Principiul 12
Protectie sociala
Evaluarea impactului propunerii pentru o Recomandare privind accesul la protecția socială descrie în mod adecvat provocările din spatele Principiului 12. CES a susținut protecția socială în semestrul UE din 2019, oferind dovezi ale abordării părtinitoare a UE, care ia durabilitatea sistemelor naționale drept principalul și adesea singurul obiectiv politic al țării specifice recomandări.
Peste patru ani, o evaluare a impactului ar trebui să tragă concluzii dacă o recomandare este instrumentul adecvat pentru a obține acest obiectiv sau dacă o directivă ar fi mai adecvată.
Accesul la protecția socială este puternic corelat cu calitatea ocupării forței de muncă. De aceea, acest principiu va trebui să fie în concordanță cu principiul 5. În ceea ce privește protecția socială, ar trebui monitorizate următoarele elemente:
- acoperirea și adecvarea prestațiilor de protecție socială, indiferent de forma de angajare;
- garanție de protecție minimă eficientă pentru toți;
- echilibrul dintre caracteristicile flexibilității ocupării și accesul, durata și nivelul prestațiilor de protecție socială;
- nivelurile de ocupare a forței de muncă;
- stabiliți beneficii adecvate (în special pentru pensii);
- îmbunătățirea accesului la instruire pentru lucrători;
- instrumente eficiente de echilibru între viața profesională și viața personală;
- asigurați accesul la îngrijirea sănătății și preveniți accidentarea la locul de muncă.
- lacune datorate carierelor profesionale, în caz de perioade lungi de șomaj, în special lacune care sunt bazate pe sex sau pe vârstă sau care provin din forme precare de angajare.
Altele elementele pot fi investigate prin dialog social, precum viitorul muncii, inclusiv protecția împotriva concedierilor neloiale, dreptul la angajare cu normă întreagă și suveranitatea timpului de lucru.
Acțiuni care vizează stabilirea unui nivel minim de drepturi în UE, condiții de concurență echitabile pe piața unică
- Punerea în aplicare a Recomandării privind accesul la protecția socială. Priorități: extinderea acoperirii formale (obligatorii) și eficiente, a eficacității și adecvării beneficiilor pentru lucrătorii angajați și independenți.
Acțiuni care vizează stabilirea convergenței ascendente în condițiile de viață și de muncă
- Tablou de bord pentru protecția socială - Convergență ascendentă cu ținte, ca parte a programului de locuri de muncă de calitate.