Prinċipju 8

Id-djalogu soċjali huwa prerekwiżit għal xogħol deċenti u pagi ġusti, u huwa prinċipju ewlieni tal-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali. Fil-kuntest tal-implimentazzjoni tal-pjan ta ’azzjoni tal-Pilastru, l-ETUC tenfasizza li Djalogu Soċjali effettiv jirrikjedi li l-imsieħba soċjali jkollhom biżżejjed riżorsi u għarfien espert biex jinnegozjaw u jimplimentaw ftehimiet. L-appoġġ għall-bini tal-kapaċità huwa kruċjali, u l-irkupru mill-kriżi COVID-19 bla preċedent se jirrikjedi organizzazzjonijiet sħab soċjali b'saħħithom. Barra minn hekk, il-prerogattivi tad-djalogu soċjali għandhom jiġu ppreservati għaż-żewġ naħat tal-industrija, u dan ifisser li l-Kummissjoni trid tagħti prijorità lill-konsultazzjonijiet tas-sħab soċjali fuq il-konsultazzjonijiet pubbliċi u għandha tiggarantixxi li t-trejdjunjins huma inklużi bħala r-rappreżentanti għan-naħa tax-xogħol. Bl-istess mod, id-djalogu tas-soċjetà ċivili m'għandux jiġi konfuż mad-djalogu soċjali, id-djalogu tas-soċjetà ċivili għandu jiġi promoss iżda mhux b'mod li jdgħajjef it-trejdjunjins jew id-djalogu soċjali bipartit. Id-djalogu soċjali għandu rwol ċentrali fit-tisħiħ tad-drittijiet soċjali u t-tisħiħ tat-tkabbir sostenibbli u inklużiv. L-Imsieħba Soċjali Ewropej għandhom rwol x'jaqdu biex isegwu u jimplimentaw il-Pilastru Ewropew tad-Drittijiet Soċjali, skond l-awtonomija u l-prerogattivi tagħhom. Barra minn hekk, huwa essenzjali li l-Pjan ta 'Azzjoni jappoġġja d-Djalogu Soċjali Ewropew u r-riżultati tiegħu. L-imsieħba soċjali Ewropej jistgħu jikkontribwixxu biex jistabbilixxu drittijiet minimi u jsaħħu d-dimensjoni soċjali tas-suq uniku permezz ta ’pożizzjonijiet fil-livell tal-UE, analiżi konġunta u, meta mixtieq, iffirmar ta’ ftehimiet awtonomi mmirati wkoll biex jistabbilixxu u jiffunzjonaw għodod u leġiżlazzjoni innovattivi tal-UE. Ir-rwol tad-Djalogu Soċjali fi stadji bikrija, interim u ta ’implimentazzjoni tal-politika u l-iżvilupp leġislattiv għandu jiġi żviluppat fi proċess prevedibbli u garantit u għandna bżonn garanzija tal-prerogattivi tat-trejdjunjin bħala s-sieħeb soċjali li jirrappreżenta lill-ħaddiema.

L-Indiċi tal-involviment tat-Trade Union tal-ETUC għas-Semestru tal-UE juri li l-isforzi mmirati biex jistabbilixxu d-dritt għall-imsieħba soċjali li jkunu involuti fis-Semestru tal-UE mhumiex qed jagħtu riżultati. Jikkonċerna b’mod speċjali d-dimensjoni nazzjonali tas-Semestru Ewropew. Regola Ewropea (possibilment permezz ta 'Direttiva ġdida jew permezz ta' emendi għar-Regolament 1466/1997) tista 'tistabbilixxi obbligu għall-gvernijiet nazzjonali biex jikkonsultaw l-imsieħba soċjali fl-istadju tas-Semestru flimkien ma' xi kriterji ta 'kwalità bħal żmien xieraq, livell xieraq ta' djalogu, aċċess sinifikanti għall-informazzjoni u l-iżgurar ta ’kapaċitajiet materjali u immaterjali tal-imsieħba soċjali.

L-involviment tal-impjegati fil-proċessi tat-teħid tad-deċiżjonijiet tal-kumpanija huwa f'riskju minħabba l-mobilità korporattiva fi ħdan is-Suq Uniku. L-evidenza turi li d-deċiżjonijiet korporattivi ħafna drabi jittieħdu biex jiġi evitat l-involviment tal-impjegati. Pereżempju, difetti fil-liġijiet nazzjonali li jittrasponu d-direttivi tal-UE u, b'mod partikolari, id-Direttiva riformulata tal-EWC, jimpedixxu d-drittijiet għal informazzjoni u konsultazzjoni. Is-sanzjonijiet ipprovduti fil-liġijiet nazzjonali rarament huma proporzjonati, effettivi u dissważivi. Id-drittijiet ta 'informazzjoni u konsultazzjoni ma jippermettux l-involviment u l-protezzjoni tal-ħaddiema. Il-leġiżlazzjoni ta 'l-UE għandha twassal għal konverġenza' l fuq fl-Ewropa.

Skond il - prinċipju 8, għandu jsir każ għall - dritt tal-ħaddiema (indipendentement min-natura tal-kuntratt tax-xogħol tagħhom) li jinnegozjaw kollettivament. Id-dritt għan-negozjar kollettiv huwa dritt fundamentali u rikonoxxut bħala tali mill-UE. Il-benefiċċji soċjetali ftehim kollettiv iġibu f'termini ta 'ġustizzja, kundizzjonijiet indaqs u progress soċjali ftehim bħal dawn li jkopru ħaddiema mhux standard u ħaddiema f'kumpaniji tal-pjattaforma (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom), għandhom jitqiesu li jaqgħu kompletament barra mill-ambitu tal-Artikolu 101 TFUE u r-regoli nazzjonali tal-kompetizzjoni. Il-liġi tal-kompetizzjoni tal-UE u r-regoli nazzjonali tal-kompetizzjoni għandhom jiġu interpretati fid-dawl tad-drittijiet fundamentali, billi jirrikonoxxu d-dritt għan-negozjar kollettiv għall-ħaddiema kollha, ħaddiema atipiċi u pjattaforma (inklużi dawk li jaħdmu għal rashom).

Azzjonijiet immirati biex jistabbilixxu konverġenza 'l fuq fil-kondizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol

1. Investi fid-Djalogu Soċjali biex ittejjeb id-djalogu soċjali transsettorjali u settorjali fil-livell Ewropew biex tiżviluppa l-kapaċitajiet tas-sieħba soċjali biex tinnegozja u timpenja ruħha mal-membri tagħhom, inkluż f'ambjent diġitali.
2. Twassal regoli ċari, trasparenti u garantiti, bl-involviment sħiħ ta 'l-imsieħba soċjali, li jistgħu jiġu invokati meta jiġu għall-azzjonijiet li l-Kummissjoni se tieħu biex tressaq Ftehim ta' msieħba soċjali għall-adozzjoni f'forom vinkolanti
3. Irrispetta l-prerogattivi tat-trejdjunjins bħala s-sieħeb soċjali li jirrappreżenta l-ħaddiema
4. Appoġġ lill-imsieħba soċjali għall-implimentazzjoni ta 'ftehimiet qafas awtonomi permezz ta' finanzjament dedikat marbut mal-ftehimiet
5. Ipprovdi appoġġ finanzjarju dedikat għall-Imsieħba Soċjali biex jittrattaw il-kriżi COVID-19 sabiex ikunu jistgħu jaqdu r-rwol sħiħ tagħhom fl-irkupru.
6. Issaħħaħ id-dritt tal-ħaddiema li jinnegozjaw kollettivament billi jtemmu l-prattiċi ta 'tfixkil tal-unjoni u permezz ta' proċessi ta 'akkwist pubbliku li jagħtu biss kuntratti lil kumpaniji li japplikaw ftehim kollettiv.
7. Żid ir-riżorsi fl-MFF għat-taħriġ tal-korpi rappreżentattivi tal-ħaddiema. Iżidu r-riżorsi għal inizjattivi biex jappoġġjaw it-twaqqif u l-funzjonament korrett ta 'EWCs u korpi transnazzjonali oħra għal informazzjoni u konsultazzjoni tal-ħaddiema.