17 principas
Neįgaliųjų įtraukimas
80 milijonų žmonių Europoje gyvena su negalia ir daugelis jų yra diskriminacijos aukos. Šiems žmonėms ES turėtų būti papildomas šaltinis laisvė ir galimybės. Žmonės su negalia susiduria su sunkia padėtimi Europos darbo rinkoje - užimtumo lygis siekia 48.1 proc., Palyginti su 73.9 proc. Visų gyventojų. Neįgalių moterų ir jaunų žmonių užimtumo lygis yra dar žemesnis. Tačiau šie skaičiai nesuteikia supratimo apie užimtumo kokybę. ES turėtų skirti lėšų, ypač ESF +, siekdama padidinti išteklius, kuriuos valstybės narės skiria lygių galimybių, infrastruktūros įtraukimo ir aktyvinimo priemonėms. Visose valstybėse narėse bus vertinama ir stebima neįgalių asmenų teisinė apsauga ir skatinimas darbo rinkoje tiek įsidarbinant, tiek išlaikant darbą, kad būtų užpildytos spragos.
Veiksmai, kuriais siekiama nustatyti minimalų teisių lygį ES, vienodas sąlygas bendrojoje rinkoje
- Įgyvendinti JT neįgaliųjų teisių konvenciją (CRPD) ir paaiškinti protingo pritaikymo sąvoką. Remiantis Europos neįgaliųjų strategija ir Direktyva 2000/78.
- ES ir nacionalinių įstatymų tinkamumo patikrinimas, siekiant pasiūlyti kitas taisykles, užtikrinančias visišką neįgaliųjų įtraukimą į visuomenę ir darbo rinką.
- Nauja Europos neįgalumo strategija, pagrįsta tikslais, kurių nepasiekta dabartinėje Europos neįgaliųjų strategijoje, Europos socialinių teisių ramsčio įsipareigojimais ir JT darnaus vystymosi tikslais.
Veiksmai, kuriais siekiama užtikrinti aukštesnę gyvenimo ir darbo sąlygų konvergenciją
- Stebėti neįgaliųjų užimtumo rodiklius, susijusius su investicijomis į aktyvią įtrauktį, palankių paslaugų teikimą, skurdą ir atskirtį.
- Stebėti esamų valstybių narių teisinių sistemų, skirtų neįgaliųjų integracijai į darbo rinką, veiksmingumą ir numatyti ES teisinę sistemą.