CAPÍTULO II

CONDIÇÕES DE TRABALHO JUSTO

 

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Emprego seguro e adaptável

Emprego seguro e adaptável

Home / Capítulo II / Princípio 5O mercado de trabalho na Europa sofreu uma grande deterioração no primeiro semestre de 2020, isso foi iniciado pela pandemia Covid-19 e as medidas tomadas para prevenir o contágio. Trabalhadores com instabilidade, baixa remuneração e / ou parte ...

Salário

Salário

Home / Capítulo II / Princípio 6Os dados sobre salários e negociação coletiva mostram que as tendências salariais permanecem moderadas e não há convergência para cima. Isso se deve principalmente a: Falha em garantir o respeito pelo direito à negociação coletiva e a ...

Diálogo social e envolvimento dos trabalhadores

Diálogo social e envolvimento dos trabalhadores

Home / Capítulo II / Princípio 8 O diálogo social é um pré-requisito para um trabalho decente e salários justos, e é um princípio fundamental do Pilar Europeu dos Direitos Sociais. No contexto da implementação do plano de ação do Pilar, a CES sublinha ...

Equilíbrio trabalho-vida

Equilíbrio trabalho-vida

Home / Capítulo II / Princípio 9Como parte da luta mais ampla contra a discriminação baseada no gênero, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é um dos desafios do século. Enquanto a posição das mulheres no mercado de trabalho se deteriora, as forças populistas transformam a ...