Home / III skyrius Senatvės pajamos ir pensijos

15 principas

Senatvės pajamos ir pensijos

Reikėtų geriau suprasti senėjančios visuomenės poreikius ir rasti sprendimus, kaip užtikrinti pagalbą vyresnio amžiaus žmonėms, tinkamas pensijas, gerą sveikatos ir socialinę priežiūrą bei saugos tinklus.. Išsamios socialinės apsaugos sistemos negali būti sukurtos vien tik teisės aktais. Jiems reikia finansinių išteklių ir valstybių narių įsipareigojimo skirti reikalingas lėšas, kad būtų galima pereiti į priekį įgyvendinant EPSR. Šiomis aplinkybėmis ES vaidmuo yra nepaprastai svarbus užtikrinant, kad žmonės baigtų savo profesinę karjerą būdami geros sveikatos ir turėdami pakankamai išteklių, kuriuos pirmiausia garantuoja tvirtos įstatymų numatytos pensijų sistemos, kad galėtų gauti orią pensiją. Darbuotojams, dirbantiems sunkią veiklą, reikia specialių taisyklių visoje pensijų sistemoje, kad būtų užtikrinta gera pensinio amžiaus sveikata ir tinkamos pajamos sulaukus pensinio amžiaus.

ES semestre pensijos vis dar traktuojamos kaip grynai fiskalinio tvarumo problemos, o ne socialiniai poreikiai, susiję su demografinėmis problemomis. Aprėptis, kokybė ir prieinamumas nukentėjo dėl viešųjų išlaidų mažinimo, kolektyvinio rizikos pasidalijimo ar rinkos pardavimo panaikinimo. dažnai nustato konkrečios šalies rekomendacijos (ĮSA).

Socialinės apsaugos išmokų tinkamumas turi būti užtikrintas įstatymais nustatytomis viešosiomis ir kolektyvinėmis sistemomis visiems darbuotojams ir savarankiškai dirbantiems asmenims. Fiskaliniai tikslai turėtų atitikti deramas pagyvenusių žmonių gyvenimo sąlygas. Reikėtų paremti ir įgyvendinti Tarybos rekomendaciją dėl galimybės gauti socialinę apsaugą. Turėtų būti stebima darbuotojų ir savarankiškai dirbančių asmenų pažanga. Glaudesniam valstybių narių bendradarbiavimui tur ÷ tų būti nustatyti rodiklių rinkiniai, siekiant rasti alternatyvas pensinio amžiaus didinimui ir ilgesn ÷ s karjeros įgyvendinimui. Reikėtų stengtis sukurti daugiau ir geresnių darbo vietų visose amžiaus grupėse, stiprinti pirmosios pakopos pensijas, užtikrinant visuotinę aprėptį ir pakankamumą visose valstybėse narėse, ir remti Europos ir nacionalinio lygmens koordinavimą plėtojant profesines pensijas, pagrįstas kolektyvinėmis sutartimis ir kaip savanoriškas tvirtesnės valstybinės pensijų sistemos priedas.

Veiksmai, kuriais siekiama nustatyti minimalų teisių lygį ES, vienodas sąlygas bendrojoje rinkoje

  1. Rekomendacijos dėl galimybės naudotis socialine apsauga įgyvendinimas

Veiksmai, kuriais siekiama užtikrinti aukštesnę gyvenimo ir darbo sąlygų konvergenciją

  1. Įveskite „adekvatumo“ rodiklį, nustatantį vidutinės trukmės biudžeto tikslus valstybėms narėms ir stebintį senatvės gyvenimo kokybę.
  2. Fiskalinio tvarumo ir pensijų pakankamumo susiejimas su darbo rinkos rezultatais, priklausomybės nuo užimtumo santykiu, darbo ir atlyginimo kokybe, darbdavių ir darbuotojų įmokų įsipareigojimų sąžiningumu, lyčių darbo užmokesčiu ir pensijų skirtumu.
  3. Įvairių kategorijų darbuotojų, įskaitant sunkų darbą dirbančių asmenų demografinių, migracijos ir išėjimo į pensiją tendencijų stebėjimas.
  4. Kovos su skurdu veiksmų programa, kaip numatyta 11 principe.