L'Europe sociale doit être au centre du programme et du travail des institutions européennes dans les années à venir.

L’Union européenne doit tenir sa promesse d’améliorer les conditions de vie et de travail. La pleine mise en œuvre du socle européen des droits sociaux est essentielle pour garantir une Europe qui soit un endroit idéal pour vivre, travailler, élever ses enfants, prendre soin de ses proches, prendre sa retraite et vieillir. Une Europe qui protège les droits humains fondamentaux et qui s’efforce de parvenir à l’égalité des sexes. Une Europe dotée d’une politique industrielle verte forte et de conditionnalités sociales. Une Europe développant des politiques du marché du travail étroitement liées au soutien d’emplois de qualité dans tous les secteurs. Une Europe qui aide réellement les travailleurs à avoir leur mot à dire sur leur lieu de travail, avec un dialogue social efficace et des négociations collectives comme moyen d'anticiper et de gérer le changement. Une Europe qui soutient pleinement les syndicats et qui lutte contre la lutte contre les syndicats. Une Europe basée sur une rémunération équitable pour une journée de travail équitable, la sécurité de l'emploi, la promotion, le respect et l'égalité pour tous les travailleurs, quels que soient leur origine ou le travail qu'ils effectuent. Une Europe que nous pouvons être fiers de transmettre aux générations futures. Cela est également nécessaire pour défendre et renforcer la démocratie en Europe.

Le plan d’action visant à mettre pleinement en œuvre le Socle Européen des Droits Sociaux (« SEDS ») devrait servir d’outil aux États membres pour relever les défis bien connus auxquels l’Europe est confrontée (par exemple, les transitions verte et numérique, la migration et l’évolution démographique). Il fournit une orientation et suggère également l’adoption d’une législation commune fondée sur des objectifs communs dans le cadre d’une coopération, d’une coordination et d’une solidarité renforcées. Cela est d’autant plus nécessaire aujourd’hui que nous sommes confrontés aux effets négatifs de la pandémie COVID-19 sur la santé, l’emploi et les aspects sociaux et économiques.

Une « transition juste et équitable » nous permettrait de combiner la protection de l’environnement et de la santé avec la justice sociale et un emploi de qualité à plein temps.  Cela commence par la préservation de l’emploi. Pour accompagner le changement (vert et numérique) et s’adapter en temps de crise, les travailleurs doivent être rassurés sur le fait qu’ils continueront à avoir un emploi stable ou un revenu suffisant pour préserver un bon niveau de vie pour eux et leurs familles.