Prinzip 2

Les disparités liées à l'emploi ne diminuent pas vraiment et d'importantes Unterschiede entre États Membranen persistent. Globalement, Les Diminutions de ces disparités s'accompagnent d'augmentations aufgelaufen de l'écart salarial und de l'écart de retraite entre hommes et femmes. Eurostat et le suivi des ODD témoignent des désavantages nicht souffrent les femmes parce qu'elles supportent le gros du fardeau des tâches ménagères. Alors que les femmes obtiennent de meilleurs résultats dans leurs études, leurs carrières professionnelles sont moins fructueuses que celles des hommes. Les femmes sont majoritaires dans des secteurs essentiels de l'économie tels que l'éducation, les soins, les services et le Commerce de détail; néanmoins, leur travail est moins valorisé que celui des hommes, aussi bien dans le même secteur qu'entre secteurs. Des Kräfte Populisten remettent en Frage les Progrès que la société européenne a réalisés au cours de ces dernières décennies. Dies ist ein Kompromiss zwischen der Teilnahme an der Teilnahme an der Veranstaltung (déjà très inégale dans l'ensemble de l'UE) und der Möglichkeit, die Auswirkungen der Croissance auf die potenzielle Potentielle de l'UE zu erhöhen.

Das Ziel ist es, die Gesamtheit der Leistungen zu erbringen, die Gesamtheit der Leistungen zu erbringen, die Gesamtheit der Leistungen zu erbringen und die Verantwortung für die Berufe und die Familien zu übernehmen.

C'est dans ce contexte que la CES plaide pour une initiative législative pour lutter contre les écarts salariaux entre les femmes et les hommes qui pallierait les déficiences de l'acquis communautaire actuel. Die Entscheidung der CES über die Rechtsprechung und die Rechtsprechung und die Konvergenz zwischen den Konvergenz- und Konvergenzregelungen für die Konvergenz der Membranen für den Kampf gegen die Domänen.

Die CES-Forderung ist eine Richtlinie, die 40% der Repräsentation des weiblichen Horizonts in Bezug auf die Verwaltung der Exekutiven und Nicht-Exekutiven ausmacht.

Il serait aussi opportun de publier un guide pour la mise en œuvre de la Direktive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce guide devrait ermutigt die Umsetzung der Richtlinie européenne à travers des accords interprofessionnels de manière à réduire le temps nécessaire entre l'adoption de la directive et son application.

Se basant sur l'Agenda 2030 et les ODD betreffend la pauvreté, l'égalité des sexes et le travail décent, le Semestre européen devrait contrôler et soutenir les investissements favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, combler l'écart entre Femmes et les hommes portant sur le nombre de jours de travail perdus pour soins à la famille et mettre l'accent sur la réduction de l'écart de pension entre les sexes. Les Empfehlungen Verwandte à la Zone Euro und Les Empfehlungen für zahlungsintensive Kriterien für Investitionen in die Öffentlichkeit und für Infrastrukturen.

Maßnahmen, die sich aus der Konvergenz ergeben, sind die Bedingungen, unter denen die Bedingungen erfüllt sind

1. Cibler et pallier les déséquilibres und les pensions de retraite.
2. En lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) 5 und 8, Définir de Nouveaux Critères de Référence pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Promotion des femmes à d'importants postes exécutifs.
3. Dans le cadre du Semestre, Verwender l'indice d'égalité des sexes. Evaluer l'application des RSP d'un point de vue vernünftiges au Genre.
4. Erfahrungsaustausch zwischen Campagnes und Kommunikationsstrategien für Surmonter und Stéréotypen des Genres für Bildung und Bildung für Limiter für Genres und Genres für das Genre für den Marsch der Reise.