Principio 17
Inclusione di persone con disabilità
80 milioni di persone in Europa vivono con una disabilità e molte sono vittime di discriminazioni. Per queste persone, l'UE dovrebbe essere una fonte di aumento libertà e opportunità. Le persone con disabilità devono affrontare una situazione disastrosa nel mercato del lavoro europeo, con un tasso di occupazione del 48.1% rispetto al 73.9% della popolazione generale. Le donne e i giovani con disabilità devono far fronte a tassi di occupazione ancora più bassi. Queste cifre, tuttavia, non danno un'idea della qualità dell'occupazione. L'UE dovrebbe stanziare fondi, in particolare l'FSE +, per aumentare le risorse che gli Stati membri assegnano alle pari opportunità, all'inclusione delle infrastrutture e alle misure di attivazione. La tutela legislativa e la promozione delle persone con disabilità all'interno del mercato del lavoro, sia nell'accesso all'occupazione che nel mantenimento del posto di lavoro, saranno valutate e monitorate in tutti gli Stati membri, in modo da colmare le lacune.
Azioni volte a stabilire una soglia minima di diritti nell'UE, condizioni di parità nel mercato unico
- Attuazione della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (CRPD) e chiarimento del concetto di sistemazione ragionevole. Basandosi sulla strategia europea per la disabilità e sulla direttiva 2000/78.
- Verifica dell'adeguatezza delle leggi comunitarie e nazionali per proporre ulteriori regole che garantiscano la piena inclusione delle persone con disabilità nella società e nel mercato del lavoro.
- Nuova Strategia Europea sulla Disabilità, da costruire sugli obiettivi non raggiunti dall'attuale Strategia Europea sulla Disabilità, gli impegni del Pilastro Europeo dei Diritti Sociali e gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.
Azioni volte a stabilire una convergenza verso l'alto nelle condizioni di vita e di lavoro
- Monitorare i tassi di occupazione delle persone con disabilità in relazione agli investimenti per l'inclusione attiva, la fornitura di servizi abilitanti, la povertà e l'esclusione.
- Monitorare l'efficacia dei quadri giuridici esistenti negli Stati membri volti all'integrazione delle persone con disabilità nel mercato del lavoro e prevedere un quadro giuridico dell'UE.