ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο ΙΙ / Αρχή 5 Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 και aux mesures prises pour inndiguer la contagion. Les travailleurs occupant des emplois instables, mal...

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο II / Αρχή 6 Η διασφάλιση ότι η ποιοτική και χωρίς αποκλεισμούς εκπαίδευση, κατάρτιση και δια βίου μάθηση είναι δικαίωμα και ότι η ισότητα είναι προσβάσιμη για όλους τους εκπαιδευόμενους και τους εργαζόμενους είναι ζωτικής σημασίας. 52 εκατομμύρια ενήλικες στην Ευρώπη είναι χαμηλών προσόντων και αρκετές χώρες...

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο ΙΙ / Αρχή 7 Les données sur les salaires et la négociation συλλογικό montrent que les tendances salariales restent moroses sans aucune convergence à la hausse. Cela est principalement dû : au manque de négociations et de conventions...

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο ΙΙ / Αρχή 8 Le Semestre européen a favorisé des réformes qui assouplissent ou réduisent les mesures de προστασία des travailleurs ainsi que les règles nationales en matière de licencements individuals (par exemple, le plafonne...

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο II / Αρχή 9Au niveau européen, les partenaires sociaux exploitent la marge que leur fournit le Traité concernant le dialogue social en incluant la négociation d'accords autonomes européens dans leurs programs de travail. Toutefois,...

Αρχική σελίδα / Κεφάλαιο II / Αρχή 10 La Covid-19 αποτελεί σημαντικό défi sanitaire, économique et social dans l'histoire de l'Union européenne. La dimension santé et sécurité au travail (SST) est une composante Essentielle de la stratégie européenne...