EPSR VAIDMUO ES ARCHITEKTŪROS IR EKONOMIKOS VALDYMO SISTEMoje
- Įvesti griežtas socialines sąlygas, susijusias su visų formų viešuoju finansavimu ir parama verslui (įskaitant susijusį su tvirta ES pramonės politika). skatinti kokybiškas darbo vietas, kolektyvines derybas, geresnes darbo sąlygas, kokybišką mokymą... Tai turėtų būti įtraukta ir į finansines taisykles, reglamentuojančias ES lėšų panaudojimą (visoms lėšoms, tiek iš ES biudžeto, tiek nebiudžetinėms).
- ES viešųjų pirkimų peržiūra taisyklės, užtikrinančios tai viešieji pinigai atitenka organizacijoms (ir jų subrangovams) kad gerbti darbuotojų ir profesinių sąjungų teises, kad derėtis su profesinėmis sąjungomis ir kurių darbuotojams taikomos kolektyvinės sutartys.
- Sudaryti Socialinės pažangos protokolą, kuris turi būti įtrauktas į Sutartis, siekiant užtikrinti, kad konflikto atveju darbuotojų ir socialinės teisės būtų svarbesnės už ekonomines laisves.
- Sutartyse ir ES institucinėje sistemoje garantuoti stipresnį Europos socialinių teisių ramsčio vaidmenį, susiejant jo principų įgyvendinimą su „socialinės rinkos ekonomikos, kuria siekiama visiško užimtumo ir socialinės pažangos“, tikslu, siekiant atkurti ekonomikos valdymo priemonių pusiausvyrą. ir užtikrinti stiprias gerovės valstybes.
- Atmetus grįžimą prie nesėkmingos taupymo politikos. Užtikrinti ekonomikos valdymo taisyklių peržiūrą, įskaitant ES fiskalinio susitarimo nutraukimą ir Stabilumo ir augimo pakto reformą, siekiant suderinti jį su teisių, įtrauktų į Europos socialinių teisių ramstį, įgyvendinimu.. Integruojant EPSR ES ekonomikos valdyme, remiantis SESV 148 straipsniu, siekiant subalansuoti makroekonomines ribas. Labai svarbu užtikrinti, kad valstybės narės galėtų finansuoti reikiamą fiskalinę erdvę, kad jos galėtų finansuoti investicijas, skirtas sąžiningam perėjimui dvyniui, ir investuoti į socialinę politiką, įgyvendinančią EPSR ir įgyvendinančias Porto tikslus iki 2030 m. Šiuo atžvilgiu dabartinė diskusija apie ES ekonomikos valdymo peržiūrą yra esminis. Visos valstybės narės turėtų turėti galimybę investuoti į socialinę politiką ir infrastruktūrą. Labai svarbu įdiegti naujus fiskalinius investicijų pajėgumus, ES suverenumo fondą, skirtą teisingam socialiniam ir ekonominiam perėjimui ir bendroms gėrybėms, nepaliekant nuošalyje nei vieno, nei jokio regiono.
- Persvarstydamos ekonomikos valdymo taisykles, užtikrindamos, kad, vertindamos su skola ir deficitu susijusią rizikos padėtį, Komisija ir Taryba tinkamai atsižvelgtų į užimtumo padėtį, darbo užmokesčio dinamiką, skurdą, socialinę atskirtį ir kitas susijusias socialines problemas. ekonomikos valdymo tikslus. Socialinį ekonomikos valdysenos aspektą papildo prašymai įvesti sąžiningo ir progresinio apmokestinimo principą ir apsaugoti valstybės išlaidas pensijoms, kad būtų įvykdytas principassenstantis pasipiktinimu".
- Darbas prie Socialinės konvergencijos sistema (SCF) dabartinės ES kadencijos metu buvo didelis žingsnis į priekį siekiant geriau įtraukti socialinę sritį į Europos semestrą, geriau stebėti socialinius disbalansus ES ir skatinti konvergenciją aukštyn. Jis tęsia Europos semestro ir fiskalinių taisyklių „socializavimo“ procesą, suteikia teisinį ir (arba) operatyvinį pagrindą ir yra svarbesnis įgyvendinant Europos socialinių teisių ramstį. Nepaisant to, jis turi būti įtrauktas į ES ekonomikos valdymo struktūrą.
- Užtikrinti savalaikį ir efektyvų socialinių partnerių vaidmenį ES ir nacionaliniu lygiu Europos semestro etapais, remiantis neseniai priimta rekomendacija dėl socialinio dialogo stiprinimo.
- Užtikrinti, kad DFP ir jos įgyvendinimas labiau atitiktų ES socialinius tikslus po pandemijos ir pereinamuoju etapu, su kuriuo susiduria ES.
- Reikalauti, kad visi prekybos partneriai pripažintų ir gerbtų pagrindinius TDO standartus darbe ir kitas tarptautiniu mastu pripažintas normas. Tai ne tik politikos nuoseklumo ES viduje ir už jos ribų klausimas, bet ir būtinas indėlis į daugiašalę sistemą ir vienodas veiklos sąlygas.
- Užtikrinti, kad socialinis dialogas, socialinės teisės ir socialinis acquis būtų stojimo diskusijų pagrindas. Šalys kandidatės turi užtikrinti visapusišką pagarbą socialiniam dialogui, profesinėms sąjungoms ir darbuotojams bei profesinių sąjungų teisėms, taip pat socialiniam acquis. Ukrainos atkūrimo procesas turi būti pagrįstas socialinėmis sąlygomis, socialinių partnerių ir profesinių sąjungų dalyvavimu, pagarba darbuotojų teisėms ir tinkamomis darbo sąlygomis.