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14. princips

Revenu minimums

L'UE ne peut faire état d'améliorations que dans le kaujas contre la pauvreté absolue (le dénuement matériel). Toutefois, peu d'efforts onté entréepris pour Maintenir les personnes en dehors de la pauvreté ou les preséserver de l'exclusion sociale et le nombre de travailleurs pauvres est en augmentation. En Europe, la majorité des régimes de revenu minimum sont loin d'offrir une couverture, une durée et une adéquation des prestations suffisantes. Cela résulte des divissions sociales croissantes et des perturbations sur le marché du travail et dans l'économie.

La CES estime que les citoyens européens devraient également avoir droit à un revenu minimum garanti quel que soit leur âge. Cela peut se faire en combinant les outils de protection sociale et les investissements publicics dans la formation des chômeurs avec les services publicics de l'emploi and les politiques d'activation qui viennent en aide à toute personne en risque de pauvreté ou d'exclusion sociale dans l'UE. Les normes européennes en matière de revenu minimum ne peuvent être vues comme une désincitation au travail.

Les systèmes de revenu minimum doivent garantir un revenu suffisant pour répondre aux besoins essentiels des travailleurs et des personnes à leur charge et être inclusifs et accessibility. Pour les personnes en mesure de travailler, ils doivent êtreembagnés d'une série de services et intégrés dans une réponse politique européenne et nationale plus large en matière d'inclusion active. Les secinājumi par Conseil récemment adopteses sur les systèmes de revenu minimālo caurlaidību à la Commission de renforcer le cadre européen de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Une proposition législative dans ce domaine devrait assurer des performance équivalentes des systèmes nationaux sans en altérer les caractéristiques à condition qu'ils garantissent des résultats atbilst Eiropas standartiem. La CES pieprasa qu'une iniciatīvu contraignante telle qu'une direktīva-cadre européenne définisse des principes, des définitions et des normes minimums communes pour pourerce ce droit dans l'ensemble de l'UE. Dans de nombreux pays, les syndicats sont des acteurs clés de la gestion des organes de la sécurité sociale, souvent à travers des rightsés communes, ainsi que par le biais d'outils d'inclusion sociale et de protection des catégories vulnérables. Cela izveido un atout dont toute iniciatīvu européenne devrait s'inspirer et élargir plutôt que de recourir à la menace de cadres juridiques harmonisés indésirables.

Darbības visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Définir les modalités d'une Directive-cadre européenne sur un revenu minimum adéquat pour lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale dans l'UE.

  2. Vienīgais instruments, kas paredzēts minimālajam mērķim un objektīvam objektam. Cela devrait inclure la définition d'un panier de biens qui servirait de référence pour fixer les niveaux de revenu de vie.

Darbības visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et de travail

  1. Anti-pauvreté plāns (voir Principe 11) un lien avec l'ODD 1 ..

  2. Définir un cadre de dialog social pour les partenaires sociaux et les gouvernements pour évaluer la couverture, l'adéquation et l'efficacéé des systèmes de revenu minimum combinés aux prestations sociales et les politiques d'activation.