GELIJKE KANSEN EN TOEGANG TOT DE ARBEIDSMARKT

Home / Hoofdstuk I / Principe 1 Ervoor zorgen dat kwaliteitsvol en inclusief onderwijs, opleiding en levenslang leren een recht zijn en gelijkheid die toegankelijk is voor alle lerenden en werknemers, is van cruciaal belang. 52 miljoen volwassenen in Europa zijn laaggeschoold en verschillende landen ...

Home / Hoofdstuk I / Beginsel 2 De ongelijkheden in de werkgelegenheid nemen niet af en er blijven grote verschillen tussen de lidstaten bestaan. Globale verbeteringen van de ongelijkheden op het gebied van werkgelegenheid gaan gepaard met toenemende divergentie in loon- en pensioenkloven tussen mannen en vrouwen. Eurostat ...

Home / Hoofdstuk I / Principe 3 Toegang tot kansen hangt vaker wel dan niet af van de specifieke groep waartoe een werknemer behoort. Het doel is om een ​​beleid op te nemen dat gericht is op het verwijderen van discriminatie (ex post), samen met een proactief beleid dat ...

Home / Hoofdstuk I / Principe 4 Ervoor zorgen dat kwaliteitsvol en inclusief onderwijs, opleiding en levenslang leren een recht zijn en gelijkheid die toegankelijk is voor alle lerenden en werknemers, is van cruciaal belang. 52 miljoen volwassenen in Europa zijn laaggeschoold en verschillende landen ...