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Načelo 9

Équilibre entre la vie professionalnelle et la vie privée

Au niveau européen, les partenaires sociaux izkoriščevalec la marge que leur fournit le Traité usklajeni le dialog social en incluant la dogovarjanje o sporazumih autonomes européens  dans leurs programs de travail. Toutefois, le manque de ngogociations kolektivi več zaposlitvenih das les États membres rend très difficile la mise en œuvre d'accords autonomes européens (voir également P6). Assurer l'application de ces pripisuje izjemen napredek in neprimernost zmogljivosti. A ce предложение, tant les ressources que les outils de renforcement des capacités devraient être zajamčena (in ne spodbud comme indiqué dans le P8). Le Semestre européen peut etablir les critères de référence pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre des accords autonomes européens.

L'indice de sodelovanje sindikale de la CES pour Semestre européen montre que les prizadevanja visant à établir le droit des partenaires sociaux à être impliqués dans le Semestre se révèlent improductifs. Cela concerne en particulier la dimension nationale du Semestre. Une règle européenne (možno z direktivo un nouvelle o spremembah au règlement 1466/1997) pourrait imposer l'obligation pour les gouvernements nationaux de consulter les partenaires sociaux aux différentes étapes du Semestre ainsi que des критерии kvalitativni pripravljalni dialogi adéquat, accès ad hoc à l'information et capacités matérielles et immatérielles des partenaires sociaux.

L'implication des travailleurs dans les processus décisionnel de l'entreprise est an nevarnost in raison de la mobilité des entreprises au sein du marché unique. L'expérience montre que les décisions d'entreprise sont souvent prises pour éviter l'implication des travailleurs. Na primer, des manquements dans les lois nationales transposant les Directives européennes, et en particulier la refonte de la Directive CEE, font Prepreka za dodatne informacije in posvetovanje. Les sankcion prévues dans le droit national sont rarement proportionnées, učinkov in odvračilni učinki. Les droits à l'information in à la posvetovanje ne couvrent pas l'implication in la protection des travailleurs. Zakonodaja européenne devrait stimuler une convergence à la hausse v Evropi.

Au titre du principe 8, il faudrait plaider pour le droit des travailleurs à ngogocier collection (indépendamment de la nature de leur contrat de travail). Ce droit est un droit fondamental et est reconnu en tant que tel par l'UE. Les bénéfices sociétaux qu'entraînent les конвенции kolektivi v matière d'équité, de pogoji équitables et de progrès tels que les accords couvrant les travailleurs nestandardi in les travailleurs des entreprises de plateforme (y contains les indépendants) devraient comb dehors du champ d'application de l'article 101 TFUE et des règles de concurrence nationales. Le droit européen de la concurrence et les règles de concurrence nationales doivent être interprétés à la lumière des droits fondamentaux reconnaissant le droit de négocier collement pour tous les travailleurs, y includes les travailleurs non standardi, de plateforme et indépendants.

Ukrepi, ki se odpirajo na pritrdilnem mestu, na minimalnem nivoju na evropski ravni

  1. Contrôler l'application anticipée de la Directive sur l'équilibre entre vie professionalnelle et vie privée, y vsebuje en matière de pécule de vacances.

  2. Paneuropéen Développement d'un cadre CES pour contrôler l'impact des Convention Conventions sur l'équilibre entre vie professionene et vie privée à tous les niveaux.

  3. Evaluer l'adéquation et l'efficacité de la Directive sur la maternité.

Ukrepi, povezani z konvergenco naraščajoče naraščajoče pogoje in spremembe

  1. Echange de pratiques européennes de financement d'instruments pour l'équilibre entre vie professionalnelle et vie privée (moyens publics et mesures en matière de ngogoation collection).

  2. Le Semestre européen devrait contrôler:

    - udeležba žensk dans le marché du travail en distinant emploi à temps plein et à temps partiel;

    - la proportion de femmes et d'hommes ne travaillant pas en raison de responsabilités en matière de soins.

  3. Dans le cadre du Semestre, développer et contrôler les liens entre investissements publics dans l'éducation et la formation, politics et services d'activation (en particulier en matière de soins) in zaposlitve žensk; uporabnost de l'indice d'égalité de žanra.

  4. Soutenir et spodbujevalci partenaires sociaux à négocier et à zaključek des akordov ambitieux pour la mise en œuvre de la Directive sur l'équilibre entre vie professionale et vie privée. Développer outils et formations relatifs à des convention kolektivi portant sur des mesures en la matière.