Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

Sākumlapa / II nodaļa / Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

10. princips

Environnement de travail sain, sûr et adapté, et protection des données

La Covid-19 ir le plus svarīgs sanitārijas, ekonomikas un sociālā savienība Eiropas Savienības historejā. La dimension santé et sécurité au travail (SST) est une composante essentielle de strategie européenne pour limiter la propagation du virus and Maintenir les activités économiques. De nombreuses mesures nationales onté prise pour combattre la pandémie, y compris des mesures radi aux lieux de travail et aux déplacements entre domicile et travail.

Covid-19 depuis de debut de la pandémie, les travailleurs de nombreux secteurs (des femmes pour la plupart) sont restés physiquement présents sur leur lieu de travail et en premierre ligne du cīņas pret vīrusu, que ce soit dans le domaine des soins de santé, du nettoyage ou du commerce de détail. Dans le cadre de la deuxième miglains de la contagion, les gouvernements ont mis les mesures de confinement de côté et instauré une reprise contrôlée des activités et de retour au travail. Le succès de la strategie de sortie de l'UE dépendra en grande partie de l'adéquation et de l'effacité des politiques de SST qui seront adoptes.

Les mesures radinieki à la sécurité et à la santé au travail, que ce soit par le biais de la législation ou de konvenciju kolektīvi, soutiennent pratiquement le retour au travail. L'implication des syndicats dans l'élaboration de ces mesures est essentielle. Suite à l'assouplissement du confinement, des mesures préventives appropriées dans le chef des staffeurs contribueront à assurer and retour sûr et sain au travail, notamment en veillant à la distanciation physique and à la disponibilité d'équipements personnels de protection. Elles favoriseront aussi le ralentissement de la transmission du virus.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Pieņemšana Rapid de la décision de la Commission du 3 juin d'inclure le virus Covid-19 (SARS-CoV-2) un bioloģisko aģentu bioloģisko vielu saraksts Direktīvas III / III direktīva 2000/54 / CE contre les risques liés à l'exposition à des agents biologiques au travail.

  2. Covid-19 iepazīšanās ar en tant que maladie professionalnelle dans tous les secteurs et pour tous les travailleurs quel que soit leur statut.

  3. Direktīvu transponēšana un pārņemšana 2017/2398, 2019/130 un 2019/983 un Eiropas Acquis européen actuel piemērošana.

  4. Développer et poursuivre nos revendications pour un niveau zéro de vēža profesiju pārstāvji, y compris le développement d'analyses des risques et une révision de la direktīva amiante.

  5. Poursuivre les direktīvās eiropā sur les risques psychosociaux et les nepatikšanas muskulatūras-skeletu.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Développer et poursuivre nos revendications pour une tolérance zéro pour les accident mortels et la prévention des accident au travail. Inscrire la jēdziens «zéro nelaimes gadījumi», stratēģiskās de santehes un de sécurité (SST).

  2. Cartographier le rôle des représentants des travailleurs et évaluer l'efficacité des droits des syndicats pour assurer l'plage réelle de la législation européenne sur la SST.

  3. Developper une méthologie standard uniforme / unique et un système d'information commun dans l'UE sur le signalement des nelaimes gadījumu profesijas ainsi qu'une information sur les systèmes d'assurance des accident un maladies professionnels et partage de bonnes pratiques.

Emplois sûrs et adaptable

Emplois sûrs et adaptable

Sākumlapa / III kapela / Emplois sûrs et adaptables

11. princips

Emplois sûrs et adaptable

La majorité des États membres ont enregistré des resultats médiocres par rapport aux objectifs UE2020 et de Barcelone. Les investissements publics dans ce domaine diminuent au lieu d'augmenter. La pauvreté parmi les enfants et les opportunités qui leur sont offertes dépendent fortement des ieņēmumi un des biens sociaux dont peut disposer le ménage au sein duquel ils grandissent. Il est important de garantir l'accès à des services d'aide à l'enfance de qualité ainsi qu'à une bonne éducation, à des infrastruktures de loisirs et à des soins de santé adéquats afin de permettre aux enfants de pleinement développer leur personnalité et leurs talents et de permettre aux travailleurs, singulièrement les femmes, de pleinement prendre part au marché du travail et ainsi augmenter l'équité à long terme dans la société.

Une garantie pour l'enfance devrait couvrir tous les enfants bez izņēmuma un izņēmuma leur libre accès à l'éducation, aux soins de santé, aux loisirs éducatifs, au logement et à une alimentation de quality. L'UE devrait renforcer l'universalité - et la quality - des services publicics dont doivent également bénéficier les enfants les plus vulnérables et leurs familles. La garantie pour l'enfance devrait être un moyen de réaliser pleinement la CNUDE dont l'universalité est un principe essentiel. Les objectifs de Barcelone devraient être actualisés et stimagés.

S'agissant des infrastruktures d'aide à l'enfance, celles-ci doivent être accessibility (géographiquement et aux enfants souffrant de handicap), abordables et de grande quality.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Garantie universelle pour tous les enfants afin de combattre la pauvreté et favoriser l'inclusion sociale.

  2. Séminaire des partenaires sociaux sur les modalités de l'aide à l'enfance dans l'UE dans le cadre de leur program de travail 2019-2021

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Iedarbības plāns pret pauvreté avec un accent particulier sur (i) garantētajiem pakalpojumiem, kas pieejami sabiedrībai, gratuits et de quality, y compris santé, logement, services sociaux et infrastruktūras d'accueil de l'enfance (ii) l'accès à une éducation de qualité pour tous les enfants (iii) la pauvreté des ménages

  2. Réaliser les revendications des partenaires sociaux en matière d'investissements dans les infrastruktūra de soins pour les enfants et de potentiel de négociation kolektīvs pour répondre aux besoins spécifiques des vecāki qui travaillent.

Aizsardzības sociale

Aizsardzības sociale

Sākumlapa / III kapela / Aizsardzības sociale

12. princips

Aizsardzības sociale

L'analyse d'impact de la proposition de rekomendation sur l'accès à la protection sociale décrit fort à propos les défis qui se cachent derrière le principe 12. La CES iepriekšējie novērojumi à ce sujet dans le Semestre européen 2019 démontrant l ' approche biaisée de l'UE qui considère la durabilité des systèmes nationaux comme étant le principal, et souvent le seul, objectif de politique des ieteikumi par pays dans ce domaine.

Dans quatre ans, une analizēt d'impact devrait tirer les secinājumus sur la question de savoir si une ieteikumu est l'outil approprié pour atteindre cet objectif ou si une direktīva serait plus indiquée.

L'accès à la sécurité sociale est étroitement lié à la qualité de l'emploi. C'est pourquoi ce principe devra être cohérent avec le principe 5. En matière de protection sociale, les points suivants devraient être contrôlés:

  • couverture et adéquation des prestations de protection sociale indépendamment du type d'emploi;
  • garantie d'une aizsardzība minimālais efektīvais lietojums
  • équilibre du compactis entre modalités d'organisation Flexible du travail et accès, durée et niveau des prestations de protection sociale;
  • niveaux d'emploi de la main-d'œuvre;
  • fixation de prestations adéquates (en particulier pour les pensijas);
  • amélioration de l'accès à la formation pour les travailleurs;
  • instrumenti pour l'équilibre effectif entre vie professionnelle et vie privée;
  • garantie d'accès aux soins de santé et prévention des nelaimes gadījumi;
  • écarts dus au parcours professionnel en cas de longues périodes de chômage, principement les écarts fondés sur le genre ou l'âge découlant de formes précaires d'emploi.

D'autres éléments peuvent être étudiés à travers le dialog social, tels que l'avenir du travail, la protection contre les licenciements abusifs, le droit à un emploi à temps plein et la souveraineté en matière de temps de travail.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Mise en œuvre de la recommendandation sur l'accès à la protection sociale. Prioritātes: pagarinājums de la couverture formelle (obligatoire) un efektīvs, efektivitāte un adekvācija des prestižiem en faveur des salariés un travailleurs indépendants.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Tableau de bord social - konverģences priekšmeti à la hausse dans le cadre du program pour des emplois de qualité.

Bezdarbnieka pabalsti

Bezdarbnieka pabalsti

Sākumlapa / III kapela / Prestations de chômage

13. princips

Bezdarbnieka pabalsti

Le pacte de stabilité et de croissance (PSC) tendence uz adrequire et la couverture des régimes de prestations de chômage en faveur de l'équilibrage des budgets nationalaux mais au détriment de la travailleurs. Les prestations de chômage ont néanmoins diminué (taux de remplacement ou durée des prestations, pienākumi du bénéficiaire sans lien avec une līdzdalība PAMT utt.). L'objectif visant à davantage les aligner sur les politiques actives du marché du travail reste derīgais dans quelques maksā. Il dépend des modèles nationaux et, comme l'UE n'harmonise pas les résultats des mesures d'activation, on peut en voir les conséquences dans le processus de référencement du Semestre européen au niveau des comptes et des taux de pauvreté nationaux.

Viena iniciatīva eiropas portāla sur la libre apritē travailleurs et la portabilité des droits dans les transitions du marché du travail pourrait favoriser une convergence des droits des travailleurs à des prestations de chômage adéquates et / ou à des mesures d'activation pour passer du chômage à un emploi ou d'un contrat temporaire à un contrat de travail standarts.

La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des allations de chômage. Il sera probablement conçu comme un instrument de stabilité budgétaire plutôt que comme instrument du marché du travail avec pour conséquence indéseable que sa durabilité sera plus pertinente que l'adéquation de ses résultats. Le système de réassurance ne devrait pas interférer avec les règles et pratiques des systèmes nationaux ou servir de nouvel instrument pour discipliner les États membres et / ou harmoniser les systèmes nationalaux d'assurance chômage. Un système européen de réassurance des allocation de chômage pourrait contribuer à assurer une norme de base de soutien durant les cycles de chômage. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rendent donc cette diskusijas d'autant plus nécessaire. Il faut être clair quant au fait que SURE ne se aizstāt pas à la nécessité d'une diskusiju sur un instrument plus permanent.

Concernant le référencement au du du Semestre européen, il faudrait mettre davantage l'accent sur les jeunes travailleurs particulièrement effectsés par la précarité au début de leur parcours professionnel et qui sont parfois penalisés voire même ignorés national le système de. Il en va de même pour les travailleurs âgés entre 52 et 67 ans. La question des penalités semble également pertinente au vu des réformes structurelles qui voient le jour partout en Europe pour réduire l'accès des demandeurs d'emploi aux prestations de chômage ou créer plus de précarité parmi ceux-ci à travers le prisme de l'austérité . De plus, la tendence croissante dans teatuds Étam membres à «invisibiliser» les demandeurs d'emploi - à commencer par les jeunes NEET - afin d'enregistrer des gains politiques de court terme  devrait aussi être balva en compte.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Evaluer la valeur ajoutée d'un instrument juridique qui, dans le cadre de la libre apgrozības des travailleurs, établirait un droit d'accès et de portabilité des droits aux piešķīrumi chômage et aux mesures des PAMT ouvertes aux travailleurs au chômage.

  2. Régime de réassurance des allocation de chômage.

  3. Référence au titre X du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE) fixant des normes minimums juridiquement contraignantes radi aux prestations de chômage et relevantant la couverture, l'adéquation, le droit à une formation et la durée des indemnités.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Systèmes de référencement pour indicurs: chômage de longue durée et dépenses publiques pour les PAMT.

  2. La strategie européenne pour l'emploi and le réseau européen des services publicics de l'emploi devraient être davantage développés.

  3. Developpement d'indicateurs et de critères de référence qui stimulent une convergence ascendante des performance des systèmes de prestations de chômage en soutien à la mise en place de normes et de mesures de sauvegarde minimums pour les systèmes nationalaux.

Revenu minimums

Revenu minimums

Sākumlapa / III kapela / Revenu minimums

14. princips

Revenu minimums

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le kaujas contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts onté entréepris pour Maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les preséserver de l'exclusion sociale et le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'exclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

Les systèmes de revenu minimum doivent garantir un revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent êtreembagnés d'une série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. Les secinājumi par Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu minimālo caurlaidību à la Commission de renforcer le cadre européen de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Une proposition législative dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats atbilst Eiropas standartiem. La CES pieprasa qu'une iniciatīvu contraignante telle qu'une direktīva-cadre européenne définisse des principes, des définitions et des normes minimums communes pour pourerce ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pays, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela izveido un atout dont toute iniciatīvu européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une Directive-cadre européenne sur un revenu minimum adéquat pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Vienīgais instruments, kas paredzēts minimālajam mērķim un objektīvam objektam. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Anti-pauvreté plāns (voir Principe 11) un lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir un cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'efficacéé des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.