CAPITOLUL I
OPORTUNITĂȚI EGALE ȘI ACCES LA PIAȚA MUNCII
Educație, formare și învățare continuă
Acasă / Capitolul I / Principiul 1 Este crucial să se asigure că educația, formarea și învățarea pe tot parcursul vieții de calitate și incluzivă să fie un drept și egalitatea accesibilă pentru toți cursanții și lucrătorii. 52 de milioane de adulți în Europa sunt puțin calificați și mai multe țări ...
Egalitatea sexelor
Acasă / Capitolul I / Principiul 2 Disparitățile de angajare nu scad și persistă diferențe mari între statele membre. Îmbunătățirile agregate ale disparităților de angajare sunt corelate cu divergența crescândă între diferențele de salarizare și pensie. Eurostat ...
Egalitatea de șanse
Acasă / Capitolul I / Principiul 3 Accesul la oportunități depinde de cele mai multe ori de grupul specific căruia îi aparține un lucrător. Obiectivul este de a încorpora o politică menită să elimine discriminarea (ex-post), împreună cu politici proactive care ...
Sprijin activ pentru angajare
Acasă / Capitolul I / Principiul 4 Este crucial să se asigure că educația, formarea și învățarea pe tot parcursul vieții de calitate și incluzivă să fie un drept și egalitatea accesibilă pentru toți cursanții și lucrătorii. 52 de milioane de adulți în Europa sunt puțin calificați și mai multe țări ...