Principiul 14

UE prezintă doar îmbunătățiri în combaterea sărăciei absolute (lipsa materială). Cu toate acestea, nu se depun eforturi pentru a menține oamenii în afara sărăciei sau excluziunii sociale: sărăcia la locul de muncă crește. Majoritatea schemelor de venituri minime din UE sunt departe de a oferi o acoperire suficientă, durata și adecvarea beneficiilor. Acest lucru are ca rezultat creșterea diviziunilor sociale și a pieței muncii și a perturbărilor economice.

CES consideră că Cetățenii europeni ar trebui, de asemenea, să aibă dreptul de a primi un venit minim garantat pentru toate vârstele. Acest lucru poate fi realizat printr-o combinație de instrumente de protecție socială și investiții publice în formarea pentru șomeri cu servicii publice de ocupare a forței de muncă și politici de activare care ajută fiecare persoană din UE care se află în pericol de sărăcie sau de excluziune socială. Standardele UE pentru un venit minim nu pot fi văzute ca un factor de descurajare a muncii.

Sistemele de venituri minime trebuie să garanteze venituri suficiente pentru a satisface nevoile esențiale ale oamenilor și ale persoanelor dependente ale acestora și să fie extrem de incluzive și accesibile; pentru cei capabili să lucreze, acestea trebuie combinate cu o serie de servicii și încorporate într-un răspuns mai larg al politicii UE și naționale la incluziunea activă. Concluziile recent adoptate ale Consiliului privind sistemele de venituri minime permit CE să consolideze cadrul UE de combatere a sărăciei și a excluziunii sociale.  O propunere legislativă în acest domeniu ar trebui să asigure performanțe echivalente ale sistemelor naționale fără a le modifica caracteristicile, cu condiția ca sistemul să asigure rezultate aliniate la standardele europene. CES solicită o inițiativă obligatorie, cum ar fi cea europeană Directiva-cadru stabilește principii comune, definiții și standarde minime pentru a acorda acest drept pe întreg teritoriul UE. În multe țări, sindicatele sunt actori cheie în gestionarea organismelor de securitate socială, adesea cu entități comune, și prin instrumente negociate colectiv pentru incluziunea socială și protecția categoriilor vulnerabile. Acesta este un atu pe care orice inițiativă a UE ar trebui să se bazeze și să accentueze și să nu amenințe cu cadrele juridice armonizate nedorite.

Acțiuni care vizează stabilirea convergenței ascendente în condițiile de viață și de muncă

1. Crearea conexiunilor cu ODD 1 și Planul de acțiune împotriva sărăciei, conform principiului 11.
2. Elaborarea unui cadru de dialog social pentru partenerii sociali și guverne pentru a evalua acoperirea, adecvarea și eficacitatea schemelor de venit minim în combinație cu politicile de activități și beneficii sociale.