Environnement de travail sain, sûr et adapté ja protection des données

Environnement de travail sain, sûr et adapté ja protection des données

Avaleht / II peatükk / Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

Põhimõte 10

Environnement de travail sain, sûr et adapté ja protection des données

La Covid-19 kujutab endast pluss olulist sanitaire défi, ökonoomikat ja sotsiaalseid dh l'histoire de l'Union européenne. La dimension santé et sécurité au travail (SST) est une composite essentielle de la strategie européenne pour limiter la levitamise viirus ja hooldustööde ökonoomika. De nombreuses mesures nationales onté prise pour combattre la pandémie, y compris des mesures sugulased aux lieux de travail et aux déplacements entre domicile et travail.

Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les travailleurs de nombreux secteurs (des femmes pour la plupart) sont restés physiquement présents sur leur lieu de travail et en premier ligne du fight contre le virus, que ce soit dans le domaine des soins de santé, du nettoyage ou du commerce de détail. Dans le cadre de la deuxième ebamäärane nakatumine, les gouvernements ont mis les mesures de confinement de côté et instauré une reprise contrôlée des activités et de retour au travail. Le succès de la strategie de sortie de l'UE dépendra en grande partie de l'adéquation et de l'efficacité des politiques de SST qui seront adoptes.

Les mesures sugulased à la sécurité et à la santé au travail, que ce soit par le biais de la législation ou de konventsioonide kollektiivid, soutiennent pratiquement le retour au travail. L'implication des syndicats dans l'élaboration de ces mesures est essentielle. Suite à l'assouplissement du confinement, des mesures préventives appropriées dans le chef des darbeurs contribueront à assurer and retour sûr et sain au travail, notamment en veillant à la distanciation physique et à la disponibilité d'équipements personnels protection. Elles favoriseront aussi le ralentissement de la transmission du virus.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Vastuvõtmine komisjoni 3. juulil viiruse Covid-19 (SARS-CoV-2) vastuvõtmise kohta direktiivi 2000/54 / EÜ lisaseadmete bioloogiliste preparaatide loetelu contre les risques liés à l'exposition à des agents biologiques au travail.

  2. Covid-19 luuretegevus ja enesearstid, kes tegelevad erialateadmiste ja seuslastega ning saavad oma tegevusega hakkama.

  3. Contrôler et renforcer la direktiivide ülevõtmine 2017/2398, 2019/130 ja 2019/983 ja Euroopa rakendusteaduse rakendamine.

  4. Développer et poursuivre nos revendications pour univiv zéro de Cancer professionnels, y compris le développement d'analyses des risques et une révision de la Direktiiv amiante.

  5. Poursuivre les direktiivid européennes sur les risques psychosociaux et les tülitab lihas-skeletid.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Développer et poursuivre nos revendications pour une tolérance zéro pour les accident mortels et la prévention des õnnetused au travail. Inscrire la notion de «zéro õnnetuste surelikud» ja strateegilise strateegia de santé et de sécurité (SST).

  2. Cartographier le rôle des représentants des travailleurs et évaluer l'efficacité des droits des syndicats pour assurance l'plication réelle de la législation européenne sur la SST.

  3. Developper une méthodologie standard uniforme / unikaalne ja ühtse teabeühiskonna teave dans l'UE sur le signalement des õnnetuste kutsealade ainsi qu'une teave sur les systèmes d'assurance des õnnetuste ja maladies professionnels et partage de bonnes pratiques.

Emplois sûrs et kohandatavad

Emplois sûrs et kohandatavad

Avaleht / III kaplan / Emplois sûrs et kohandatavad

Põhimõte 11

Emplois sûrs et kohandatavad

La majorité des États membres on enregistré des resultats médiocres par rapport aux objectifs UE2020 et de Barcelone. Les investissements publics dans ce domaine diminuent au lieu d'augmenter. La pauvreté parmi les enfants et les opportunités qui leur sont offertes dépendent fortement des pajamos ja des biens sociaux dont peut disposer le ménage au sein duquel ils grandissent. Il est important de garantir l'accès à des services d'aide à l'enfance de qualité ainsi qu'à une bonne éducation, à des infrastruktuur de loisirs et à des soins de santé adéquats afin de permettre aux enfants de pleinement développer leur personnalité et leurs talent and et permettre aux travailleurs, singulièrement les femmes, de pleinement prendre part au marché du travail et ainsi augmenter l'équité à long terme dans la société.

Une garantie pour l'enfance devrait couvrir tous les enfants sans erand et inclure leur libre accès à l'éducation, aux soins de santé, aux loisirs éducatifs, au logement et à une alimentation de qualité. L'UE devrait renforcer l'universalité - et la qualité - des services publicics dont doivent également bénéficier les enfants les plus vulnérables et leurs familles. La garantie pour l'enfance devrait être un moyen de réaliser pleinement la CNUDE dont l'universalité est un principe essentiel. Les objectifs de Barcelone devraient être actualisés et stimagés.

S'agissant des infrastruktuur d'aide à l'enfance, celles-ci doivent être accesss (géographiquement et aux enfants souffrant de handicap), abordables et de grande qualité.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Garantie universelle pour tous les enfants afin de combattre la pauvreté et favoriser l'inclusion sociale.

  2. Séminaire des partenaires sociaux sur les modalités de l'aide à l'enfance dans l'UE dans le cadre de leur program de travail 2019-2021

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Tegevuskava anti-pauvreté avec un accent particulier sur (i) garanteeritud teenuste avalikkuse juurdepääs, gratuits et de qualité, y compris santé, logement, teenuste ühiskond ja infrastruktuurid d'accueil de l'enfance (ii) l'accès à une éducation de qualité pour tous les enfants (iii) la pauvreté des ménages

  2. Réaliser les revendications des partenaires sociaux en matière d'investissements dans les infrastruktuur de soins pour les enfants et de potentiel de nocociation kollektiivis répondre aux besoins spécifiques des parent qui travaillent.

Kaitse sociale

Kaitse sociale

Avaleht / III kaplan / Kaitse sociale

Põhimõte 12

Kaitse sociale

L'analyse d'impact de la proposition de rekomendation sur l'accès à la protection sociale décrit fort à propos les défis qui se cachent derrière le principe 12. La CESi eelvaatlused äs ce sujet dans le Semestre européen 2019 démontrant l ' approche biaisée de l'UE qui considère la durabilité des systèmes nationaux comme étant le põhimehed, et souvent le seul, objectif de politique des rekomendations par pays dans ce domaine.

Dans quatre ans, une analysis d'impact devrait tirer les järeldused sur la question de savoir si une soovitus est l'outil approprié pour atteindre cet objectif ou si une Direktiiv serait plus indiquée.

L'accès à la sécurité sociale est étroitement lié à la qualité de l'emploi. C'est pourquoi ce principe devra être cohérent avec le principe 5. En matière de protection sociale, les points suivants devraient être contrôlés:

  • couverture et adéquation des prestations de protection sociale indépendamment du type d'emploi;
  • garantie d'une kaitse minimaalne efektiivne valamise tase;
  • équilibre du compactis entre modalités d'organisation Flexible du travail et accès, durée et niveau des prestations de protection sociale;
  • niveaux d'emploi de la main-d'œuvre;
  • fixation de prestations adéquates (en particulier pour les pensionid);
  • amélioration de l'accès à la formation pour les travailleurs;
  • instrumendid pour l'équilibre effectif entre vie professionnelle et vie privée;
  • garantie d'accès aux soins de santé et prévention des õnnetused au travail;
  • écarts dus au parcours professionnel en cas de longues périodes de chômage, princement les écarts fondés sur le genre ou l'âge découlant de formes précaires d'emploi.

D'autres éléments peuvent être étudiés à travers le dialog social, tels que l'avenir du travail, la protection contre les licenciements abusifs, le droit à un emploi à temps plein et la souveraineté en matière de temps de travail.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Mise en œuvre de la soovitus sur l'accès à la protection sociale. Prioriteedid: extender de la couverture formelle (obligatoire) ja tõhusad, efektiivsed ja adekvaadid des prestations en faveur des salariés et des travailleurs indépendants.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Tableau de bord social - Lähenemise objektid à la hausse dans le cadre du program pour des emplois de qualité.

Töötu abiraha

Töötu abiraha

Avaleht / III kaplan / Prestations de chômage

Põhimõte 13

Töötu abiraha

Le pacte de stabilité et de croissance (PSC) kaldub reklaamile ja reklaamile, et eelarveprogrammide eelarveprogrammid oleksid eelarvete rahvaarvu ja kaubamärgikaitsesüsteemide jaoks. Les prestations de chômage ont néanmoins diminué (taux de remplacement ou durée des prestations, kohustused du bénéficiaire sans lien avec une Participation aux PAMT jne). L'objectif visant à davantage les aligner sur les politiques actives du marché du travail reste valable dans quelques pay. Il dépend des modèles nationaux et, comme l'UE n'harmonise pas les resultats des mesures d'activation, on peut en voir les conséquences dans le processus de référencement du Semestre européen au niveau des comptes et des taux de pauvreté nationaux.

Ühe algatuse européenne portant sur la libre levitamine travailleurs et la portabilité des droits dans les transitions du marché du travail pourrait favourite une convergence des droits des travailleurs à des prestations de chômage adéquates et / ou à des mesures d'activation pour passer du chômage un emploi ou d'un contrat temporaire à un contrat de travail standard.

La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des chômage. Il sera probablement conçu comme un instrument de stabilité budgétaire plutôt que comme instrument du marché du travail avec pour conséquence indéseable que sa durabilité sera plus pertinente que l'adéquation de ses résultats. Le système de réassurance ne devrait pas interférer avec les règles et pratiques des systèmes nationaux ou servir de nouvel instrument pour discipliner les États membres et / ou harmoniser les systèmes nationalaux d'assurance chômage. Ühtse européen de réassurance des rôassurance des chômage pourrait contribuer à assurer une norme de base de soutien durant les cycles de chômage. L'idée de mettre en place ja tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie donc cette arutelu d'autant plus nécessaire. Il faut être clair quant au fait que SURE mitte se asendaja pas à la nécessité d'une arutelu sur un instrument plus permanent.

Concernant le référencement au sein du Semestre européen, il faudrait mettre davantage l'ccent sur les jeunes travailleurs particulièrement impactés par la précarité au début de leur parcours professionnel et qui sont parfois pénalisés voire même ignorés national de système de. Il en va de même pour les travailleurs âgés entre 52 et 67 ans. La question des pénalités semble également pertinente au vu des reformes structurelles qui voient le jour partout en Europe pour réduire l'accès des demandeurs d'emploi aux prestations de chômage ou créer plus de précarité parmi ceux-ci à travers le prisme de l'austérité . De pluss, la tendence croissante dans teatud teatised membraanid à «nähtamatuks muutjad» les nõudjad d'emploi - à commencer par les jeunes NEET - afin d'enregistrer des gains politiques de court terme  devrait aussi être preemia en compte.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Hindaja la valeur ajoutée d'un instrument juridique qui, dans le cadre de la libre apgroz des travailleurs, établirait un droit d'accès et de portabilité des droits lisatasud de chômage et aux mesures des PAMT ouvertes aux travailleurs au chômage.

  2. Régime de réassurance des jaotused de chômage.

  3. Référence au titre X du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE) fixant des normes minimums juridiquement contraignantes sugulased aux prestations de chômage et aggantant la couverture, l'adéquation, le droit à une formation et la durée des hüvitised.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Systèmes de référencement pour indicurs: chômage de longue durée et dépenses publiques pour les PAMT.

  2. Euroopa strateegiline strateegia valib eeskirjade ja Euroopa avaliku teenuse osutamise avalike teenuste de l'emploi devraient être davantage développés.

  3. Développement d'indicateurs et de critères de référence qui stimulent une convergence ascendante des performance des systèmes de prestations de chômage en soutien à la mise en place de normes et de mesures de sauvegarde miinimumid valada les systèmes nationaux.

Revenu miinimum

Revenu miinimum

Avaleht / III kaplan / Revenu miinimum

Põhimõte 14

Revenu miinimum

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le battle contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts on entré entrepris pour maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les preserver de l'exclusion sociale et le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'coclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

Les systèmes de revenu minimum doivent garantir un revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent être kíséreteenused dune série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. Lõpptulemused Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu miinimum permettent à la Commission de renforcer le cadre européen de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Ühe väite õhuseadusandlus dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats vastab aux normes européennes. La CES nõuab qu'une algatuse contraignante telle qu'une direktiiv-cadre européenne définisse des principes, des definitions et des normes minimaalsed kogukonnad pour accorder ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pays, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela on unoutout dont toute Initiative européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une direktiiv-Euroopa kaadri Euroopa kaader sur un revenu miinimumadekvaat lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Kui instrument valitakse minimaalselt. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Plaan d'action anti-pauvreté (voir Principe 11) ja lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir un cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'efficacité des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.