Inclusion des personnes handicapées

Inclusion des personnes handicapées

Kezdőlap / III. Fejezete / Inclusion des personnes handicapées

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Inclusion des personnes handicapées

Európában, 80 millió személyesen élõ, hátrányos és hátrányos megkülönböztetés. Pour ces personnes, l'UE devrait être source d'une plus grande liberté et d'opportunités. Avec un taux d'emploi de 48,1% összehasonlítás à 73,9% pour l'ensemble de la populáció, les personnes handicapées sont confrontées à une situation extrêmement pénible sur le marché européen du travail. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap pre taent d'emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L'UE devrait allouer des fonds, le FSE + and partilier, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des esélyek, kiegészítő infrastruktúra és inklúzió és aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de promotion des personnes handicapées au du du marché du travail, relevantant tant l'accès à l'emploi que le Maintien en emploi, seront évaluées et contrôlées dans tous les États membres afin d'en combler les lacunes.

Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. A Mettre en œuvre la Convention des Nations egyesíti a relatív aux droits des personnes handicapées et clarifier le concept d'aménagement. Lásd a stratégiai európai stratégiát és a személyi hendikepeket és a 2000/78 irányelvet.

  2. A Bilan de qualité des législations européennes et nationales pour proposer de nouvelles règles garantissant la pleine Inclusive des personnes handicapées dans la société and le marché du travail.

  3. Nouvelle strategie européenne en faveur des personnes handicapées basée sur les objectifs non atteints de la strategie actuelle, les engagements du Socle européen des droits sociaux et les objectifs de développement permanent des Nations unies.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Contrôler les taux d'emploi des personnes handicapées en lien avec les investissements pour ine activation, la fourniture de service habilitants, la pauvreté et l'exclusion.

  2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques egzistants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et paredzager un cadre juridique européen.

Hosszú távú kezelés

Hosszú távú kezelés

Kezdőlap / III. Fejezete / Soins de longue durée

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Hosszú távú kezelés

Partout en Europe, le personal de santé travaille d'arrache-pied pour soigner et arrêter la propagation du du Covid-19. Dans de nombreux cas, le travail est rendu plus difficile en raison de pénuries de staff, d'infrastructures inadaptées et du manque d'équipements personnels de protection and de kit of test. A felelősségteljes európai és a gouvernements nemzetiségi devraient prendre des mesures immédiates pour garantir que les services de santé bénéficient du financement d'urgence nécessaire et augmenter les effectifs à court terme. Le Semestre européen aborde la question de la viabilité et de l'accessibilité des services de santé. Les mesures d'austérité ont drastiquement réduit le champ d'action des services public services and leur accessibilité. Au début du Semestre 2019, la CES avait déclaré que les systèmes de santé et de soins de longue durée étaient sources d'énormes inquiétudes et de souffrances pour une croissante de la population de l'UE et exigeaient donc une action immmediate. Les performans en matière de soins de santé sont médiocres dans plus 15 État membrán. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont inszuffisants dans plusieurs d'entre eux. Les soins informels dominent le secteur au détriment des services et de la osallistási féminine au marché du travail. Alors que les infrastruktures publiques font souvent défaut, les alternatives privées sont extrêmement coûteuses, inaccessibles et mènent fréquemment à une détérioration des services et des feltételek de travail dans le secteur de la santé. Aucun investissement important n'était prévu dans le ciklus précédent du Semestre. A moyen et à long terme, une augmentation des dépenses publiques et des investissements en matière de santé publique est nélkülözhetetlen, non seulement pour kompenser des années de limitation des dépenses nombreux pay mais aussi pour assurance que le personal et les infrastruktures de santé puissent affronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, l'Europe présentait déjà and déficit d'environ and million de travailleurs de la santé. Les gouvernements doivent radicalement modifier leur approche des services public sant de santé: les contrats de courte durée et les emplois précaires ne suffisent pas à faire face aux urgences que nous connaissons actuellement.

A L'accès aux de de santé és aux soins de longue durée sürgető jelentőséggel bír. A le ciklus Semestre européen ösztönzi a "racionalizálást" és a "rentabilitét" implikáns és a struktúrák újracsoportosítását, az une réaffectation des ressources déjà allouées et la "dé-hospitalization" des soins mais pratiquement jamais des investissements dans le personal et les services nécessaires. Les dépenses de santé non remboursées sont en augmentation dans de nombreux États membres. A Les Règles du PSC on élargi le champ d'action des acteurs privés proposant des des des assurances santé. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales raisons de mécontentement de la népesség.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des conditions de vie décentes aux personnes âgées. Il est nécessaire d'accroître l'attractivité du secteur afin d'améliorer la quality and les services proposés. Il ya, dans ce secteur, un taux élevé de migrants et de travailleurs non déclarés et sans papiers, principement des femmes. Il est important de supprimer tous les facteurs de vulnérabilité pour les personnes travaillant dans ce secteur et de leur donner l'occasion d'améliorer leurs compétences et leurs conditions de vie dans leur intérêt propre mais aussi dans l'intérêt des utilisateurs.

A L'UE devrait ösztönzője une approche fondée sur les droits et les investissements publics dans des systèmes de protection sociale sensibles au genre au niveau international, européen et national. Elle devrait aussi poursuivre les objectifs de konvergencia à la hausse et l'asignation de financement pour l'aide à l'enfance, les soins de santé et les soins à long terme des ainés, person handicapés and personnes dépendantes pour garantir une couverture universelle et des services de quality.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une population vieillissante, des dépenses plus importantes dans des services public public de santé et de soins de longue durée universellement accessibility, abordables et de bonne qualité doivent être hozzájárulásai és konzultációi és befektetése. A Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques et un financement adéquats. Developpement professionnel, formáció, éducation et reconnaissance de la carrière sont essentiels pour améliorer la qualité et la couverture des soins et offrir des opportunités d'emploi de quality. Les politiques rokonok à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités en matière de soins. L'UE devrait introduire un système «Right2Care» (droit aux soins) européen soutenu par des plans d'action nationalaux.

Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. A Garantie d'accès à des soins de minète et de longue durée (SLD) az összes membrán.

  2. Forgalomba hozatal: révision du règlement 883/2004 sur la coordination des systèmes de sécurité sociale pour renforcer la koordinációs de systèmes et les droits des travailleurs mobiles.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. A Right2Care (droit aux soins) program, az európai soutenu par des plan d'action nationalaux à travers le Semestre européen et basé sur des objectifs transparent and ambitieux.

  2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la négociation kollektíva).

  3. Initiatives de l'UE pour renforcer la résilience de systèmes de soins de santé finances par des fonds public, universels et accessibility.

Logement et aide aux sans-abri

Logement et aide aux sans-abri

Kezdőlap / III. Fejezete / Logement et aide aux sans-abri

19 elv

Logement et aide aux sans-abri

La libéralisation et la privatization des public public, y compris le recours excessif et unthexplied à des partenariats public-privé (faisant ainsi passer le profit avant les intérêts des citoyens), privent la société et la majorité de la population d'outils essentiels pour répondre à leurs besoins. Des besoins non satisfaits, le manque d'infrastructures publiques abordables et les coûts trop élevés des services privés affentent des secteurs essentiels and dégradent la qualityité de vie des Européens, par exemple dans les domaines de la santé et des soins, de l'éducation et de la formáció, de l'aide à l'enfance et du logement.

Les public public - allant de la santé à l'aide à l'enfance et aux personnes âgées, de l'éducation and de formation aux services de l'emploi, des transport, de la distribution d'eau et de l'énergie au traitement des déchets, des logements et des services sociaux à l'information et à l'accès à la Justice and à l'ensemble des infrastructure - forment l'épine dorsale de la fourniture européenne de services et de biens communs aux citoyens et aux rezidensek. A közszolgáltatások hozzáférhetőségei és a magas minőségi és a négy ügyintézési szolgáltatások a közönség alkotóelemeit és a szeretet alapját képezik. Az Ils sont essentiels pour combattre les inégalités et l'exclusion sociale, garantir l'égalité de traitement et affronter les défis sociaux, ökonomiques, démographiques et environnementaux auxquels l'Europe doit faire face.

Les logements sociaux et un logement décent pour tous les ménages sont le pilier de nombreux modèles sociaux en Europe. Il faudrait à cet égard, et en lien avec des pāreions justes et l'inclusion de l'Agenda 2030 des Nations unies, mettre davantage l'accent sur la lutte contre la pauvreté énergétique des ménages.

Les États membres pourraient prendre des mesures (à travers le Semestre également) pour intervenir plus activation dans la uzraudzības et le développement du marché immobilier privé, par ex. à travers les permis de bâtir, le contrôle des loyers, des tax sur les résidences secondaires stb. afin d'éviter la spéculation.

D'une manière générale, les principes 19 et 20 devraient être considérés comme étant un pont entre l'Agenda 2030 et le SEDS pour prévenir la pauvreté, bannir la faim et le dénuement matériel, favoriser la santé, assurance l'égalité des esélyek promouvoir des villes et une tartós mezőgazdasági termékek. Le droit humain à l'eau potable et à l'assainissement, reconnu par les Nations unies dans ses objectifs de développement tartós (ODD), doit être soutenu par des propositions concrètes pour qu'il soit elérhető öntött.

Les travailleurs locaux, mobiles et migrants, indempendamment de leur statut d'immigration ou de leur nationalité, doivent jouir des mêmes droits et bénéficier de l'égalité de traitement, d'emplois de quality and de conditions de travail décentes. Az összes személyi hajlandóság és a kívülről nyílt mémmes droits en matière de logement adéquat, sûr et abordable et de protection sociale.

D'autres priorés peuvent également être mises en avant à travers une cooperation renforcée entre États membres et, si nécessaire, justifier une législation européenne, par exemple pour:

  • promouvoir des services sociaux universels ouverts à tous et organisés collectivement sur base des principes des services publicics et soutenus par un cadre juridique clair;
  • lutter contre les coupes budgétaires et pour un financement adéquat et un personal suffisant dans les services sociaux; soutenir l'accès à la formation et aux qualifications nécessaires, des niveaux de professionnalisation plus élevés, la représentation et la défense par les syndicats des droits des travailleurs et développer un recrutement effectace et des politiques de rétention à tous les niveaux;
  • poursuivre la professionnalisation de ces emplois pour de bestures garantes communes; étendre la couverture de la négociation kollektíva;
  • améliorer les conditions de travail dans le secteur des soins aux personnes, particulièrement en comblant les écarts entre travailleurs migrants et locaux;
  • plaider pour le développement, la mise en œuvre et le contrôle de normes de qualité des services et des emplois en s'appuyant sur le cadre volontaire de qualité de l'UE pour les services sociaux d'intérêt général (SSIG) qui reconnaît le besoin de services et d'emplois de haute qualité.

Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Euridier la viabilité des instruments juridiques de l'UE relatifs aux public public sur art de l'article 14. du Traité pour développer and cadre réglementaire pour les presataires de public public.

  2. Intégrer le Principe 19 dans les direktives européennes sur l'accès et les feltételek de travail de ressortissants de fizet tier pour raison d'emploi.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. A nyilvános objektumok objektív elemzése és a társadalmi kommunikáció.

  2. A référence kritériumait a dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et de croissance with garantir le financement nécessaire pour des services public universels, abordables et de haute quality (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

  3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

  4. A Soutenir des kezdeményezések önkéntes közéleti és szolgáltatási élelmezéseket kínálnak a kezdeményezések szektorális européennes pertinentes kezdeményezéseiben.

Accès aux services essentiels

Accès aux services essentiels

Kezdőlap / III. Fejezete / Accès aux services essentiels

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Accès aux services essentiels

Annak biztosítása, hogy a minőségi és inkluzív oktatás, képzés és az egész életen át tartó tanulás minden tanuló és munkavállaló számára hozzáférhető jog és egyenlőség legyen  döntő fontosságú. Európában 52 millió felnőtt alacsony képzettségű, és több országban a munkavállalók egyharmadának nagyon alacsony az alapvető műveltségi és számolási készsége. A felnőttek Európában történő továbbképzése és átképzése tehát társadalmi felelősség, a munkanélkülieknek és a munkavállalóknak hatékony támogatásra van szükségük a munkaerőpiacon  a tisztességesebb technológiai és zöld átmenet érdekében.

Az uniós szociális partnerek által vezetett közös projektek és a Együttes nyilatkozat bizonyítani kell, hogy a munkavállalói képzéshez való hozzáférés az egységes piacon jelentősen változik, a munkavállalók szerződéses státusától, nemétől és társadalmi-gazdasági hátterétől függően, és a képzési jogok a vállalatok, az ipar és a szolgáltatások, az állami és a magánvállalkozások eltérő méretétől függően különböznek, és az európai földrajzi területek.  Ezen elv elfogadásának a foglalkoztatási státuson alapuló hátrányos megkülönböztetés megszüntetését is figyelembe kell venni, és figyelembe kell venni az egyenlőtlenség elleni küzdelemre és a nők munkaerő-piaci beilleszkedésének előmozdítására gyakorolt ​​hatást.

Alapvető fontosságú a Pillér első elvének megvalósítását támogatni a fenntartható állami beruházás az oktatásba és képzésbe, javítja az európai szemeszter folyamata és a szociális eredménytáblán egyértelmű célok,  és a vállalatok pénzügyi felelősségét vállalják a munkavállalók képzésében,  Az ESZA + és az EPSR végrehajtása közötti kapcsolat egyértelmű. A pénzügyi kötelezettségvállalás önmagában azonban nem elegendő. A következő többéves pénzügyi keretről (2021–2027) folytatott tárgyalások során van egy javaslat, amely potenciálisan az Európai Szociális Alap + (ESZA +) kiadásainak kétszeres csökkentéséhez vezetne, a kohéziós politika finanszírozásának jelenlegi minimális 23.1% -os részarányának felszámolása eredményeként. amelyet a tagállamoknak ESZA + projektekben kell elkölteniük. Az ESZA + -ot oly módon kell felhasználni, hogy minden munkavállaló, minden készségszinten, részesülhessen a magas színvonalú, befogadó munkavállalói képzésből és a képesítéshez vezető fizetett oktatási szabadságból.

Minden EU-tagállamnak meg kell tennie az oktatásban és képzésben való részvétel és az oktatáshoz való jog garantálása minden korosztály számára, és azoknak az országoknak, ahol ilyen jog nem biztosított, a szociális partnerekkel folytatott hatékony társadalmi párbeszéd keretében intézkedéseket kell tenniük az első elv végrehajtása érdekében. A tagállamok intézkedéseinek arra kell irányulniuk, hogy egész életük során javítsák a munkavállalók képességeit a szakmai és alapvető készségekhez, valamint a kulcskompetenciákhoz, beleértve a digitális készségeket is, érintő minőségi és inkluzív képzéshez. A legjobb gyakorlat azt mutatja, hogy a szakszervezetek hozzáadott értéket képviselnek a munkavállalók képzésére és továbbképzésére vonatkozó jogalapú megközelítés kialakításában, tekintet nélkül a foglalkoztatási helyzetre, és figyelembe véve a nemek szempontjait.

A munkaképes emberek számára szóló „egyéni tanulási fiókok” létrehozására irányuló uniós szintű kezdeményezés lehet az egyik eszköz, amely segíthet ezen jogok garantálásában, és jó megoldást kínálhat a képzési jogok hordozhatóságára. Mivel azonban a téma számos tagállamban befolyásolja a munkakörülményeket és a kollektív tárgyalásokat, az Európai Bizottságnak nem szabadna folytatnia a javaslat kidolgozását anélkül, hogy a szociális partnereket bevonná a folyamatba. Bármely kezdeményezésnek egyesítenie kell a képzéshez való egyéni hozzáférést a kollektív jogokkal annak biztosítása érdekében, hogy az egyéni képzési beszámolók a munkaadók és a hatóságok közös felelőssége alá tartozjanak, a nemzeti gyakorlattal összhangban. Egy uniós szintű kezdeményezésnek minimumszabályokat kell meghatároznia, miközben teljes mértékben tiszteletben tartja a nemzeti képzési rendszereket és a szociális partnerek szerepét, és teljes mértékben tiszteletben kell tartania az ágazatban meglévő kollektív szerződéseket és nemzeti gyakorlatokat. A szociális védelem beavatkozhat az 1. elv finanszírozásának megállapításához, de ennek együtt kell járnia a munkahelyi védelem fokozásával, beleértve a (kollektív) elbocsátások elleni nagyobb védelmet is. Ellenkező esetben a munkáltatókat ösztönöznék az elbocsátások választására ahelyett, hogy saját munkaerőbe fektetnének be, hogy együtt átmenjenek az átmeneten.

Műveletek a fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Euridier la viabilité des instruments juridiques de l'UE relatifs aux public public sur art de l'article 14. du Traité pour développer and cadre réglementaire pour les presataires de public public.

  2. Intégrer le Principe 19 dans les direktives européennes sur l'accès et les feltételek de travail de ressortissants de fizet tier pour raison d'emploi.

A cselekvések visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Voir également le plan d'action anti-pauvreté. A nyilvános objektumok objektív elemzése és a társadalmi kommunikáció.

  2. A référence kritériumait a dépenses publiques dans le cadre du pacte de stabilité et de croissance with garantir le financement nécessaire pour des services public universels, abordables et de haute quality (par ex. Par le biais de la «règle d'or» ).

  3. L'accès à un logement décent doit être garanti.

  4. A Soutenir des kezdeményezések önkéntes közéleti és szolgáltatási élelmezéseket kínálnak a kezdeményezések szektorális européennes pertinentes kezdeményezéseiben.