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Prinċipju 17

Inclusion des personnes handicapées

Fl-Ewropa, 80 miljun de personnes vivent avec un handicap et beaucoup sont victimes de discrimination. Pour ces personnes, l'UE għandha tkun source d'une plus grande liberté et d'opportunités. B'rata ta 'impjieg ta' 48,1% imqabbla ma '73,9% għal kollox mill-popolazzjoni, il-persuni b'diżabilità huma kkonfrontati f'qagħda estrema li tista' tinħass fuq il-suq Ewropew tad-xogħol. Les femmes et les jeunes souffrant de handicap présentent des taux d’emploi encore plus bas. Toutefois, ces chiffres ne disent rien de la qualité des emplois. L-UE għandha allokazzjoni tal-fondi, l-FSE + b'mod partikolari, pour augmenter les ressources que les États membres consacrent à l'égalité des chances, aux infrastructures d'inclusion et aux mesures d'activation. Les dispositions législatives de protection et de promotion des personnes handicapées au sein du marché du travail, concernant tant l'accès à l'emploi qui le maintien en emploi, seront évalués et contrôlées dans tous les États membres afin d'en combler les lacunes.

Azzjonijiet viżanti li jiffissaw un socle minimum de droits au niveau européen

  1. Mettre en œuvre la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées et clarifier le concept d'aménagement raisonnable. Se baser sur la stratégie européenne en faveur des personnes handicapées et sur the directive 2000/78.

  2. Bilan ta 'kwalità des législations européennes et nationales pour proposer de nouvelles règles garantissant la pleine inclusion des personnes handicapées dans la société et le marché du travail.

  3. Nouvelle stratégie européenne en faveur des personnes handicapées ibbażata fuq l-għanijiet mhux milħuqa ta' l-istrateġija attwali, l-impenji tas-Socle européen des droits sociaux et l-objectifs de développement durable des Nations unies.

Azzjonijiet viżanti biex jistabbilixxu konverġenza axxendenti mill-kundizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol

  1. Contrôler les taux d’emploi des personnes handicapées en lien with les investissements pour une inclusion active, il-forniment ta ’servizzi abilitanti, il-pauvreté u l-esklużjoni.

  2. Contrôler l'efficacité des cadres juridiques existants dans les États membres et relatifs à l'inclusion des personnes handicapées dans le marché du travail et envisager un cadre juridique européen.