ATTUAZIONE DEL PILASTRO EUROPEO DEI DIRITTI SOCIALI: PROPOSTE DELLA CES
Capitolo I
PARI OPPORTUNITÀ E ACCESSO AL MERCATO DEL LAVORO
Capitolo II
EQUIVE CONDIZIONI DI LAVORO
Capitolo III
PROTEZIONE SOCIALE E INCLUSIONE
Il piano d'azione per attuare il pilastro europeo dei diritti sociali ("EPSR") dovrebbe servire come strumento per gli Stati membri per affrontare le ben note sfide che l'Europa deve affrontare (ad esempio, digitalizzazione, transizione verde, migrazione e cambiamento demografico). Fornisce indicazioni e suggerisce anche l'adozione di una legislazione comune sulla base di obiettivi comuni nel quadro di una cooperazione, un coordinamento e una solidarietà rafforzati. Ciò è ancora più necessario ora, poiché stiamo affrontando gli effetti negativi della pandemia COVID-19 su salute, occupazione, aspetti sociali ed economici.
Una “transizione giusta ed equa” ci consentirebbe di combinare la tutela dell'ambiente e della salute con la giustizia sociale e un'occupazione di qualità a tempo pieno. Questo inizia con la conservazione dell'occupazione. Per sostenere il cambiamento (digitale e verde) e adattarsi in un momento di crisi, i lavoratori devono essere rassicurati sul fatto che continueranno ad avere un lavoro stabile o un reddito sufficiente a preservare un buon tenore di vita per loro e per i loro famiglie.