CHAPITRE II

CONDITIONS DE TRAVAIL ÉQUITABLES

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Emplois sûrs et adaptables

Emplois sûrs et adaptables

Accueil / Chapitre II / Principe 5Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la contagion. Les travailleurs occupant des emplois instables, mal ...

Les salaires

Les salaires

Accueil / Chapitre II / Principe 6 Garantir que l'éducation, la formation et l'apprentissage tout au long de la vie de qualité et inclusifs soient un droit et l'égalité accessible à tous les apprenants et travailleurs est crucial. 52 millions d'adultes en Europe sont peu qualifiés et plusieurs pays ...

Dialogue social et participation des travailleurs

Dialogue social et participation des travailleurs

Accueil / Chapitre II / Principe 8Le Semestre européen a favorisé des réformes qui assouplissent ou réduisent les mesures de protection des travailleurs ainsi que les règles nationales en matière de licenciements individuels (par exemple, le plafonnement des ...

Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

Accueil / Chapitre II / Principe 9Au niveau européen, les partenaires sociaux exploitent la marge que leur fournit le Traité concernant le dialogue social en incluant la négociation d'accords autonomes européens dans leurs programmes de travail. Cependant, ...