KAPITEL I

LIGE MULIGHEDER OG ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET

Forside / Kapitel I
Uddannelse, træning og livslang læring

Uddannelse, træning og livslang læring

Hjem / Kapitel I / Princip 1 Det er afgørende at sikre, at uddannelse, uddannelse og livslang læring af høj kvalitet er en ret og ligestilling tilgængelig for alle elever og arbejdstagere. 52 millioner voksne i Europa er lavt kvalificerede og flere lande ...

Ligestilling

Ligestilling

Hjem / Kapitel I / Princip 2 Forskelle i beskæftigelse er ikke faldende, og der er fortsat store forskelle mellem medlemsstaterne. Samlede forbedringer af beskæftigelsesforskellene matches med stigende forskelle i kønsbestemte løn- og pensionshuller. Eurostat ...

Lige muligheder

Lige muligheder

Hjem / Kapitel I / Princip 3 Adgang til muligheder afhænger oftere end ikke af den specifikke gruppe, som en arbejdstager hører til. Målet er at indarbejde en politik, der sigter mod at fjerne forskelsbehandling (efterfølgende) sammen med proaktive politikker, der ...

Aktiv støtte til beskæftigelse

Aktiv støtte til beskæftigelse

Hjem / Kapitel I / Princip 4 Det er afgørende at sikre, at uddannelse, uddannelse og livslang læring af høj kvalitet er en ret og ligestilling tilgængelig for alle elever og arbejdstagere. 52 millioner voksne i Europa er lavt kvalificerede og flere lande ...