FAIR WORKING CONDITIONS

Home / Chapitre II / Principle 5Le marché du travail européen s’est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Les travailleurs occupant des emplois instables, mal...

Home / Chapitre II / Principle 6Ensuring that quality and inclusive education, training, and lifelong learning be a right and equality accessible for all learners and workers  is crucial. 52 million adults in Europe are low-qualified and several countries...

Home / Chapitre II / Principle 7Les données sur les salaires et la négociation collective montrent que les tendances salariales restent moroses sans aucune convergence à la hausse. Cela est principalement dû : au manque de négociations et de conventions...

Home / Chapitre II / Principle 8Le Semestre européen a favorisé des réformes qui assouplissent ou réduisent les mesures de protection des travailleurs ainsi que les règles nationales en matière de licenciements individuels (par exemple, le plafonnement des...

Home / Chapitre II / Principle 9Au niveau européen, les partenaires sociaux exploitent la marge que leur fournit le Traité concernant le dialogue social en incluant la négociation d’accords autonomes européens  dans leurs programmes de travail. Toutefois,...

Home / Chapitre II / Principle 10La Covid-19 constitue le plus important défi sanitaire, économique et social dans l’histoire de l’Union européenne. La dimension santé et sécurité au travail (SST) est une composante essentielle de la stratégie européenne...