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5 principas

„Emplois sûrs et adaptable“

Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au Cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. „Les travailleurs occupant des emplois instables“, „mal payés et / ou à temps partiel“ („y compris les travailleurs sans paperiers et non déclarés“).

L'Alarmante progression du nombre d'emplois nestandartiniai et précaires au Cours des dernières décennies est and résultat direct d'un modèle économique qui déplace les risques de l'employeur vers le travailleur. „La pereinamojo laikotarpio kontraktai à durée indéterminée est freinée en raison d'une fiscalité et d'une législation qui créent un biais economique négatif contre les formes standard d'emploi“. En effet, les indicurs ne révèlent ni konvergencija ni amélioration au niveau européen de quality travail „Il est temps d'introduire dans le social dee“ antrojo nivio „indéeurs“ pavyzdžių rinkinys „emplois en qualité des enplois en vérifiant des paramètres tels que“: salaires décents, sécurité d'emploi (contrat standard) et accès à la protection sociale , opportunités d'apprentissage tout au de la vie, sąlygos de travail décentes dans des lieux de travail sûrs et sains, heures de travail raisonnables et bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et droits à la représentation sindicale et à la négociation voir aussi P4). Dans le Covid-19, „Crise du Ctex-XNUMX“ kontekstas, „uncomplis entre stimulation de l'activité économique d'une part“ ir „création d'emplois de qualité d'autre“ dalis devrait toujours être évité.

Les travailleurs de plateforme on livré des repas et des biens au domicile de personnes en quarantaine ou infectées par le virus. La pandémie mondiale a démontré la nécessité pour les travailleurs non-standard de bénéficier de la même protection juridique que les travailleurs sous contrats réguliers avec un accès à la prévention en matière de santé et de sécurité, à la protection sociale et à to kelionė. Tout en respectant pleinement les modèles nationaux de marché du travail et l'autonomie des partenaires sociaux nationaux et leur droit à conclure des Convention konventives, cela se fera à travers des iniciatyvos visant à établir et garantir un ensemble complete de droits pour tous les travailleurs - y compris les travailleurs sans paperers, non déclarés, non standards and indépendants - pour que les travailleurs précaires aient plus de poids pour négocier des conditions de travail qui répondent à leurs besoins.

Le cadre législatif devrait être amélioré pour assurer une transposition coordonnée de la direktyva santykinių à des sąlygų de travail transparentes et prévisibles (CTTP). Ce type d'effort concerté devrait réduire le temps nécessaire à la transposition en recourant à des accords interprofessionnels des partenaires sociaux nationaux.

„Les mesures visant à réduire la fragmentation du marché du travail viendront de la mise en œuvre et du contrôle de la rekomendacija européenne sur l'accès à la protection sociale“ (voir également P13). „Le tableau de bord social en particulier permettra de détecter la syrial basée sur le statut professionnel“ (aktuelementas, les discriminations sont identifiées sur base de l'âge, du sexe et du niveau d'études).

Veiksmai visant à fixer un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Įvadas, din liatyvus santykinis à la formavimasis, du droit à un accès juste et égal à la formation pour tous les travailleurs, quel que soit leur statut professionnel et d'immigration et leur niveau de kvalifikations (voir Principe 1).

  2. Kontrolieriaus la mise en œuvre de la rekomendacija sur l'accès à la protection sociale et, dans quatre ans, décider si une direktyva serait plus effectace

  3. Užtikrina, kad direktyva būtų veiksminga santykinės à des sąlygos de travail transparentes et prévisibles (CTTP).

  4. Prochain règlement de l'UE relatif aux travailleurs non standards et aux travailleurs des entreprises de plateforme.

  5. „Prochain plan d'action de l'UE sur l'intégration et l'inclusion“.

  6. Užtikrina, kad taikant veiksmingą direktyvą būtų taikomos sankcijos, taikomos pagal darbo sutartį

Veiksmai visant à établir une convergence ascendante des conditions de vie et travail

  1. Programa l'UE pour des emplois de quality: contrôler les effets de la segmentation du marché du travail, évaluer les progrès en faveur d'emplois sûrs et adaptables et les mesures d'activation et supprimer les écarts basés sur le statut professionnel.

  2. „Evaluer l'acquis national et européen compte tenu des formes nouvelles de travail et se préparer pour l'avenir du travail: garantie d'emploi, protection contre le licenciement abusif, droit à un emploi à temps plein, souveraineté des travailleurs sur leur temps de kelionė.