Home / Capitolul III / Venituri pentru bătrânețe și pensii

Principiul 15

Venituri și pensii pentru limită de vârstă

Nevoile unei populații îmbătrânite ar trebui să fie mai bine înțelese și să se găsească soluții pentru a asigura asistență persoanelor în vârstă, pensii adecvate, servicii de sănătate și îngrijire socială și plase de siguranță. Sisteme cuprinzătoare de protecție socială nu pot fi construite doar prin legislație. Au nevoie de resurse financiare și de un angajament din partea statelor membre de a pune la dispoziție fondurile necesare pentru a avansa în implementarea EPSR. În acest context, rolul UE este crucial pentru a se asigura că oamenii ajung la sfârșitul carierei lor profesionale în stare bună de sănătate și cu resurse suficiente - garantate în primul rând de sisteme de pensii legale puternice - pentru a se bucura de o pensionare demnă. Lucrătorii angajați în activități dificile au nevoie de reguli speciale în sfera largă a schemelor de pensii pentru a asigura o sănătate bună la pensionare și un venit adecvat la vârsta de pensionare.

În semestrul UE, pensiile sunt tratate în continuare ca probleme pur de durabilitate fiscală, mai degrabă decât ca cereri sociale legate de provocările demografice. Acoperirea, calitatea și accesul au suferit ca urmare a reducerii cheltuielilor publice, a dezmembrării partajării colective a riscurilor și a comercializării deseori prescrise de recomandările specifice țării (CSR).

Adecvarea prestațiilor de protecție socială trebuie asigurată de sistemele legale publice și colective pentru toți lucrătorii și lucrătorii independenți. Obiectivele fiscale ar trebui să fie compatibile cu condiții decente de viață pentru persoanele în vârstă. Recomandarea Consiliului privind accesul la protecția socială ar trebui sprijinită și pusă în aplicare. Progresul ar trebui monitorizat pentru lucrători și lucrători independenți. Ar trebui introdus un set de indicatori, în cadrul unei cooperări mai strânse între statele membre, pentru a găsi alternative la creșterea vârstei de pensionare și pentru a face cariere prelungite viabile. Ar trebui depuse eforturi pentru a crea mai multe locuri de muncă și mai bune la toate vârstele, pentru a consolida pensiile primului pilon, pentru a asigura acoperirea și adecvarea universală în toate statele membre și pentru a sprijini coordonarea la nivel european și național pentru dezvoltarea pensiilor ocupaționale pe baza convențiilor colective și ca supliment voluntar la un sistem public de pensii mai puternic.

Acțiuni care vizează stabilirea unui nivel minim de drepturi în UE, condiții de concurență echitabile pe piața unică

  1. Punerea în aplicare a Recomandării privind accesul la protecția socială

Acțiuni care vizează stabilirea convergenței ascendente în condițiile de viață și de muncă

  1. Introduceți un indicator de „adecvare” care să stabilească obiective bugetare pe termen mediu pentru statele membre și să monitorizeze calitatea vieții persoanelor în vârstă.
  2. Conectarea durabilității fiscale și a adecvării pensiilor cu performanța pieței muncii, raportul dependenței ocupării forței de muncă, calitatea muncii și remunerația, corectitudinea obligației contributive între angajatori și lucrători, remunerarea de gen și diferența de pensie.
  3. Monitorizarea dovezilor privind tendințele demografice, migraționale și de pensionare pentru diferite categorii de lucrători, inclusiv pentru cei care îndeplinesc locuri de muncă dificile.
  4. Programul de acțiune împotriva sărăciei, conform principiului 11.