Princípio 15
Renda e pensões para idosos
As necessidades de uma população em envelhecimento devem ser melhor compreendidas e soluções encontradas para garantir assistência aos idosos, pensões adequadas, boa saúde e assistência social e redes de segurança. Sistemas abrangentes de proteção social não podem ser construídos apenas por meio de legislação. Precisam de recursos financeiros e do compromisso dos Estados-Membros de disponibilizarem os fundos necessários para avançar na implementação do EPSR. Neste contexto, o papel da UE é crucial para garantir que as pessoas cheguem ao fim das suas carreiras profissionais com boa saúde e recursos suficientes - garantidos principalmente por sistemas legais de pensões fortes - para gozar de uma reforma digna. Os trabalhadores empregados em atividades árduas precisam de regras específicas dentro da ampla esfera dos planos de pensões, a fim de garantir uma boa saúde na aposentadoria e um rendimento adequado na idade da aposentadoria.
No Semestre da UE, as pensões ainda são tratadas como questões puramente de sustentabilidade fiscal, em vez de demandas sociais ligadas a desafios demográficos. Cobertura, qualidade e acesso sofreram como resultado de cortes nas despesas públicas, desmantelamento da partilha de risco coletiva e mercantilização frequentemente prescrito pelas Recomendações Específicas do País (CSRs).
A adequação das prestações de proteção social deve ser assegurada por sistemas estatutários públicos e coletivos para todos os trabalhadores e trabalhadores independentes. Objetivos fiscais devem ser compatíveis com condições de vida dignas para os idosos. A recomendação do Conselho sobre o acesso à proteção social deve ser apoiada e implementada. O progresso deve ser monitorado para trabalhadores e autônomos. Deve ser introduzido um conjunto de indicadores, no âmbito de uma cooperação mais estreita entre os Estados-Membros, para encontrar alternativas para aumentar a idade de reforma e para tornar viáveis as carreiras prolongadas. Devem ser feitos esforços para criar mais e melhores empregos em todas as idades, para reforçar as pensões do primeiro pilar, garantindo uma cobertura universal e adequada em todos os Estados-Membros, e para apoiar a coordenação a nível europeu e nacional para o desenvolvimento de pensões profissionais com base em acordos coletivos e como um suplemento voluntário para um sistema público de pensões mais forte.
Ações destinadas a estabelecer um piso mínimo de direitos na UE, condições de concorrência equitativas no mercado único
- Implementação da Recomendação sobre Acesso à Proteção Social
Ações que visam estabelecer uma convergência ascendente nas condições de vida e de trabalho
- Introduzir um indicador de “adequação” que estabeleça Objetivos Orçamentários de Médio Prazo para os Estados Membros e monitore a qualidade de vida dos idosos.
- Vincular a sustentabilidade fiscal e a adequação das pensões ao desempenho do mercado de trabalho, índice de dependência do emprego, qualidade do trabalho e remuneração, justiça da obrigação contributiva entre empregadores e trabalhadores, remuneração de gênero e disparidade nas pensões.
- Monitoramento de evidências sobre tendências demográficas, de migração e aposentadoria para diferentes categorias de trabalhadores, incluindo aqueles que realizam trabalhos árduos.
- Programa de Ação contra a Pobreza conforme o Princípio 11.