ÚLOHA EPSR V RÁMCI ARCHITEKTÚRY A EKONOMICKÉHO RIADENIA EÚ

 

  • Zavedenie silnej sociálnej podmienenosti spojenej so všetkými formami verejného financovania a podpory podnikania (aj v súvislosti so silnou priemyselnou politikou EÚ) podporovať kvalitné pracovné miesta, kolektívne vyjednávanie, zlepšovanie pracovných podmienok, kvalitnú odbornú prípravu... Toto by malo byť zahrnuté aj vo finančných pravidlách upravujúcich čerpanie fondov EÚ (pre všetky fondy, či už z rozpočtu EÚ, alebo tie, ktoré sú generované mimo rozpočtu).
  • Revízia verejného obstarávania EÚ pravidlá, ktoré to zabezpečia verejné peniaze idú organizáciám (a ich subdodávateľom) Že rešpektovať práva zamestnancov a odborov, Že vyjednávať s odbormi a na ktorých pracovníkov sa vzťahujú kolektívne zmluvy.
  • Vytvoriť protokol o sociálnom pokroku, ktorý sa má zahrnúť do zmlúv, aby sa zaručilo, že v prípade konfliktu budú mať práva pracovníkov a sociálne práva prednosť pred ekonomickými slobodami.
  • Zaručenie silnejšej úlohy Európskeho piliera sociálnych práv v zmluvách a v inštitucionálnom rámci EÚ spájajúcej dosiahnutie jeho zásad s cieľom „sociálneho trhového hospodárstva zameraného na plnú zamestnanosť a sociálny pokrok“, aby sa znovu vyvážili nástroje hospodárskeho riadenia a zabezpečiť silné sociálne štáty.
  • Odmietnutie návratu k neúspešným politikám úsporných opatrení. Zabezpečenie revízie pravidiel správy ekonomických záležitostí, ktorá zahŕňa ukončenie Fiškálneho paktu EÚ a reformu Paktu stability a rastu s cieľom zosúladiť ich s dosahovaním práv zahrnutých v Európskom pilieri sociálnych práv. Integrácia EPSR v hospodárskom riadení EÚ, vychádzajúc z článku 148 ZFEÚ, s cieľom znovu vyvážiť makroekonomické hranice. Kľúčové je zabezpečiť potrebný fiškálny priestor pre členské štáty na financovanie investícií pre spravodlivý prechod na dvojitý prechod a na investovanie do sociálnych politík implementujúcich EPSR a dosiahnutie cieľov Porta do roku 2030. V tejto súvislosti súčasná diskusia o preskúmaní správy ekonomických záležitostí EÚ je rozhodujúca. Všetky členské štáty by mali mať možnosť investovať do sociálnych politík a infraštruktúr. Je kľúčové zaviesť novú fiškálnu kapacitu pre investície, zvrchovaný fond EÚ pre spravodlivý sociálno-ekonomický prechod a spoločné statky, pričom nikto a žiadny región nezaostanú.
  • V rámci revízie pravidiel správy ekonomických záležitostí by sa malo zabezpečiť, aby pri hodnotení rizikovej pozície v súvislosti s dlhom a deficitom Komisia a Rada náležite zohľadnili situáciu zamestnanosti, dynamiku miezd, chudobu, sociálne vylúčenie a iné relevantné sociálne aspekty. hospodárskeho riadenia. Sociálny rozmer správy ekonomických záležitostí dopĺňajú požiadavky na zavedenie princípu spravodlivého a progresívneho zdaňovania a ochranu verejných výdavkov na dôchodky, aby sa naplnil princíp „starnutie v nedôstojnosti".
  • Práca na Rámec sociálnej konvergencie (SCF) bol počas súčasného funkčného obdobia EÚ významným krokom vpred s cieľom lepšie ukotviť sociálnu oblasť v európskom semestri, lepšie monitorovať sociálne nerovnováhy v rámci EÚ a podporiť vzostupnú konvergenciu. Pokračuje v procese „socializácie“ európskeho semestra a fiškálnych pravidiel, čím dáva právnu/operatívnu časť a väčšiu dôležitosť implementácii Európskeho piliera sociálnych práv. Musí však byť zakotvená v architektúre hospodárskeho riadenia EÚ.
  • Zabezpečenie včasného a efektívneho sociálnych partnerov na úrovni EÚ a na vnútroštátnej úrovni v míľnikoch európskeho semestra, vychádzajúc z nedávneho Odporúčania o posilňovaní sociálneho dialógu.
  • Zabezpečiť, aby bol VFR a jeho implementácia viac v súlade so sociálnymi cieľmi EÚ v postpandemickej a prechodnej fáze, ktorej EÚ čelí.
  • Požadujúc, aby všetci obchodní partneri uznávali a rešpektovali základné pracovné normy ILO a iné medzinárodne uznávané normy. Nie je to len otázka súdržnosti politík v rámci EÚ a mimo nej, ale aj nevyhnutný príspevok k podpore multilaterálneho systému a zabezpečeniu rovnakých podmienok.
  • Zabezpečiť, aby sociálny dialóg, sociálne práva a sociálne acquis boli jadrom prístupových diskusií. Kandidátske krajiny musia zabezpečiť plné rešpektovanie sociálneho dialógu, odborov a práv pracovníkov a odborov, ako aj sociálneho acquis. Proces obnovy na Ukrajine musí byť založený na sociálnych podmienkach, zapojení sociálnych partnerov a odborov, rešpektovaní práv pracovníkov a dôstojných pracovných podmienkach.