Avaleht / III kaplan / Revenu miinimum

Põhimõte 14

Revenu miinimum

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le battle contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts on entré entrepris pour maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les preserver de l'exclusion sociale et le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'coclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

Les systèmes de revenu minimum doivent garantir un revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent être kíséreteenused dune série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. Lõpptulemused Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu miinimum permettent à la Commission de renforcer le cadre européen de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Ühe väite õhuseadusandlus dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats vastab aux normes européennes. La CES nõuab qu'une algatuse contraignante telle qu'une direktiiv-cadre européenne définisse des principes, des definitions et des normes minimaalsed kogukonnad pour accorder ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pays, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela on unoutout dont toute Initiative européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Toimingud visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une direktiiv-Euroopa kaadri Euroopa kaader sur un revenu miinimumadekvaat lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Kui instrument valitakse minimaalselt. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Actions visant à établir une convergence ascendante des tingimused de vie et travail

  1. Plaan d'action anti-pauvreté (voir Principe 11) ja lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir un cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'efficacité des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.