MESSE ARBEITSBEDINGUNGEN

Home / Kapitel II / Prinzip 5Der Arbeitsmarkt in Europa hat sich im ersten Halbjahr 2020 stark verschlechtert. Dies wurde durch die Covid-19-Pandemie und die Maßnahmen zur Verhinderung der Ansteckung ausgelöst. Arbeiter mit instabilen, schlecht bezahlten und / oder teilweisen ...

Home / Kapitel II / Prinzip 6Daten zu Löhnen und Tarifverhandlungen zeigen, dass die Lohnentwicklung verhalten bleibt und es keine Aufwärtskonvergenz gibt. Dies ist vor allem auf Folgendes zurückzuführen: Ein Versäumnis, die Achtung des Rechts auf Tarifverhandlungen zu gewährleisten, und ...

Home / Kapitel II / Grundsatz 7Das Europäische Semester hat Reformen gefördert, die den Schutz der Arbeitnehmer lockern oder verringern, sowie die Gesetze zu individuellen Entlassungen auf nationaler Ebene (z. B. Begrenzung von Abfindungszahlungen im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung oder ...

Home / Kapitel II / Prinzip 8 Der soziale Dialog ist eine Voraussetzung für menschenwürdige Arbeit und faire Löhne und ein Schlüsselprinzip der europäischen Säule sozialer Rechte. Im Rahmen der Umsetzung des Aktionsplans der Säule unterstreicht der EGB ...

Home / Kapitel II / Prinzip 9 Im Rahmen des umfassenderen Kampfes gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine der Herausforderungen des Jahrhunderts. Während sich die Position von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verschlechtert, wenden sich populistische Kräfte ...

Home / Kapitel II / Prinzip 10COVID-19 ist die größte gesundheitliche, wirtschaftliche und soziale Herausforderung in der Geschichte der Europäischen Union. Die Dimension des Arbeitsschutzes ist ein grundlegender Bestandteil der europäischen Strategie zur ...