor de Semestre européen is de moeite waard om te zien of de partenaires sociaux à être impliqués in de Semestre se révèlent improductifs. Cela concerne en particulier la dimension nationale du Semestre. Une règle européenne (mogelijk via een nieuwe richtlijn of wijzigingen in het reglement 1466/1997) adéquat, ad-hoc toegang tot informatie en capaciteiten van de sociale en sociale partners.

De implicatie van reizen in het proces van décisionnels de l'entreprise est en het gevaar en de bestaansreden van de mobilité des entreprises au sein du marché uniek. L'expérience montre que les décisions d'entreprise sont souvent prises pour éviter l'implication des travailleurs. Bijvoorbeeld, des manquements in les lois nationales transposant les richtlijnen européennes, et een particulier in de CEE-richtlijn, font obstacle aux droits à l'information et à la consult. De sancties die voorafgaan aan de nationale normen, zijn evenredig, doeltreffend en ontradend. De informatie en de raadpleging van informatie over de implicatie en de bescherming van reizigers. La législation européenne devrait stimuler une converggence à la hausse in Europe.

Au titre du principe 8, the faudrait plaider pour le droit des travailleurs à négocier collectivement (indépendamment de la nature de leur contrat de travail). Het is een soort van fondamental et est reconnu en tant que tel par l'UE. Les bénéfices sociétaux qu'entraînent les conventions collectives en matière d'équité, de conditions équitables en de progrès tels que les accoords couvrant on travailleurs non standard et les travailleurs des entreprises de plateforme (y omvat les onafhankelijke commissies) dehors du champ d'application de l'article 101 TFUE et des règles de concurrence nationales. De européen de la concurrence en de règles de concurrence nationales doivent être interprétés à la lumière des droits fondamentaux reconnaissant the droit de négocier collectivement pour tous les travailleurs, y omvat de travailleurs non standard, de plateforme et indépendants.

Acties ten aanzien van een fixer tot een minimum van het europese niveau

  1. Contrôler l'application anticipée de la richtlijn sur l'équilibre entre vie professionnelle and vie privée, y omvat en matière de pécule de vacances.

  2. Ontwerp van het kader CES-paneel voor de impact van de conventiescollectieven op het niveau van de beroepsuitoefening en het privé-leven van de niveaux.

  3. Evaluator van de beoordeling en de efficiëntie van de richtlijn op het materiaal.

Maatregelen die zijn gericht op een bepaalde mate van convergentie, stijgen naar de voorwaarden van het leven en de travail

  1. Echange de pratiques européennes de financement d'instruments pour l'équilibre entre vie professionnelle and vie privée (moyens publics and matière de négociation collective).

  2. Le Semestre européen devrait contrôler:

    - de participatie van vrouwen in de travail en onderscheidende emploi à temps plein et à temps partiel;

    - het aandeel van de vrouw en de verhandeling in de zin van de verantwoordelijkheid en de mate van soins.

  3. Dans le cadre du Semestre, développer en contrôler les liens entre investeringspublieken in de opleiding en de vorming, politiek en diensten van activering (en particulier en matière de soins) en emploi des femmes; gebruik van de l'indice d'égalité de genre.

  4. Soutenir en het aanmoedigen van de sociale partners op het gebied van de gezondheid en het concluderen van een akkoord voor het bereiken van een bepaald doel en een richtlijn op het gebied van privé-zaken en privé. Développer outils et formations relatifs à des conventions collectives portant sur des mesures en la matière.