RUOLO DEL RESPONSABILE NEL QUADRO DI ARCHITETTURA E GOVERNANCE ECONOMICA DELL'UE

 

  • Introdurre una forte condizionalità sociale legata a tutte le forme di finanziamento pubblico e di sostegno alle imprese (anche in connessione con una forte politica industriale dell’UE) promuovere posti di lavoro di qualità, contrattazione collettiva, migliori condizioni di lavoro, formazione di qualità… Ciò dovrebbe essere incluso anche nelle regole finanziarie che regolano l’uso dei fondi dell’UE (per tutti i fondi, sia dal bilancio dell’UE che per quelli generati fuori bilancio).
  • Revisione degli appalti pubblici dell’UE regole per garantirlo il denaro pubblico va alle organizzazioni (e ai loro subappaltatori) che rispettare i diritti dei lavoratori e dei sindacati, che negoziare con i sindacati e i cui lavoratori sono coperti da contratti collettivi.
  • Stabilire un Protocollo sul Progresso Sociale, da includere nei Trattati, per garantire che i diritti sociali e dei lavoratori abbiano la precedenza sulle libertà economiche in caso di conflitto.
  • Garantire un ruolo più forte al pilastro europeo dei diritti sociali nei trattati e nel quadro istituzionale dell’UE, collegando il raggiungimento dei suoi principi con l’obiettivo di una “economia sociale di mercato, mirante alla piena occupazione e al progresso sociale” per riequilibrare gli strumenti di governance economica e garantire stati sociali forti.
  • Rifiutare un ritorno alle politiche di austerità fallite. Garantire una revisione delle regole di governance economica che includa la fine del Fiscal Compact dell’UE e la riforma del Patto di stabilità e crescita per allinearlo al raggiungimento dei diritti inclusi nel Pilastro europeo dei diritti sociali. Integrando il Il EPSR nella governance economica dell’UE, basandosi sull'articolo 148 del TFUE, per riequilibrare i confini macroeconomici. È fondamentale garantire agli Stati membri lo spazio di bilancio necessario per finanziare gli investimenti per una doppia transizione equa e investire nelle politiche sociali che attuano il pilastro europeo dei diritti sociali e raggiungono gli obiettivi di Porto entro il 2030. A questo proposito, l'attuale discussione sulla revisione della governance economica dell'UE è fondamentale. Tutti gli Stati membri dovrebbero avere la possibilità di investire nelle politiche sociali e nelle infrastrutture. È fondamentale implementare una nuova capacità fiscale per gli investimenti, un fondo di sovranità dell’UE per una transizione socioeconomica giusta e beni comuni, senza lasciare indietro nessuno e nessuna regione.
  • Nel quadro della revisione delle regole di governance economica, garantendo che nel valutare la posizione di rischio relativa al debito e al disavanzo, la Commissione e il Consiglio tengano debitamente conto della situazione dell’occupazione, delle dinamiche salariali, della povertà, dell’esclusione sociale e di altri aspetti sociali rilevanti obiettivi della governance economica. La dimensione sociale della governance economica si completa con le richieste di introdurre il principio di tassazione giusta e progressiva e di tutelare la spesa pensionistica pubblica per adempiere al principio di “invecchiare nell'umiliazione".
  • Il lavoro sul Quadro di convergenza sociale (SCF) durante l’attuale mandato dell’UE ha rappresentato un importante passo avanti per ancorare meglio l’ambito sociale nel semestre europeo, per monitorare meglio gli squilibri sociali all’interno dell’UE e per promuovere la convergenza verso l’alto. Prosegue il processo di “socializzazione” del Semestre Europeo e delle regole fiscali, dando una gamba giuridico/operativa e maggiore rilevanza all’attuazione del Pilastro Europeo dei Diritti Sociali. Tuttavia, deve essere sancito nell’architettura di governance economica dell’UE.
  • Garantire un servizio tempestivo ed efficace ruolo delle parti sociali a livello nazionale e dell’UE in occasione delle tappe fondamentali del semestre europeo, basandosi sulla recente raccomandazione sul rafforzamento del dialogo sociale.
  • Garantire che il QFP e la sua attuazione siano più coerenti con gli obiettivi sociali dell’UE nella fase post-pandemia e di transizione affrontata dall’UE.
  • Chiedere a tutti i partner commerciali di riconoscere e rispettare gli standard fondamentali dell’ILO sul lavoro e le altre norme riconosciute a livello internazionale. Questa non è solo una questione di coerenza politica all’interno e all’esterno dell’UE, ma anche un contributo necessario per sostenere il sistema multilaterale e garantire condizioni di parità.
  • Garantire che il dialogo sociale, i diritti sociali e l’acquis sociale siano al centro delle discussioni sull’adesione. I paesi candidati devono garantire il pieno rispetto del dialogo sociale, dei sindacati e dei diritti dei lavoratori e dei sindacati, nonché dell'acquis sociale. Il processo di ricostruzione in Ucraina deve basarsi sulle condizionalità sociali, sul coinvolgimento delle parti sociali e dei sindacati, sul rispetto dei diritti dei lavoratori e su condizioni di lavoro dignitose.