Emplois sûrs et adaptable

Emplois sûrs et adaptable

Sākumlapa / III kapela / Emplois sûrs et adaptables

11. princips

Emplois sûrs et adaptable

La majorité des États membres ont enregistré des resultats médiocres par rapport aux objectifs UE2020 et de Barcelone. Les investissements publics dans ce domaine diminuent au lieu d'augmenter. La pauvreté parmi les enfants et les opportunités qui leur sont offertes dépendent fortement des ieņēmumi un des biens sociaux dont peut disposer le ménage au sein duquel ils grandissent. Il est important de garantir l'accès à des services d'aide à l'enfance de qualité ainsi qu'à une bonne éducation, à des infrastruktures de loisirs et à des soins de santé adéquats afin de permettre aux enfants de pleinement développer leur personnalité et leurs talents et de permettre aux travailleurs, singulièrement les femmes, de pleinement prendre part au marché du travail et ainsi augmenter l'équité à long terme dans la société.

Une garantie pour l'enfance devrait couvrir tous les enfants bez izņēmuma un izņēmuma leur libre accès à l'éducation, aux soins de santé, aux loisirs éducatifs, au logement et à une alimentation de quality. L'UE devrait renforcer l'universalité - et la quality - des services publicics dont doivent également bénéficier les enfants les plus vulnérables et leurs familles. La garantie pour l'enfance devrait être un moyen de réaliser pleinement la CNUDE dont l'universalité est un principe essentiel. Les objectifs de Barcelone devraient être actualisés et stimagés.

S'agissant des infrastruktures d'aide à l'enfance, celles-ci doivent être accessibility (géographiquement et aux enfants souffrant de handicap), abordables et de grande quality.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Garantie universelle pour tous les enfants afin de combattre la pauvreté et favoriser l'inclusion sociale.

  2. Séminaire des partenaires sociaux sur les modalités de l'aide à l'enfance dans l'UE dans le cadre de leur program de travail 2019-2021

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Iedarbības plāns pret pauvreté avec un accent particulier sur (i) garantētajiem pakalpojumiem, kas pieejami sabiedrībai, gratuits et de quality, y compris santé, logement, services sociaux et infrastruktūras d'accueil de l'enfance (ii) l'accès à une éducation de qualité pour tous les enfants (iii) la pauvreté des ménages

  2. Réaliser les revendications des partenaires sociaux en matière d'investissements dans les infrastruktūra de soins pour les enfants et de potentiel de négociation kolektīvs pour répondre aux besoins spécifiques des vecāki qui travaillent.

Aizsardzības sociale

Aizsardzības sociale

Sākumlapa / III kapela / Aizsardzības sociale

12. princips

Aizsardzības sociale

L'analyse d'impact de la proposition de rekomendation sur l'accès à la protection sociale décrit fort à propos les défis qui se cachent derrière le principe 12. La CES iepriekšējie novērojumi à ce sujet dans le Semestre européen 2019 démontrant l ' approche biaisée de l'UE qui considère la durabilité des systèmes nationaux comme étant le principal, et souvent le seul, objectif de politique des ieteikumi par pays dans ce domaine.

Dans quatre ans, une analizēt d'impact devrait tirer les secinājumus sur la question de savoir si une ieteikumu est l'outil approprié pour atteindre cet objectif ou si une direktīva serait plus indiquée.

L'accès à la sécurité sociale est étroitement lié à la qualité de l'emploi. C'est pourquoi ce principe devra être cohérent avec le principe 5. En matière de protection sociale, les points suivants devraient être contrôlés:

  • couverture et adéquation des prestations de protection sociale indépendamment du type d'emploi;
  • garantie d'une aizsardzība minimālais efektīvais lietojums
  • équilibre du compactis entre modalités d'organisation Flexible du travail et accès, durée et niveau des prestations de protection sociale;
  • niveaux d'emploi de la main-d'œuvre;
  • fixation de prestations adéquates (en particulier pour les pensijas);
  • amélioration de l'accès à la formation pour les travailleurs;
  • instrumenti pour l'équilibre effectif entre vie professionnelle et vie privée;
  • garantie d'accès aux soins de santé et prévention des nelaimes gadījumi;
  • écarts dus au parcours professionnel en cas de longues périodes de chômage, principement les écarts fondés sur le genre ou l'âge découlant de formes précaires d'emploi.

D'autres éléments peuvent être étudiés à travers le dialog social, tels que l'avenir du travail, la protection contre les licenciements abusifs, le droit à un emploi à temps plein et la souveraineté en matière de temps de travail.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Mise en œuvre de la recommendandation sur l'accès à la protection sociale. Prioritātes: pagarinājums de la couverture formelle (obligatoire) un efektīvs, efektivitāte un adekvācija des prestižiem en faveur des salariés un travailleurs indépendants.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Tableau de bord social - konverģences priekšmeti à la hausse dans le cadre du program pour des emplois de qualité.

Bezdarbnieka pabalsti

Bezdarbnieka pabalsti

Sākumlapa / III kapela / Prestations de chômage

13. princips

Bezdarbnieka pabalsti

Le pacte de stabilité et de croissance (PSC) tendence uz adrequire et la couverture des régimes de prestations de chômage en faveur de l'équilibrage des budgets nationalaux mais au détriment de la travailleurs. Les prestations de chômage ont néanmoins diminué (taux de remplacement ou durée des prestations, pienākumi du bénéficiaire sans lien avec une līdzdalība PAMT utt.). L'objectif visant à davantage les aligner sur les politiques actives du marché du travail reste derīgais dans quelques maksā. Il dépend des modèles nationaux et, comme l'UE n'harmonise pas les résultats des mesures d'activation, on peut en voir les conséquences dans le processus de référencement du Semestre européen au niveau des comptes et des taux de pauvreté nationaux.

Viena iniciatīva eiropas portāla sur la libre apritē travailleurs et la portabilité des droits dans les transitions du marché du travail pourrait favoriser une convergence des droits des travailleurs à des prestations de chômage adéquates et / ou à des mesures d'activation pour passer du chômage à un emploi ou d'un contrat temporaire à un contrat de travail standarts.

La Commission européenne prépare une proposition de système européen de réassurance des allations de chômage. Il sera probablement conçu comme un instrument de stabilité budgétaire plutôt que comme instrument du marché du travail avec pour conséquence indéseable que sa durabilité sera plus pertinente que l'adéquation de ses résultats. Le système de réassurance ne devrait pas interférer avec les règles et pratiques des systèmes nationaux ou servir de nouvel instrument pour discipliner les États membres et / ou harmoniser les systèmes nationalaux d'assurance chômage. Un système européen de réassurance des allocation de chômage pourrait contribuer à assurer une norme de base de soutien durant les cycles de chômage. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rendent donc cette diskusijas d'autant plus nécessaire. Il faut être clair quant au fait que SURE ne se aizstāt pas à la nécessité d'une diskusiju sur un instrument plus permanent.

Concernant le référencement au du du Semestre européen, il faudrait mettre davantage l'accent sur les jeunes travailleurs particulièrement effectsés par la précarité au début de leur parcours professionnel et qui sont parfois penalisés voire même ignorés national le système de. Il en va de même pour les travailleurs âgés entre 52 et 67 ans. La question des penalités semble également pertinente au vu des réformes structurelles qui voient le jour partout en Europe pour réduire l'accès des demandeurs d'emploi aux prestations de chômage ou créer plus de précarité parmi ceux-ci à travers le prisme de l'austérité . De plus, la tendence croissante dans teatuds Étam membres à «invisibiliser» les demandeurs d'emploi - à commencer par les jeunes NEET - afin d'enregistrer des gains politiques de court terme  devrait aussi être balva en compte.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Evaluer la valeur ajoutée d'un instrument juridique qui, dans le cadre de la libre apgrozības des travailleurs, établirait un droit d'accès et de portabilité des droits aux piešķīrumi chômage et aux mesures des PAMT ouvertes aux travailleurs au chômage.

  2. Régime de réassurance des allocation de chômage.

  3. Référence au titre X du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (TFUE) fixant des normes minimums juridiquement contraignantes radi aux prestations de chômage et relevantant la couverture, l'adéquation, le droit à une formation et la durée des indemnités.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Systèmes de référencement pour indicurs: chômage de longue durée et dépenses publiques pour les PAMT.

  2. La strategie européenne pour l'emploi and le réseau européen des services publicics de l'emploi devraient être davantage développés.

  3. Developpement d'indicateurs et de critères de référence qui stimulent une convergence ascendante des performance des systèmes de prestations de chômage en soutien à la mise en place de normes et de mesures de sauvegarde minimums pour les systèmes nationalaux.

Revenu minimums

Revenu minimums

Sākumlapa / III kapela / Revenu minimums

14. princips

Revenu minimums

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le kaujas contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts onté entréepris pour Maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les preséserver de l'exclusion sociale et le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'exclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

Les systèmes de revenu minimum doivent garantir un revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent êtreembagnés d'une série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. Les secinājumi par Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu minimālo caurlaidību à la Commission de renforcer le cadre européen de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Une proposition législative dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats atbilst Eiropas standartiem. La CES pieprasa qu'une iniciatīvu contraignante telle qu'une direktīva-cadre européenne définisse des principes, des définitions et des normes minimums communes pour pourerce ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pays, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela izveido un atout dont toute iniciatīvu européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une Directive-cadre européenne sur un revenu minimum adéquat pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Vienīgais instruments, kas paredzēts minimālajam mērķim un objektīvam objektam. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Anti-pauvreté plāns (voir Principe 11) un lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir un cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'efficacéé des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.

Soins de longue durée

Soins de longue durée

Sākumlapa / III kapela / Soins de longue durée

15. princips

Soins de longue durée

Les besoins d'une population vieillissante devraient être mieux compris et des solutions trouvées pour assurer l'aide aux personnes âgées, des pension adéquates, des soins de santé et sociaux de qualité et des filets de sécurité. Des systèmes de protection sociale aizpilda ne peuvent être constitués à travers la seule législation. Ils Requièrent des investissements et l'engagement des États membres à rendre les fonds nécessaires disponibles pour avancer dans la mise en place du SEDS. Le rôle de l'UE est essential dans ce contexte pour faire en sorte que les personnes arrivent en fin de carrière en bonne santé et avec des ressources suffisantes - essentiellement garanties par des régimes de pension légale solides - afin qu'elles puissent jouir d ' une retraite digne. Des règles particulières en matière de pension doivent être définies pour les travailleurs exerçant des activités pénibles pour également leur assurer une bonne santé et un revenu adéquat à l'âge de la retraite.

Dans le cadre du Semestre européen, les pensijas sont encore considérées comme un simple problème de viabilité budgétaire plutôt que comme des besoins sociaux liés aux défis démographiques. Couverture, qualité et accès ont suffert suite à la diminution des dépenses publiques, au démantèlement du partage collectif des risques et à la marchéisation souvent préconisée dans les rekomendācijas par pays.

L'adéquation des prestations de protection sociale doit être garantie par des systèmes publicics and collectifs légaux pour tous les salariés et indépendants. Les objectifs budgétaires devraient êtreompatibles avec des conditions de vie décentes pour les personnes âgées. Conseil sur l'accès ieteikums à la sociale devrait être soutenue et appliquée. Un suivi devrait être assuré pour les salariés et les indépendants. Une série d'indicateurs devrait être définie dans le cadre d'une coopération plus étroite entre États membrānas afin de trouver des alternatives à l'augmentation de l'âge de la retraite et rendre possibles les carrières prolongées. Des centieni devraient être entrepris pour créer plus et de oururs emplois dans toutes les catégories d'âge, renforcer les pension du premier pilier, assurer la couverture universelle et l'adéquation dans tous les États membres et soutenir une koordination européenne et nationale pour le développement de régimes de retraite professionnelle basés sur des konvencijas kolektīvi s'ajoutant à un complément volontaire à un système public de retraites plus solide.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Mise en œuvre de la recommendandation sur l'accès à la protection sociale.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Iepazīstiniet ar adekvātu novēršanas objektu budgétaires à moyen terme pour les États membres et contrôler la qualité de vie des personnes âgées.

  2. Lier la viabilité budgétaire et l'adéquation des pensiones aux performance du marché du travail, au taux de dépendance à l'emploi, à la quality qué du et travail et au niveau de rémunération, à l'équité des saistības iemaksu entre darbinieki un salāri atmiņas kartes un pensijas entre hommes et femmes ..

  3. Suivre les données problemantes les tendences demogrāfijas, migrējošie un deepart à la retraite pour différents veidi de travailleurs, y compris ceux qui effectuent un travail pénible.

  4. Plan d'action anti-pauvreté comme au Principe 11.

Soins de longue durée

Soins de longue durée

Sākumlapa / III kapela / Soins de longue durée

16. princips

Soins de longue durée

Partout en Europe, le personal de santé travaille d'arrache-pied pour soigner et arrêter la virus du Covid-19. Dans de nombreux cas, le travail est rendu plus difficile en raison de pénuries de personal, d'infrastructures inadaptées et du manque d'Equipements personālie aizsardzības un testēšanas komplekti. Les atbildīgi eiropas un les gouvernements nacionālais devraient prendre des mesures immédiates pour garantir que les services de santé bénéficient du financement d'urgence nécessaire et augmenter les effectifs à court terme. Le Semestre européen aborde la question de la viabilité et de l'accessibilité des services de santé. Les mesures d'austérité ont drastiquement réduit le champ d'action des services public public and leur accessibilité. Au début du Semestre 2019, la CES avait déclaré que les systèmes de santé et de soins de longue durée étaient sources d'énormes inquiétudes et de suffrances pour une partie croissante de la population de l'UE et exigeaient donc une action immédiate. Les performances en matière de soins de santé sont médiocres dans plus 15 États membrānas. La couverture et l'accès aux soins de longue durée sont insuffisants dans plusieurs d'entre eux. Les soins informels dominent le secteur au détriment des services et de la līdzdalības féminine au marché du travail. Alors que les infrastruktuur publiques font souvent défaut, les alternatives privées sont extrêmement coûteuses, nepieejamie un mènent fréquemment à une détérioration des services et des nosacījumi de travail dans le secteur de la santé. Aucun investissement important n'était prévu dans le cycle précédent du Semestre. A moyen et à long terme, une augmentation des dépenses publiques et des investissements en matière de santé publique est neaizstājams, bez seulement pour kompenser des années de limitation des dépenses de nombreux maksā ausis pour assurer que le personal et les infrastruktures de santé puissent afronter les défis futurs. Avant la pandémie du Covid-19, l'Europe présentait déjà un déficit d'environ and million de travailleurs de la santé. Les gouvernements doivent radikalizācijas modifikators leur approche des services public santés: les contrats de courte durée et les emplois précaires ne suffisent pas à faire face aux urgences que nous connaissons actuellement.

L'accès aux services de santé et aux soins de longue durée veido neatliekamu l'UE. Le cikls Semestre européen mudina «racionalizēt» un «rentabilitēt» impliquant un struktūru pārgrupēšanu, une réaffectation des ressources déjà allouées et la «dé-hospitalization» des soins mais pratiquement jamais des investissements dans le personal et les services nécessaires. Les dépenses de santé non remboursées sont en augmentation dans de nombreux États membrānas. Les règles du PSC ontargu le champ d'action des acteurs privés proposant des des des assurances santé. Cela limite l'accès aux services de santé qui est l'une des principales raisons de mécontentement de la populācija.

Le secteur des soins est essentiel pour garantir des conditions de vie décentes aux personnes âgées. Il est nécessaire d'accroître l'attractivité du secteur afin d'améliorer la quality and les services proposés. Il ya, dans ce secteur, un taux élevé de migrants et de travailleurs non déclarés et sans papiers, principement des femmes. Il est important de supprimer tous les facteurs de vulnérabilité pour les personnes travaillant dans ce secteur et de leur donner l'occasion d'améliorer leurs compétences et leurs conditions de vie dans leur intérêt propre mais aussi dans l'intérêt des utilisateurs.

L'UE devrait veicinātājs une approche fondée sur les droits et les investissements publicics dans des systèmes de sysèmes de sociale sensibles au genre au niveau international, européen et national. Elle devrait aussi poursuivre les objectifs de convergence à la hausse et a'allocation de financement pour l'aide à l'enfance, les soins de santé et les soins à long terme des ainés, des personnes handicapés and personnes dépendantes pour garantir une couverture universelle et des services de quality.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs d'une population vieillissante, des dépenses plus importantes dans des services publicics de santé et de soins de longue durée universellement accessibility, abordables et de bonne qualité doivent être accordies and considérées comme un investissement. Les soins préventifs doivent être renforcés à travers des politiques et un financial adéquats. Developpement professionnel, formation, éducation et reconnaissance de la carrière sont essentiels pour améliorer la qualité et la couverture des soins et offrir des opportunités d'emploi de quality. Les politiques radi à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devraient soutenir les travailleurs ayant des responsabilités en matière de soins. L'UE devrait introduire un système «Right2Care» (droit aux soins) européen soutenu par des plans d'action nationalaux.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Garantie d'accès à des soins de santé de qualité et de longue durée (SLD) attiecas uz visu Eiropas membrānu.

  2. Bezmaksas apritē: révision du règlement 883/2004 sur la koordinācijas des systèmes de sécurité sociale pour renforcer la koordinācijas de ces systèmes et les droits des travailleurs mobiles.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Programma Right2Care (droit aux soins), eiropas nacionālais plāns, kā rīkoties, veicot Eiropas semestra un Eiropas objektu pārredzamības un ambīcijas.

  2. Capacité de contrôle, fonctionnement et impact du bien-être professionnel (dans les systèmes nationaux et le rôle de la négociation group).

  3. Initiatives de l'UE pour renforcer la résilience de systèmes de soins de santé finances par des fonds public, universels et accessibility.