Zasada 12

Ocena skutków wniosku dotyczącego a Zalecenie w sprawie dostępu do ochrony socjalnej trafnie opisuje wyzwania stojące za Zasadą 12. EKZZ przedstawił argumenty dotyczące ochrony socjalnej w semestrze UE 2019, przedstawiając dowody na stronnicze podejście UE, które traktuje zrównoważony rozwój systemów krajowych jako główny, a często jedyny cel polityczny dla danego kraju. zalecenia.

Za cztery lata ocena skutków powinna wyciągnąć wnioski, czy zalecenie jest odpowiednim narzędziem do osiągnięcia tego celu, czy też dyrektywa byłaby bardziej odpowiednia.

Dostęp do ochrony socjalnej jest silnie skorelowany z jakością zatrudnienia. Dlatego zasada ta będzie musiała być zgodna z zasadą 5. W zakresie ochrony socjalnej należy monitorować następujące elementy:

• zakres i adekwatność świadczeń z tytułu ochrony socjalnej, niezależnie od formy zatrudnienia;
• gwarancja skuteczna minimalna ochrona dla wszystkich;
• równowagę między cechami elastyczności zatrudnienia a dostępem, czasem trwania i poziomem świadczeń z tytułu ochrony socjalnej;
• poziom zatrudnienia siły roboczej;
• ustalać odpowiednie świadczenia (zwłaszcza emerytury);
• poprawić dostęp do szkoleń dla pracowników;
• skuteczne instrumenty umożliwiające godzenie życia zawodowego i prywatnego;
• zapewnić dostęp do opieki zdrowotnej i zapobiegać urazom przy pracy.
• luki związane z karierą zawodową, w przypadku długich okresów bezrobocia, zwłaszcza luki uwarunkowane płcią lub wiekiem lub wynikające z niepewnych form zatrudnienia.

Inne elementy, które można zbadać w ramach dialogu społecznego, takie jak przyszłość pracy, w tym ochrona przed niesprawiedliwym zwolnieniem, prawo do zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i suwerenność w zakresie czasu pracy.

Działania zmierzające do uzyskania pozytywnej konwergencji warunków życia i pracy

1. Tablica wyników ochrony socjalnej - konwergencja w górę z celami, w ramach programu jakości pracy.