A Europa Social deve estar no centro do programa e do trabalho das instituições europeias nos próximos anos.

A União Europeia deve cumprir a sua promessa de melhorar as condições de vida e de trabalho. A plena implementação do Pilar Europeu dos Direitos Sociais é fundamental para garantir uma Europa que seja um excelente lugar para viver, trabalhar, criar os filhos, cuidar dos nossos entes queridos, reformar-se e envelhecer. Uma Europa que protege os direitos humanos fundamentais, prosperando para alcançar a igualdade de género. Uma Europa com uma política industrial verde forte e com condicionalidades sociais. Uma Europa que desenvolva políticas de mercado de trabalho que estejam estreitamente ligadas ao apoio a empregos de qualidade em todos os setores. Uma Europa que apoie verdadeiramente os trabalhadores para que tenham uma palavra a dizer no seu local de trabalho, com um diálogo social que funcione bem e com a negociação colectiva como forma de antecipar e gerir a mudança. Uma Europa que apoia plenamente os sindicatos e combate a destruição sindical. Uma Europa baseada num pagamento justo por dias justos de trabalho, segurança no emprego, progresso, respeito e igualdade para todos os trabalhadores, independentemente da sua origem ou do trabalho que realizam. Uma Europa que podemos orgulhar-nos de transmitir às gerações futuras. Isto é necessário também para defender e reforçar a democracia na Europa.

O Plano de Ação para implementar o Pilar Europeu dos Direitos Sociais (“EPSR”) deve servir como uma ferramenta para os Estados-Membros enfrentarem os conhecidos desafios que a Europa enfrenta (por exemplo, digitalização, transição verde, migração e alterações demográficas). Fornece orientações e também sugere legislação comum a ser adotada com base em objetivos comuns no quadro de uma cooperação reforçada, coordenação e solidariedade. Isso é ainda mais necessário agora, uma vez que enfrentamos os efeitos negativos da pandemia COVID-19 sobre a saúde, o emprego e os aspectos sociais e econômicos.

Uma “transição justa e justa” nos permitiria combinar proteção ambiental e da saúde com justiça social e emprego de qualidade em tempo integral.  Isso começa com a preservação do emprego. Para apoiar a mudança (digital e verde) e para se adaptar em um momento de crise, os trabalhadores precisam ter a garantia de que continuarão a ter um emprego estável ou uma renda que seja suficiente para preservar um bom padrão de vida para eles e seus famílias.