„Environnement de travail sain, sûr et adapté“ ir „protection des données“

„Environnement de travail sain, sûr et adapté“ ir „protection des données“

Pagrindinis / II skyrius / Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

10 principas

„Environnement de travail sain, sûr et adapté“ ir „protection des données“

„La Covid-19“ yra „plius svarbi dezfi sanitaire“, „economique et social dans l'histoire de l'Union européenne“. „La dimension santé et sécurité au travail“ (SST) yra sudėtinė Europos strateginės strategijos dalis, leidžianti platinti virusų dauginimo ir priežiūros veiksmus. De nombreuses mesures nationales onté prise pour combattre la pandémie, y compris des mesures giminaičiai aux lieux de travail et aux déplacements entre domicile et travail.

Depuis le début de la pandémie de Covid-19, les travailleurs de nombreux secteurs (des femmes pour la plupart) sont restés physique présents sur leur lieu de travail et en premierre ligne du fight contre le virus, que ce soit dans le domaine des soins de santé, du nettoyage ou du commerce de détail. Dans le cadre de la deuxième neapibrėžtas užkratas, les gouvernements ont mis les mesures de confinement de côté et instauré une reprise contrôlée des activités et de retour au travail. „Le succès de la strategie de sortie de l'UE dépendra en grande partie de l'adéquation et de l'effacité des politiques de SST qui seront adoptes“.

„Les mesures“ giminaičiai à la sécurité et à la santé au travail, que ce soit par le biais de la législation ou de konvencijų kolektyvai, soutiennent pratiquement le retour au travail. L'implication des syndicats dans l'élaboration de ces mesures est essentielle. Suite à l'assouplissement du confinement, des mesures préventives appropriées dans le chef des darbeurs contribueront à assurer and retour sûr et sain au travail, notamment en veillant à la distanciation physique and à la disponibilité d'équipements personalnels de protection. „Elles favoriseront aussi le ralentissement de la transfer du virus“.

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. „Rapid de la décision de la Commission du 3 juin d'inclure le virus“ priėmimas Covid-19 (SARS-CoV-2) yra įtrauktas į Direktyvos 2000/54 / EB biologinių agentų III priedo biologinių agentų sąrašą XNUMX/XNUMX / CE contre les risques liés à l'exposition à des agents biologiques au travail.

  2. „Covid-19“ žvalgybos tarnyba en tant que maladie professionalnelle dans tous les secteurs et pour tous les travailleurs quel que soit leur statut.

  3. „Contrôler et renforcer la“ direktyvų perkėlimas į nacionalinę teisę 2017/2398, 2019/130 ir 2019/983 ir „acquis européen actuel“ taikymas.

  4. Developper et poursuivre nos revendications pour univive zéro de vėžys professionalnels, y compris le développement d'analyses des risques et une révision de la amiante.

  5. „Poursuivre les direktives“ européennes sur les risques psychosociaux et les problemų dėl raumenų ir skeleto.

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. Developper et poursuivre nos revendications pour une tolérance zéro pour les accident mortels et la prévention des accident au travail. „Insercire la“ samprata apie „zero avarijas“, „strateginė santuokos ir santvarkos strategija“ (SST).

  2. Cartographier le rôle des représentants des travailleurs et évaluer l'efficacité des droits des sindicats pour assurer l'plication réelle de la législation européenne sur la SST.

  3. Developper une méthologie standard uniforma / unikali ir vienkartinė informacinė informacija apie nelaimingų atsitikimų profesijas Ainsi qu'une information sur les systèmes d'assurance des events des maladies professionnels et partage de bonnes pratiques.

„Emplois sûrs et adaptable“

„Emplois sûrs et adaptable“

Pagrindinis / III koplyčia / Emplois sûrs et adaptables

11 principas

„Emplois sûrs et adaptable“

La majorité des États membres on enregistré des resultats médiocres par rapport aux objectifs UE2020 et de Barcelone. „Les investissements publics“ uždraudė mažų mažumų au lieu d'augmenter. La pauvreté parmi les enfants et les opportunités qui leur sont offertes dépendent fortement des pajamos ir des biens sociaux dont peut disposer le ménage au sein duquel ils grandissent. Il est important de garantir l'accès à des services d'aide à l'enfance de qualité ainsi qu'à une bonne éducation, à des infrastruktures de loisirs et à des soins de santé adéquats afin de permettre aux enfants de pleinement développer leur personnalité et leurs talents et de permettre aux travailleurs, singulièrement les femmes, de pleinement prendre part au marché du travail et ainsi augmenter l'équité à long terme dans la société.

Une garantie pour l'enfance devrait couvrir tous les enfants sans kivételis et inclure leur libre accès à l'éducation, aux soins de santé, aux loisirs éducatifs, au logement et à une alimentation de quality. L'UE devrait renforcer l'universalité - et la quality - des services publicics dont doivent également bénéficier les enfants les plus vulnérables et leurs familles. La garantie pour l'enfance devrait être un moyen de réaliser pleinement la CNUDE dont l'universalité est un principe essentiel. „Les objectifs de Barcelone devraient être actualisés et skatinti“.

„S'agissant des infrastruktures d'aide à l'enfance“, „celles-ci doivent être accessibility“ (geografinė žyma ir aux enfants souffrant de handicap), abordables et de grande qualité.

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Garantie universelle pour tous les enfants afin de combattre la pauvreté et favoriser l'inclusion sociale.

  2. „Séminaire des partenaires sociaux sur les modalités de l'aide à l'enfance dans l'UE dans le cadre de leur“ programa „Travail 2019-2021“

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. „Plan d'action anti-pauvreté avec“ ir „accent particulier sur“ (i) garantuoja viešųjų paslaugų prieinamumą, gratuits et de quality, y compris santé, logement, services sociaux et infrastruktuures d'accueil de l'enfance (ii) l'accès à une éducation de qualité pour tous les enfants (iii) la pauvreté des ménages

  2. „Réaliser les revendications des partenaires sociaux en matière d'investissements dans les infrastruktūra de soins pour les enfants et de potentiel de négociation group“ „Répondre aux besoins spécifiques des tėvų qui travaillent“.

Apsauga sociale

Apsauga sociale

Pagrindinis / III koplyčia / Apsauga sociale

12 principas

Apsauga sociale

„L'analyse d'impact de la proposition de rekomendation sur l'accès à la protection sociale décrit fort à propos les défis qui se cachent derrière le principe 12.„ La CES “išankstiniai stebėjimai„ ce sujet dans le Semestre européen 2019 démontrant l “ approche biaisée de l'UE qui considère la durabilité des systèmes nationaux comme étant le pagrindinė, et souvent le seul, objectif de politique des rekomendacijos par pays dans ce domaine.

Dans quatre ans, une analizuoti d'impact devrait tirer les išvados sur la question de savoir si une rekomendacija est l'outil approprié pour atteindre cet objectif ou si une direktyva serait plus indiquée.

L'accès à la sécurité sociale est étroitement lié à la qualité de l'emploi. C'est pourquoi ce principe devra être cohérent avec le principe 5. En matière de protection sociale, les points suivants devraient être contrôlés:

  • couverture et adéquation des prestations de protection sociale indépendamment du type d'emploi;
  • garantie d'une apsauga minimalus efektyvus lietimas;
  • équilibre du compactis entre modalités d'organisation Flexible du travail et accès, durée et niveau des prestations de protection sociale;
  • niveaux d'emploi de la main-d'œuvre;
  • „fixation de prestations adéquates“ (en particulier pour les pension);
  • amélioration de l'accès à la formation pour les travailleurs;
  • instrumentai lie l'équilibre effectif entre vie professionnelle et vie privée;
  • garantie d'accès aux soins de santé et prévention des accident au travail;
  • écarts dus au parcours professionnel en cas de longues périodes de chômage, princement les écarts fondés sur le genre ou l'âge découlant de formes précaires d'emploi.

D'autres éléments peuvent être étudiés à travers le dialog social, tels que l'avenir du travail, la protection contre les licenciements abusifs, le droit à un emploi à temps plein et la souveraineté en matière de temps de travail.

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. „Mise en œuvre de la Recommendandation sur l'accès à la protection sociale“. Prioritetai: pratęsimas de la couverture formelle (obligatoire) ir veiksmingas, veiksmingumas ir prisitaikymas prie prestižų faveur des salariés ir travailleurs indépendants.

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. Socialinis tabulas - konvergencijos objektai iš la hausse dans le cadre du program pour des emplois de qualité.

Bedarbio pašalpa

Bedarbio pašalpa

Pagrindinis / III koplyčia / Prestations de chômage

13 principas

Bedarbio pašalpa

„Le pacte de stabilité et de croissance“ (PSC) yra linkę į „adéquation et la couverture des régimes de chômage en faveur de l'équilibrage des biudžets nationalaux mais au détriment de la travailers“. „Les prestations de chômage ont néanmoins diminué“ („taux de remplacement ou durée des prestations“, įpareigojimai du bénéficiaire sans lien avec une dalyvavimas aux PAMT ir kt.). L'objectif visant à davantage les aligner sur les politiques actives du marché du travail reste valable dans quelques pays. Il dépend des modèles nationaux et, comme l'UE n'harmonise pas les résultats des mesures d'activation, on peut en voir les conséquences dans le processus de référencement du Semestre européen au niveau des comptes et des taux de pauvreté nationaux.

Viena iniciatyva européenne portant sur la libre cirkuliacija travailleurs et la portabilité des droits dans les peritions du marché du travail pourrait favoriser une convergence des droits des travailleurs à des prestations de chômage adéquates et / ou à des mesures d'activation pour passer du chômage un emploi ou d'un contrat temporaire à un contrat de travail standard.

„La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des chômage“. Il sera probablement conçu comme un instrument de stabilité budgétaire plutôt que comme instrument du marché du travail avec pour conséquence indéseable que sa durabilité sera plus pertinente que l'adéquation de ses résultats. Le système de réassurance ne devrait pas interférer avec les règles et pratiques des systèmes nationaux ou servir de nouvel instrument pour discipliner les États membres et / ou harmoniser les systèmes nationaux d'assurance chômage. Un système européen de réassurance des paskirstations de chômage pourrait contribuer à assurer une norme de base de soutien durant les cycles de chômage. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. „Les conséquences économiques et sociales de la pandémie“ tapo „donc cette“ diskusijomis ir autoriumi. Il faut être clair quant au fait que SURE ne se pakaitalas pas à la nécessité d'une diskusija sur un instrument plus permanent.

Concernant le référencement au sein du Semestre européen, il faudrait mettre davantage l'accent sur les jeunes travailleurs particulièrement impactés par la précarité au début de leur parcours professionnel et qui sont parfois pénalisés voire même ignorés par le deystème de. Il en va de même pour les travailleurs âgés entre 52 et 67 ans. La question des pénalités semble également pertinente au vu des réformes structurelles qui voient le jour partout en Europe pour réduire l'accès des demandeurs d'emploi aux prestations de chômage ou créer plus de précarité parmi ceux-ci à travers le prisme de l'austérité . „De plus“, „la tendance croissante“ ir „tam tikros“ „invisibiliser“ membranos, reikalaujančios pavyzdinių pavyzdžių - NEET pradėtos nuo pažeidimų - afin d'enregistrer des gains politiques de court terme  devrait aussi être prizas en compte.

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Vertintojas la valeur ajoutée d'un instrument juridique qui, dans le cadre de la libre cirkulation des travailleurs, établirait and droit d'accès et de portabilité des droits aux paskirstations de chômage et aux mesures des PAMT ouvertes aux travailleurs au chômage.

  2. Régime de réassurance des paskirstymai de chômage.

  3. Référence au titre X du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE) fixant des normes minimums juridiquement contraignantes artimieji aux prestations de chômage et susirūpinę la couverture, l'adéquation, le droit à une formation et la durée des indemnités.

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. Systèmes de référencement pour indicurs: chômage de longue durée et dépenses publiques pour les PAMT.

  2. La strategie européenne pour l'emploi and le réseau européen des services publicics de l'emploi devraient être davantage développés.

  3. Developpement d'indicateurs et de critères de référence qui stimulent une convergence ascendante des performance des systèmes de prestations de chomage en soutien à la mise en place de normes et de mesures de sauvegarde minimumus pour les systèmes nationaux.

Revenu minimumas

Revenu minimumas

Pagrindinis / III koplyčia / „Revenu“ minimumas

14 principas

Revenu minimumas

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le le contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts onté entrepris pour Maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les préserver de l'exclusion sociale and le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'exclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

„Les systèmes de revenu minimum doivent garantir“ ir „revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility“. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent êtreompanagnés d'une série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. „Les seces du Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu minimum permettent“ iš „Komisija“, patvirtinanti Europos kadenciją, Europos politiką ir socialinę atskirtį. Vienintelis pasiūlymas „législative dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats“ atitiktų Europos normas. „La CES“ reikalauja „qu'une“ iniciatyvos „contraignante telle qu'une“ direktyva - Europos kadencijos européenne définisse des principes, des définitions et des normes minimums communes pour accorder ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pay, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela sudaro unoutout dute toute iniciatyvą européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une Directive-cadre européenne sur un revenu minimum adéquat pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Un instrument pour définir et développer les objectifs d'un revenu minimum. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. „Anti-pauvreté“ planas (voip Principe 11) ir lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir and cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'effacité des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.