KAPITEL II

MESSE ARBEITSBEDINGUNGEN

 

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Sichere und anpassungsfähige Beschäftigung

Sichere und anpassungsfähige Beschäftigung

Home / Kapitel II / Prinzip 5Der Arbeitsmarkt in Europa hat sich im ersten Halbjahr 2020 stark verschlechtert. Dies wurde durch die Covid-19-Pandemie und die Maßnahmen zur Verhinderung der Ansteckung ausgelöst. Arbeiter mit instabilen, schlecht bezahlten und / oder teilweisen ...

Lohn

Lohn

Home / Kapitel II / Prinzip 6Daten zu Löhnen und Tarifverhandlungen zeigen, dass die Lohnentwicklung verhalten bleibt und es keine Aufwärtskonvergenz gibt. Dies ist vor allem auf Folgendes zurückzuführen: Ein Versäumnis, die Achtung des Rechts auf Tarifverhandlungen zu gewährleisten, und ...

Informationen zu Beschäftigungsbedingungen und Schutz bei Entlassungen

Informationen zu Beschäftigungsbedingungen und Schutz bei Entlassungen

Home / Kapitel II / Grundsatz 7Das Europäische Semester hat Reformen gefördert, die den Schutz der Arbeitnehmer lockern oder verringern, sowie die Gesetze zu individuellen Entlassungen auf nationaler Ebene (z. B. Begrenzung von Abfindungszahlungen im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung oder ...

Sozialer Dialog und Einbeziehung der Arbeitnehmer

Sozialer Dialog und Einbeziehung der Arbeitnehmer

Home / Kapitel II / Prinzip 8 Der soziale Dialog ist eine Voraussetzung für menschenwürdige Arbeit und faire Löhne und ein Schlüsselprinzip der europäischen Säule sozialer Rechte. Im Rahmen der Umsetzung des Aktionsplans der Säule unterstreicht der EGB ...

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

Home / Kapitel II / Prinzip 9 Im Rahmen des umfassenderen Kampfes gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine der Herausforderungen des Jahrhunderts. Während sich die Position von Frauen auf dem Arbeitsmarkt verschlechtert, wenden sich populistische Kräfte ...