Η κοινωνική Ευρώπη πρέπει να βρίσκεται στο επίκεντρο του προγράμματος και του έργου των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων τα επόμενα χρόνια.

Η Ευρωπαϊκή Ένωση πρέπει να τηρήσει την υπόσχεσή της για βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας. Η πλήρης εφαρμογή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων είναι το κλειδί για να διασφαλιστεί μια Ευρώπη που θα είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ζούμε, να εργαζόμαστε, να μεγαλώνουμε παιδιά, να φροντίζουμε τα αγαπημένα μας πρόσωπα, να συνταξιοδοτηθούμε και να γερνάμε. Μια Ευρώπη που προστατεύει τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα, που ευδοκιμεί για την επίτευξη της ισότητας των φύλων. Μια Ευρώπη με ισχυρή πράσινη βιομηχανική πολιτική με κοινωνικές προϋποθέσεις. Μια Ευρώπη που αναπτύσσει πολιτικές για την αγορά εργασίας που συνδέονται στενά με την υποστήριξη ποιοτικών θέσεων εργασίας σε όλους τους τομείς. Μια Ευρώπη που στηρίζει πραγματικά τους εργαζόμενους να έχουν λόγο στον χώρο εργασίας τους, με τον κοινωνικό διάλογο που λειτουργεί σωστά και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ως τον τρόπο πρόβλεψης και διαχείρισης της αλλαγής. Μια Ευρώπη που υποστηρίζει πλήρως τα συνδικάτα και την καταπολέμηση της συνδικαλιστικής κατάρρευσης. Μια Ευρώπη που βασίζεται σε δίκαιες ημέρες αμοιβής για δίκαιες ημέρες εργασίας, ασφάλεια απασχόλησης, πρόοδο, σεβασμό και ισότητα για όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την καταγωγή ή την εργασία που κάνουν. Μια Ευρώπη που μπορούμε να είμαστε περήφανοι που θα παραδώσουμε στις μελλοντικές γενιές. Αυτό είναι επίσης απαραίτητο για την υπεράσπιση και την ενίσχυση της δημοκρατίας στην Ευρώπη.

Το σχέδιο δράσης για την εφαρμογή του ευρωπαϊκού πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων («EPSR») θα πρέπει να χρησιμεύσει ως εργαλείο για τα κράτη μέλη για την αντιμετώπιση των γνωστών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη (π.χ. ψηφιοποίηση, πράσινη μετάβαση, μετανάστευση και δημογραφικές αλλαγές). Παρέχει κατεύθυνση και προτείνει επίσης την υιοθέτηση κοινής νομοθεσίας βάσει κοινών στόχων στο πλαίσιο ενισχυμένης συνεργασίας, συντονισμού και αλληλεγγύης. Αυτό είναι ακόμη πιο απαραίτητο τώρα, καθώς αντιμετωπίζουμε τις αρνητικές επιπτώσεις της πανδημίας COVID-19 στην υγεία, την απασχόληση, τις κοινωνικές και οικονομικές πτυχές.

Μια «δίκαιη και δίκαιη μετάβαση» θα μας επέτρεπε να συνδυάσουμε την προστασία του περιβάλλοντος και της υγείας με την κοινωνική δικαιοσύνη και την ποιοτική απασχόληση πλήρους απασχόλησης.  Αυτό ξεκινά με τη διατήρηση της απασχόλησης. Για να υποστηρίξουν την αλλαγή (ψηφιακή και πράσινη), και να προσαρμοστούν σε μια εποχή κρίσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να διαβεβαιωθούν ότι θα συνεχίσουν να έχουν μια σταθερή δουλειά ή ένα εισόδημα επαρκές για τη διατήρηση ενός καλού βιοτικού επιπέδου για αυτούς και τους οικογένειες.