MISE EN ŒUVRE DU SOCLE EUROPÉEN DES DROITS SOCIAUX:
LES PROPOSITIONS DE LA CES

Hoofdstuk I

Égalité des chances en accès au marché du travail

Hoofdstuk II

Conditions de travail équitables

Hoofdstuk III

Protection et insertion sociales

 

Le plan d’action visant à mettre pleinement en œuvre le Socle Européen des Droits Sociaux (“SEDS”) devrait servir d’outil aux États membres pour relever les défis bien connus auxquels l’Europe est confrontée (par exemple, les transitions verte et numérique, la migration et l’évolution démographique). Il fournit une orientation et suggère également l’adoption d’une législation commune fondée sur des objectifs communs dans le cadre d’une coopération, d’une coordination et d’une solidarité renforcées. Cela est d’autant plus nécessaire aujourd’hui que nous sommes confrontés aux effets négatifs de la pandémie COVID-19 sur la santé, l’emploi et les aspects sociaux et économiques.

 

Une “transition juste et équitable” nous permettrait de combiner la protection de l’environnement et de la santé avec la justice sociale et un emploi de qualité à plein temps. Cela commence par la préservation de l’emploi. Pour accompagner le changement (vert et numérique) et s’adapter en temps de crise, les travailleurs doivent être rassurés sur le fait qu’ils continueront à avoir un emploi stable ou un revenu suffisant pour préserver un bon niveau de vie pour eux et leurs familles.