Det sociale Europa skal stå i centrum for programmet og i de europæiske institutioners arbejde i de næste år.

Den Europæiske Union skal indfri sit løfte om at forbedre leve- og arbejdsvilkårene. Den fulde gennemførelse af den europæiske søjle for sociale rettigheder er nøglen til at sikre et Europa, der er et fantastisk sted at bo, arbejde, opdrage børn, tage sig af vores kære, gå på pension og blive gammel. Et Europa, der beskytter grundlæggende menneskerettigheder, der trives med at opnå ligestilling mellem kønnene. Et Europa med en stærk grøn industripolitik med sociale betingelser. Et Europa, der udvikler arbejdsmarkedspolitikker, der er tæt forbundet med at støtte kvalitetsjob i alle sektorer. Et Europa, der virkelig støtter arbejdstagere i at have indflydelse på deres arbejdsplads, med en velfungerende social dialog og kollektive forhandlinger som vejen til at forudse og håndtere forandringer. Et Europa, der fuldt ud støtter fagforeninger og bekæmper fagforeningsbrud. Et Europa baseret på fair dages løn for en fair arbejdsdag, ansættelsessikkerhed, avancement, respekt og lighed for alle arbejdstagere, uanset hvor de kommer fra eller hvilket arbejde de udfører. Et Europa, vi kan være stolte af at give videre til fremtidige generationer. Dette er også nødvendigt for at forsvare og styrke demokratiet i Europa.

Handlingsplanen til gennemførelse af den europæiske søjle for sociale rettigheder ("EPSR") bør tjene som et redskab for medlemsstaterne til at tackle de velkendte udfordringer, som Europa står over for (f.eks. Digitalisering, grøn overgang, migration og demografiske ændringer). Det giver vejledning og foreslår også fælles lovgivning, der skal vedtages baseret på fælles mål inden for rammerne af styrket samarbejde, koordinering og solidaritet. Dette er endnu mere nødvendigt nu, da vi står over for de negative virkninger af COVID-19-pandemien på sundhed, beskæftigelse, sociale og økonomiske aspekter.

En “retfærdig og retfærdig overgang” ville give os mulighed for at kombinere miljø- og sundhedsbeskyttelse med social retfærdighed og kvalitetsbeskæftigelse på fuld tid.  Dette starter med bevarelsen af ​​beskæftigelsen. For at støtte forandringen (digital og grøn) og til at tilpasse sig i en krisetid skal arbejdstagere forsikres om, at de fortsat vil have et stabilt job eller en indkomst, der er tilstrækkelig til at bevare en god levestandard for dem og deres familier.