Principio 15

Occorre comprendere meglio le esigenze di una popolazione che invecchia e trovare soluzioni per garantire assistenza agli anziani, pensioni adeguate, buona assistenza sanitaria e sociale e reti di sicurezza. I sistemi di protezione sociale globali non possono essere costruiti solo attraverso la legislazione. Hanno bisogno di risorse finanziarie e di un impegno da parte degli Stati membri per mettere a disposizione i fondi necessari per procedere nell'attuazione del EPSR. In questo contesto, il ruolo dell'UE è fondamentale per garantire che le persone raggiungano la fine della loro carriera professionale in buona salute e con risorse sufficienti - garantite principalmente da forti sistemi pensionistici legali - per godere di una pensione dignitosa. I lavoratori impiegati in attività gravose necessitano di regole particolari all'interno dell'ampia sfera dei regimi pensionistici al fine di garantire una buona salute in pensione e un reddito adeguato all'età della pensione.

Nel semestre dell'UE le pensioni sono ancora trattate come questioni puramente di sostenibilità fiscale piuttosto che come richieste sociali legate alle sfide demografiche. Copertura, qualità e accesso hanno sofferto a causa dei tagli alla spesa pubblica, dello smantellamento della condivisione collettiva del rischio e della commercializzazione spesso prescritto dalle raccomandazioni specifiche per paese (CSR).

L'adeguatezza delle prestazioni di protezione sociale deve essere garantita da sistemi pubblici e collettivi legali per tutti i lavoratori e lavoratori autonomi. Gli obiettivi fiscali dovrebbero essere compatibili con condizioni di vita dignitose per gli anziani. La raccomandazione del Consiglio sull'accesso alla protezione sociale dovrebbe essere sostenuta e attuata. I progressi dovrebbero essere monitorati per i lavoratori e i lavoratori autonomi. È opportuno introdurre una serie di indicatori, nel quadro di una più stretta cooperazione tra gli Stati membri, per trovare alternative all'innalzamento dell'età pensionabile e per rendere praticabili le carriere prolungate. Dovrebbero essere compiuti sforzi per creare più e migliori posti di lavoro a tutte le età, per rafforzare le pensioni del primo pilastro, garantire la copertura e l'adeguatezza universali in tutti gli Stati membri e per sostenere il coordinamento a livello europeo e nazionale per lo sviluppo delle pensioni professionali sulla base di contratti collettivi e come integrazione volontaria di un sistema pensionistico pubblico più forte.

Azioni volte a stabilire una convergenza verso l'alto nelle condizioni di vita e di lavoro

1. Introdurre un indicatore di "adeguatezza" che stabilisca obiettivi di bilancio a medio termine per gli Stati membri e monitori la qualità della vita delle persone anziane.
2. Collegare la sostenibilità fiscale e l'adeguatezza delle pensioni con le prestazioni del mercato del lavoro, l'indice di dipendenza dall'occupazione, la qualità del lavoro e della retribuzione, l'equità dell'obbligo contributivo tra datori di lavoro e lavoratori, retribuzione di genere e divario pensionistico.
3. Monitoraggio dei dati relativi alle tendenze demografiche, migratorie e pensionistiche per diverse categorie di lavoratori, compresi quelli che svolgono lavori pesanti.
4. Programma d'azione contro la povertà come al principio 11.