ROLUL EPSR ÎN CADRUL DE ARHITECTURA ȘI DE GUVERNANȚĂ ECONOMICĂ A UE

 

  • Introducerea unei condiționalități sociale puternice legate de toate formele de finanțare publică și de sprijin pentru afaceri (inclusiv în legătură cu o politică industrială puternică a UE) pentru a promova locuri de muncă de calitate, negocieri colective, condiții de muncă îmbunătățite, formare de calitate... Acest lucru ar trebui inclus și în normele financiare care reglementează utilizarea fondurilor UE (pentru toate fondurile, atât de la bugetul UE, cât și cele generate în afara bugetului).
  • Revizuirea achizițiilor publice din UE reguli pentru a se asigura că banii publici merg către organizații (și subcontractanții acestora) acea respectă drepturile lucrătorilor și ale sindicatelor, acea negociază cu sindicatele și ai căror lucrători sunt acoperiți de contracte colective.
  • Stabilirea unui protocol de progres social, care să fie inclus în tratate, pentru a garanta că drepturile lucrătorilor și cele sociale au prioritate față de libertățile economice în caz de conflict.
  • Garantarea unui rol mai puternic pentru Pilonul European al Drepturilor Sociale în tratate și în cadrul instituțional al UE, legând realizarea principiilor sale de obiectivul unei „economii sociale de piață, care să vizeze ocuparea deplină a forței de muncă și progresul social” pentru a reechilibra instrumentele de guvernanță economică și pentru a asigura state bunăstării puternice.
  • Respingerea revenirii la politicile de austeritate eșuate. Asigurarea unei revizuiri a regulilor de guvernanță economică care să includă rezilierea Pactului Fiscal al UE și reforma Pactului de Stabilitate și Creștere pentru a-l alinia la realizarea drepturilor incluse în Pilonul European al Drepturilor Sociale. Integrarea EPSR în guvernanța economică a UE, pe baza articolului 148 TFUE, pentru a reechilibra granițele macroeconomice. Este esențial să se asigure spațiul fiscal necesar pentru ca statele membre să finanțeze investițiile pentru o tranziție dublă echitabilă și să investească în politici sociale care să pună în aplicare EPSR și să atingă Țintele Porto până în 2030. În acest sens, discuția actuală despre revizuirea guvernanței economice a UE. este crucial. Toate statele membre ar trebui să aibă posibilitatea de a investi în politici și infrastructuri sociale. Este esențial să implementăm o nouă capacitate fiscală pentru investiții, un fond de suveranitate al UE pentru o tranziție socio-economică justă și bunuri comune, fără a lăsa pe nimeni și nicio regiune în urmă.
  • În cadrul revizuirii normelor de guvernanță economică, asigurându-se că, atunci când evaluează poziția de risc legată de datorie și deficit, Comisia și Consiliul ar trebui să țină seama în mod corespunzător de situația ocupării forței de muncă, dinamica salariilor, sărăcia, excluziunea socială și alte aspecte sociale relevante. obiectivele guvernării economice. Dimensiunea socială a guvernanței economice este completată de cereri de introducere a principiului impozitării echitabile și progresive și de protejare a cheltuielilor publice cu pensiile pentru îndeplinirea principiului „îmbătrânirea în nedemnitate".
  • Lucrarea pe Cadrul de convergență socială (SCF) pe parcursul actualului mandat al UE a reprezentat un pas important înainte pentru a ancora mai bine domeniul social în semestrul european, pentru a monitoriza mai bine dezechilibrele sociale în cadrul UE și pentru a promova convergența ascendentă. Continuă procesul de „socializare” a Semestrului European și a regulilor fiscale, dând un pas legal/operativ și mai multă relevanță implementării Pilonului European al Drepturilor Sociale. Cu toate acestea, trebuie să fie consacrat în arhitectura guvernanței economice a UE.
  • Asigurarea unei operațiuni oportune și eficiente rolul partenerilor sociali la nivelul UE și la nivel național la etapele de referință ale semestrului european, bazându-se pe recenta Recomandare privind consolidarea dialogului social.
  • Asigurarea faptului că CFM și punerea sa în aplicare sunt mai conforme cu obiectivele sociale ale UE în faza postpandemică și de tranziție cu care se confruntă UE.
  • Cererea tuturor partenerilor comerciali să recunoască și să respecte standardele fundamentale ale OIM la locul de muncă și alte norme recunoscute la nivel internațional. Aceasta nu este doar o problemă de coerență a politicilor în interiorul și în afara UE, ci și o contribuție necesară la susținerea sistemului multilateral și la asigurarea unor condiții de concurență echitabile.
  • Asigurarea faptului că dialogul social, drepturile sociale și acquis-ul social se află în centrul discuțiilor de aderare. Țările candidate trebuie să asigure respectarea deplină a dialogului social, a sindicatelor și a lucrătorilor și a drepturilor sindicale, precum și a acquis-ului social. Procesul de reconstrucție în Ucraina trebuie să se bazeze pe condiționalități sociale, implicarea partenerilor sociali și a sindicatelor, respectarea drepturilor lucrătorilor și condiții decente de muncă.