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Načelo 4

Soutien actif à l'emploi

Le marché du travail européen s'est fortement détérioré au cours du premier semestre 2020 suite à la pandémie de Covid-19 et aux mesures prises pour endiguer la zaraze. Unpromis entre stimulation de l'activité économique d'une part et création d'emplois de qualité d'autre part devrait toujours être évité. Les médiocres odgovarja politikam za krizno ekonomijo iz leta 2008 prouvent à suffisance qu'un agenda européen pour des emplois de qualité est non seulement une question de décence mais qu'il est également bénéfique pour l'économie en raison de la relance de la demande intre . Il constitue donc un élément clé pour sortir de cette nouvelle crise. La CES je razvila novo opredelitev kakovosti pregona. Des indicurs pour la contrôler devraient être alignés sur cette definicija. La gouvernance économique européenne a, à maintes reprises, négligé la qualité du travail malgré les références qui y sont faites dans les lignes directrices pour l'emploi. Les indicurs en matière d'emploi et de chômage etaient les seuls témoignant d'une convergence ascendante avant qu'éclate la crise. La tendence à la hausse du chômage à laquelle il faut s'attendre partout en Europe pourrait en outre être particulièrement difficile à combattre dans les États membres où le taux de chômage était déjà élevé avant le débute de la pand. Dans ces régions, la reprise économique devrait être lente. Dans l'UE, entre le dernier trimestre 2019 in le premier trimestre 2020, l'indice du nombre total d'heures réellement travaillées d l'activité principale (calculé par rapport à l'année de référence de 2006 et un indice de 100) utrdba chuté de 5,1 točke.

Pandémie de Covid-19 contraindra les États membres de l'UE d'adapter leurs politiques de l'emploi pour les rendre plus efficaces et ciblées. La pandémie représente un défi commun et impose donc à l'UE d'adopter une approche plus ambitieuse de soutien in de координаcija des des des des des des des des des des des des trail, travailleurs and les marches du travail.

Les services publics de l'emploi devraient être renforcés afin de prispevnik à l'intégration des groupes les plus vulnérables de la société dans le marché du travail; des parcours de renforcement des competences et deconversion conversionnelle devraient être tracés et les partenaires sociaux devraient être impliqués dans l'élaboration et le suivi de ces politiques. Dans la crise actuelle, des stratégies de flexibilité externe (facilitant les licenciements et spodbutant les contrats temporaires) ni feraient que rendre encore plus vulnérables les travailleurs nonstandards. Par contre, la flexibilité interne (comme la promotion d'un télétravail sain et d'une organization prilagodljiv du travail) peut être une manière efficace de protéger l'emploi et de stimuler l'activité économique.

Izboljšanje kompetenc in preusmeritev profesionalnelle seront des éléments clés za adapter le marché du travail durant la crise du Covid-19 je večji element za zagotavljanje varnosti v Evropi émerge de cette kriza plus forte et plus compétitive. Les États membres devraient développer ali améliorer les mécanismes et systèmes de soutien à la prehodna profesnelle avec l'appui du fonds social européen et des fonds structls et d'investissement européens.

Evropska komisija pripravlja nepristranski predlog za evropsko varnostno odločitev o dodelitvi sredstev. L'idée de mettre en place un tel système avait déjà été discutée avant la flambée de Covid-19. Les conséquences économiques et sociales de la pandémie rendent donc cette debate in d'autant plus nécessaire. Le principe 4 devrait compléter cette proposition et s'acpapagner d'une harmonization des критерии uspešnosti političnih aktivistov iz marša travail (PAMT) dans les systèmes nationaux basée sur une couverture universelle, l'adéquation des ressources allouées à chaque personne sans , l'égalité des chance (des contrats temporaires aux contrats à temps plein à durée indéterminée) in une reduction des périodes de tranzition (entre chômage et travail) en vigueur dans la région koncern.

Il convient toutefois de noter que le nombre de personnes exerçant leur droit à la libre cirkulacija dvojni depuis le début de la crise. Cela concerne surtout des jeunes qui travaillent (prispevek à de bons niveaux d'emploi) lahko preuči sous-performans par rapport aux indicurs de qualité d'emploi. Najpomembnejši harmonizator uspešnosti marša du Travail des États membres en améliorant ces indicurs en y intégrant la opredelitev la CES d'emploi de qualité (voir P5). Poleg tega pa to ni ključnega pomena za amaterje PAMT in favorizirajoče pravne možnosti za traverze za objektivi investicijskih publikacij plus ambitieux liés aux mesures d'activation in aux infrastrukture. Cet égard, les ressources du FSE + devraient être mieux orientées en fonction de ces objectifs.

Ukrepi, ki se odpirajo na pritrdilnem mestu, na minimalnem nivoju na evropski ravni

  1. Razvijalec nima položaja občinskih usklajenih ukrepov in instrumentov, ki sodelujejo v kadrih političnih akterjev za travail (PAMT).

  2. Le droit à des indemnités deformation devrait être garanti (voir Principe 1).

  3. Régimes de chômage partiel et soutien au revenu.

Ukrepi, povezani z konvergenco naraščajoče naraščajoče pogoje in spremembe

  1. Mettre l'accent sur lesportunités du marché de l'emploi et les conditions de travail des jeunes travailleurs exerçant leur droit à la libre cirkulacija. Renforcer le rôle des partenaires sociaux dans la garantie pour la jeunesse.

  2. Mise en œuvre de la recommandation sur le chômage de longue durée.

  3. Nouveaux critères de reférence za strategijo po letu 2020 za contrôler les avancées in matière de PAMT in favourise les prehode du marché du travail et l'accès aux compétences et à la formacija.

  4. Nadzornik in ocenjevalec učinka FSE + na osnovi določitve opredelitve kakovosti CES.

  5. Podaljšanje SURE (au moins durant toute l'année 2021) in élargissement sa couverture à toutes les catégories de travailleurs nestandardne, neodvisne in précaires.